Les entrevues peuvent être intimidantes au
demandeur d'emploi le plus expérimenté, et à la "terreur-ific" pour
moins l'expérimenté. La préparation avant l'entrevue peut
faire une différence énorme dans votre niveau de confiance.
Voici quelques questions de base pour vous obtenir pensant au
processus.
Une des questions le plus fréquemment a demandé dans une
entrevue est -
L'"OMS SONT VOUS?" - ou - "DITES-MOI AU
SUJET DE VOUS-MÊME."
La réponse que vous donnez à cette question donnera la
tonalité pour le reste de l'entrevue. Le foyer est la clé ou
vous errerez environ en cercle, ou creusez-vous dans un trou profond.
Le secret au succès avec cette question de libre-forme doit se focaliser, séquence type et pratique. Vous ne pouvez pas
vous permettre "de vous envoler" ce rapport, car il aura un effet sur
le reste de l'entrevue.
Les forces de la liste cinq que vous avez cela seraient
convenables à ce travail. (expériences, traits,
qualifications). Que voulez-vous que l'interviewer
connaisse-t-il vous quand vous partez ? Pratiquez avec votre
séquence type, jusqu'à ce que vous vous sentiez confiant au sujet de
ce que vous voulez souligner dans votre rapport. Votre
séquence type est une voie de vous aider à rester sur la piste, mais
ne devrait pas être apprise par coeur, ayant pour résultat de
retentir raide et être préparée. Vous devriez sembler normal
et conversationnel.
Une des questions les plus redoutées par des candidats est -
QUELS SONT VOS BUTS À LONG TERME ?
Cette question ouverte, et d'autres aiment ; "où vous vous voyez en cinq ans?" jet la plupart des candidats outre de l'équilibre.
L'objet de la question est de vérifier les vos qualifications
de art de l'auto-portrait-awareness et de transmission.
Si vous êtes le type de personne qui préfère une façon de
vivre organisée, vous pouvez trouver cette question par "morceau de
gâteau". Mais, si vous êtes parmi la majorité de personnes
qui laissent la vie se produire pendant qu'il vient le long, vous
n'aurez probablement pas une réponse douce sans de la
préméditation.
Les meilleures réponses viendront de vous pensant à ce que
vous voulez. La plupart des personnes réussies d'affaires vous
diront qu'un facteur principal de succès est la capacité de fixer et
réaliser des objectifs. Commencez en fixant des objectifs à
court terme. En ce moment votre but peut être "d'obtenir un
travail". Mais, quel genre de travail ? Et, où
allez-vous de là ?
Personne ne peuvent vous indiquer exactement comment répondre
à cette question - ils viendront de ce qui est important pour vous.
Cependant, focalisé et employeur-centré vous peuvent être au
sujet de votre but, plus vos chances seront d'orienter l'entrevue dans
la bonne direction meilleures.
Un autre parmi les questions redoutées est -
POURQUOI DEVRIONS-NOUS VOUS LOUER ?
C'est une autre large question qui peut vous prendre
pour avaler la mauvaise route à moins que vous en ayez fait pensant
à quoi dire en avant du temps. Cette question est au sujet de
se vendre. Pensez à vous-même comme produit. Pourquoi
devrait-il l'achat de client ?
Développez un rapport de "ventes". Plus le détail que
vous donnez plus votre meilleure réponse sera. Ce n'est pas un
temps pour parler de ce que vous voulez. C'est un temps pour récapituler vos
accomplissements et pour associer ce qui vous rend seul.
Commencez par regarder la description des fonctions ou la
signalisation. Quel est l'employeur soumettant à une
contrainte comme conditions du travail ? Que prendra-t-il pour
obtenir au travail fait ? Faites une liste de ces conditions.
Ensuite, faites un inventaire pour déterminer ce que vous
devez offrir comme ajustement contre ces conditions. Pensez à
deux ou trois qualités principales que vous devez offrir qui apparie
ce que l'employeur recherche. Ne sous-estimez pas les traits
personnels qui vous rendent seul - votre énergie, type de
personnalité, modèle fonctionnant, et qualifications de personnes.
Terminer un exercice autour de cette question vous permettra de
vous concentrer sur vos seules qualités. Comme des flocons de
neige, aucune deux personnes ne sont semblables. Prenez un
certain temps de penser à ce qui vous place indépendamment de
d'autres.
Indépendamment de ce qu'on vous demande dans une entrevue, une
préparation et une pratique améliorera votre exécution et vous
donnera une meilleure chance à concurrencer les autres candidats.
Savoir qui vous êtes et ce que vous devez offrir est essentiel
pour le succès !
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Carole Martin est un autocar d'entrevue de pur
sang. L'auteur, l'entraîneur, et le mentorat célébrés,
Carole peuvent vous donner des extrémités interviewantes comme
personne d'autre peuvent. Son cahier de travail, "formation de
forme physique d'entrevue - une séance d'entraînement avec
l'entraîneur d'entrevue," a vendu dans le monde entier des milliers
de copies. "amplifiez votre entrevue Q.I." a été attribué un
des 10 meilleurs livres de carrière pour 2004. Son livre plus
récent, "expressions parfaites pour l'entrevue parfaite" et les
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