"quand je commencez?"
C'est
environ aussi agressif que vous pouvez atteindre la fin de l'entrevue.
Il peut frapper l'interviewer pour une boucle, et pourrait
sembler être terminé agressif, mais certains pensent à elle en tant
que "fermeture la vente." Et pour certains cela a fonctionné.
Pour d'autres cette approche peut ne pas être confortable, ou
a un négatif le même effet.
Si vous êtes agressif, passif et poli, ou quelque part dans
l'intervalle, dépendra de votre personnalité, la situation
d'entrevue, et le travail pour laquelle vous s'appliquent.
Points de fermeture
Indépendamment de votre modèle ou comment vous
choisissez de clôturer l'entrevue, il y a quelques points clés à
maintenir dans l'esprit.
Laissez votre interviewer avec la
bonne image de vous. (pensez au moins à cinq qualifications ou
traits que vous voulez rappelé après l'entrevue.) Choisissez
quelque chose "béton." Quand vous répondez avec, "j'ai de
grandes qualifications de transmission et je suis un ouvrier dur,"
vous ne vous tiendrez pas dehors.
Exemple : "j'ai deux qualifications qui sont
distinctement différentes mais qui définissez ma personnalité.
Je suis un pianiste très bon et un excellent 'type
d'ordinateur.' Je suis connu pour mon amour des claviers."
Demandez s'il y a toute autre chose que vous pouvez
fournir. (références, information de fond, ou
échantillons ?)
Exemple : "y a il n'importe quelle autre
information que je peux fournir cela vous convaincrais que je suis la
bonne personne pour ce travail?"
Énoncez votre intérêt pour la position. (retentissez intéressé et dites-ce qui ont ajouté la
valeur vous peut apporter au travail.)
Exemple : "de ce que vous m'aviez dit au sujet de
cette position, et de ce que je connais votre compagnie, je sais que
j'ai le bon mélange de l'expérience et de l'éducation pour apporter
la valeur à cette position. Basé sur des expériences
antérieures je bidon "construis" rapidement et sois à bord
avec des projets dans les semaines premières."
Enquérez-vous de la prochaine étape dans le processus. (important pour que vous sachiez pour l'ultérieur.
Demandez la date de décision, si possible.)
Exemple : "je suis intéressé à savoir ce
qu'est la prochaine étape dans le processus et quand vous prendrez
une décision afin de continuer."
Découvrez comment entrer en contact avec eux. (si
vous n'entendez pas en arrière, vous devrez savoir qui pour entrer en
contact et si elles recevront des appels pour contrôler le mode.)
Exemple : "je voudrais rester dans le contact et
continuer avec vous dans une semaine ou deux pour voir comment le
processus va et où je me tiens. Comment vous préférez que je
communique avec vous - email ou téléphone?"
La fermeture la vente est importante, mais votre
fermeture devrait être conçue en fonction la position ; votre
personnalité et modèle interviewant, et l'interviewer.
Maintenir ces choses dans l'esprit vous aidera à déterminer
quelle fermeture est appropriée pour vous et la situation.
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Carole Martin est un autocar d'entrevue de pur
sang. L'auteur, l'entraîneur, et le mentorat célébrés,
Carole peuvent vous donner des extrémités interviewantes comme
personne d'autre peuvent. Son cahier de travail, "formation de
forme physique d'entrevue - une séance d'entraînement avec
l'entraîneur d'entrevue," a vendu dans le monde entier des milliers
de copies. "amplifiez votre entrevue Q.I." a été attribué un
des 10 meilleurs livres de carrière pour 2004. Son livre plus
récent, "expressions parfaites pour l'entrevue parfaite" et les
autres mentionnées sont tous disponibles à
www.interviewfitnesstraining.com et à www.interviewcoach.com
