Sur un marché du travail serré, le multiple
offre des bruits trop bons pour être vrai. Ainsi quel est le
problème ? Choisissez celui qui paye les la plupart et passe,
bien ? Mal. Si vous ne prenez pas de temps d'évaluer
les offres, vous pourriez vous trouver rechercher un travail encore en
un rien de temps.
Évaluez le votre veut et a besoin
La première chose que vous devrez faire est
d'évaluer vos besoins et qui de ces offres adapte votre situation le
meilleur. Il peut être temps bien passé pour projeter hors
d'une stratégie évaluer les offres.
Exercice
Remonté un tableur avec les noms de compagnie
à travers le dessus. En bas du côté gauche de la liste de
page vos valeurs et besoins. Sous chaque nom de compagnie
assignez des points d'un à 10 pour chacune du suivant comme
appropriée pour vous :
Sécurité : Avez-vous été
congédié ? Recherchez-vous une maison avec une compagnie
pleine ?
Équilibre : Si vous avez une vie de
famille ou d'extérieur, vous ne pouvez pas être intéressé à
travailler 60 heures par semaine. Rangez l'importance du travail
et de votre situation personnelle.
Satisfaction professionnelle : Vous
voulez probablement vous sentir que votre travail signifie quelque
chose dans l'image plus grande, cela vous êtes contribuant et faisant
une différence.
Location : Ceci est
de pair assorti à l'équilibre. Si vous devez passer trois à
quatre heures par jour permutant, il temps moyen passé loin de vos
intérêts ou famille. Télétravailler un couple des jours par
semaine peut être une possibilité.
Salaire et avantages : Ce sont
certainement des considérations importantes mais sont-elles aussi
importantes que certaines des autres valeurs ? Vous voulez-vous
être payé ce que vous valez la peine, mais seriez-vous disposé à
négocier pour obtenir certains de vos autres besoins rencontrés ?
Après s'être monté les colonnes comparent les points totaux.
Les totaux peuvent indiquer que bien qu'une des compagnies offre
plus d'argent, les risques sont plus hauts et le temps loin de votre
"vie" peut ne pas être en valeur les dollars supplémentaires.
Vos priorités affecteront votre décision. La décision
sera au sujet des priorités et des valeurs - et où vous êtes dans
votre carrière et vie.
Il y a toujours des variables qui ne peuvent pas être prévues
en recevant une offre, mais en utilisant une approche analytique la
décision peut être plus objective. Prendre une mauvaise
décision peut avoir comme conséquence votre être malheureux et se
sentir non atteint, mais incapable de partir parce que vous avez
seulement été dans le travail pendant quelques mois. Il est
toujours le meilleur pour évaluer n'importe quelle offre, mais s'il y
a plus d'une offre à choisir de -- elle est essentiel.
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Carole Martin est un autocar d'entrevue de pur
sang. L'auteur, l'entraîneur, et le mentorat célébrés,
Carole peuvent vous donner des extrémités interviewantes comme
personne d'autre peuvent. Son cahier de travail, "formation de
forme physique d'entrevue - une séance d'entraînement avec
l'entraîneur d'entrevue," a vendu dans le monde entier des milliers
de copies. "amplifiez votre entrevue Q.I." a été attribué un
des 10 meilleurs livres de carrière pour 2004. Son livre plus
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