Je suis sûr que vous vous êtes assis par le
film ou TV "lapsus en public" à l'extrémité des expositions et rie
les erreurs que les acteurs font pendant le pelliculage de
l'exposition. Si je pourrais remonter un film avec les lapsus
en public qui peuplent fais dans les entrevues qu'il pourrait sembler
drôle aussi bien - mais pas quand il se produit dans la vraie vie -
à vous !
Comment évitez-vous des lapsus en public ? D'abord vous
vous rendez compte de ce que sont certains des pièges d'interviewer
et alors vous préparez et pratiquez de sorte qu'il n'arrive pas à
vous. Voici 10 de ces pièges mêmes à surveiller.
Il est au sujet de démontrer la confiance - se
tenant directement, faisant le contact d'oeil, et se reliant à une
bonne, ferme poignée de main. Cette première impression peut
être un grand début, ou une fin rapide à votre entrevue.
2. Ne s'habillant pas pour le travail ou la
compagnie - "excédent occasionnel"
Les codes occasionnels d'aujourd'hui de robe
dans le bureau, ne vous donnent pas la permission de vous habiller
comme "ils" quand vous interviewez. Il est important de
regarder le professionnel et le puits toilettés, surtout. Si
vous portez un costume ou quelque chose moins formelle dépend de la
culture de compagnie et de la position que vous recherchez. Si
possible, appelez et découvrez ce qu'est le code de robe de compagnie
avant l'entrevue.
3. N'écoutant pas - seulement s'inquiétant de
ce que vous allez dire
Dès le début de l'entrevue, votre interviewer
vous fournit l'information, directement ou indirectement. Si
vous n'écoutez pas - indiquant votre intuitif - vous manquez une
occasion importante. Les bonnes qualifications de transmission
incluent l'écoute et faisant la personne savoir que vous avez entendu
ce qu'ils ont dit. Observez votre interviewer et allumette qui
modèle et pas.
4. Parler trop - le disant toute - même si il
n'est pas approprié
Disant l'interviewer davantage qu'eux doivent
savoir pourraient être une erreur mortelle. Quand vous
démuni préparé en avant du temps où vous pouvez tendre pour
vous promener, parfois se parlant bien hors du travail.
Préparez-vous à l'entrevue par la lecture par la
signalisation du travail ; appariant vos qualifications avec
les conditions de la position, et associer seulement cette
information.
5. Étant au-dessus-familier - votre nouveau
meilleur ami n'est pas l'interviewer
L'entrevue est une réunion professionnelle pour
parler des affaires. Ce n'est pas au sujet de faire un nouvel
ami. Le niveau de la connaissance devrait imiter le
comportement de l'interviewer. Il est important d'apporter
l'énergie et l'enthousiasme à l'entrevue, et de poser des questions,
mais de ne pas outrepasser votre endroit en tant que candidat
recherchant un travail.
6. En utilisant le langage inadéquat - vous des
"types" savez ce que veux dire je
Il est étant donné que vous devriez vous
servir d'un langage professionnel pendant l'entrevue.
Rendez-vous compte de tous les mots ou références inadéquats
d'argot à l'âge, à la course, à la religion, à la politique, ou
aux préférences sexuelles - ces sujets pourraient obtenir la porte
claquée très rapidement.
7. - étant présomptueux - "roi suffisant
temporaire de la colline"
L'attitude joue un rôle principal dans votre
succès d'entrevue. Il y a un équilibre fin entre la
confiance, la professionnalisme, et la modestie. Même si vous
mettez sur une exécution pour démontrer vos capacités,
l'exagération est en tant que mauvais, si non plus mauvais, en tant
qu'étant trop réservée.
8. Ne répondant pas à la question a demandé -
"branchant dedans sans penser"
Quand un interviewer demande un "exemple d'un
moment," vous avez fait quelque chose, il recherche un échantillon de
votre comportement passé. Si vous ne rapportez pas un exemple
"spécifique", vous non seulement ne répondez pas à la question,
mais vous manquez une occasion de prouver vos capacités et de dire au
sujet de vos qualifications.
9. Ne posant pas des questions - une occasion
manquée vous vivrez pour regretter
Une fois demandé si elles ont n'importe quelles
questions, la majorité de la réponse de candidats, "non."
Réponse fausse ! Il est extrêmement important de poser
des questions. Il démontre un intérêt dans ce qui continue
à la compagnie. Il vous donne également l'occasion de
découvrir si c'est le bon endroit pour vous. Les meilleures
questions viennent d'écouter ce qui est demandé pendant l'entrevue,
et demandant l'information supplémentaire.
C'est un marché du travail dur, et vous avez besoin
d'un travail ! Mais, quand vous interviewez avec "s'il vous
plaît, svp, louez-moi," approchez-vous semblent désespérés et
moins confiants. Mettez à jour les trois "des c" pendant
l'entrevue : Refroidissez, calmez, et confiant ! Vous
savez vous pouvez faire le travail, - maintenant, assurez-vous
l'interviewer croit que vous pouvez, aussi.
Tout le monde fait des erreurs que ce qui nous rend humains.
Nous pouvons nous rire la majeure partie de moment où nous
obtenons langue-attachés ou oublions quelqu'un nommé - même notre
conjoint. Mais dans l'entrevue vous voulez être comme disposé
et poli comme possible. Si vous faites une erreur,
considérez-l'une erreur humaine et apprenez de l'expérience.
En attendant faites votre travail et obtenez préparé.
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Carole Martin est un autocar d'entrevue de pur
sang. L'auteur, l'entraîneur, et le mentorat célébrés,
Carole peuvent vous donner des extrémités interviewantes comme
personne d'autre peuvent. Son cahier de travail, "formation de
forme physique d'entrevue - une séance d'entraînement avec
l'entraîneur d'entrevue," a vendu dans le monde entier des milliers
de copies. "amplifiez votre entrevue Q.I." a été attribué un
des 10 meilleurs livres de carrière pour 2004. Son livre plus
récent, "expressions parfaites pour l'entrevue parfaite" et les
autres mentionnées sont tous disponibles à
www.interviewfitnesstraining.com et à www.interviewcoach.com
