Interviewer pour un travail est de beaucoup de
voies comparables à une personne de ventes faisant une vente.
Si vous étiez des ventes personne et étiez sur le point de
vendre un produit à un client vous feriez du travail ou le
rechercheriez de sorte que vous ayez pu convaincre vos clients que
votre produit était le meilleur produit sur le marché pour remplir
leurs besoins.
Si vous pensez à ce scénario et l'appliquez au processus
d'entrevue d'emploi vous constaterez que c'est un outil puissant à
utiliser pour votre préparation d'entrevue. Que devez-vous
offrir (comme produit), au client (l'employeur) ? Qu'avez-vous
cela remplirez-vous leurs besoins (les conditions du travail) ?
Que pouvez-vous apporter à cela est-vous de la seule ou
ajoutée valeur au position/company ? (ce positionnements vous
indépendamment du paquet) ?
Commençons par "ce que vous devez offrir." Pensez aux
voies de présenter vos qualités principales dans toute l'entrevue.
Un exemple de cette technique est en interviewant pour une
position qui exige "des qualifications d'organisation fortes."
Vous voudrez avez fait l'interviewer vous connaître êtes non
seulement organisé, mais que vos qualifications d'organisation ont
fait une différence significative dans votre exécution. Si
vous pouvez donner un exemple d'un événement particulier que vous
avez organisé et de la façon dont vos qualifications d'organisation
faites une différence dans a après le travail vous feront une vente
plus forte encore. N'importe qui peut indiquer qu'elles ont
"des qualifications d'organisation fortes," mais pas chacun bidon
donnent des exemples spécifiques d'un moment où ils ont eu un
succès en utilisant ces qualifications. Ne leur dites pas -
vendez-les - avec la preuve d'une expérience antérieure ou d'un
succès.
Ensuite, commencez à penser à ce que sont les besoins de
l'employeur et à la façon dont votre produit peut remplir ces
besoins. Vous pouvez accomplir ceci en étudiant la description
des fonctions ou la signalisation. Lu par la signalisation ou
la description des fonctions une fois pour le contenu. Puis, lu
l'une deuxième fois pour les mots spécifiques qui sont soulignés.
Il y aura des mots spécifiques utilisés selon le travail ou
l'industrie lesquels vous sollicitez. Faites une liste de ces
mots pour utiliser comme "les facteurs principaux" ont eu besoin.
Maintenant, retour au travail signalant et lu lui une fois de
plus. Cette fois a lu "entre les lignes." Que
prendrait-elle pour faire ce travail ? Si par exemple, il y a
un rapport comme, "position exigera la collaboration et l'interaction
fréquentes à tous les niveaux de personnel et de gestion," vous
pouvez vous réunir que les qualifications "fortes interpersonnelles"
et de "transmission" seront nécessaires pour faire ce travail.
Par la fabrication une liste "de conditions principales" vous
pouvez les apparier contre ce que vous devez offrir.
Le dernier facteur à se préparer à votre vente est a fait
l'employeur savoir que vous faites adapter les capacités "dedans."
et soyez un "joueur d'équipe." L'interviewer regardera
non seulement pour voir si vous pouvez faire le travail, mais ils
contrôleront également pour voir si vous serez un bon ajout à
l'équipe. N'écartez pas vos traits personnels dans votre
préparation de "lancement" de ventes. Identifiez les
qualifications qui vous rendent seul comme "des qualifications
interpersonnelles," "attitude," et "bonne volonté de faire celui
qu'il prenne pour obtenir au travail fait." Ces qualifications
ont pu faire la différence entre vous-même et un candidat également
qualifié obtenant l'offre du travail.
Quand vous prenez le temps de se préparer à la vente du
produit - VOUS - vous aura une meilleure chance de convaincre le
client ou l'acheteur que vous êtes au juste ce qu'elles recherchent.
Avant que vous laissiez l'entrevue l'interviewer devrait avoir
un sens fort de ce que vous devez offrir et de pourquoi elles
devraient vous louer - pourquoi vous êtes la meilleure personne pour
que le travail remplisse leurs besoins.
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Carole Martin est un autocar d'entrevue de pur
sang. L'auteur, l'entraîneur, et le mentorat célébrés,
Carole peuvent vous donner des extrémités interviewantes comme
personne d'autre peuvent. Son cahier de travail, "formation de
forme physique d'entrevue - une séance d'entraînement avec
l'entraîneur d'entrevue," a vendu dans le monde entier des milliers
de copies. "amplifiez votre entrevue Q.I." a été attribué un
des 10 meilleurs livres de carrière pour 2004. Son livre plus
récent, "expressions parfaites pour l'entrevue parfaite" et les
autres mentionnées sont tous disponibles à
www.interviewfitnesstraining.com et à www.interviewcoach.com
