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services d'emploi pour des candidats, des employés, des employeurs et
des recruteurs du travail.
Bonnes Questions d'Entrevue
Poser des questions pendant une entrevue prouve
à un employeur que vous êtes vraiment intéressé par le travail
et/ou la compagnie. En outre, vos questions peuvent mettre en
valeur vos qualités et pensée analytique. Essayez de
préparer une liste de questions qui s'appliquent au travail que vous
vous appliquez à avant que vous alliez à l'entrevue.
Des Questions Vous Pouvez Demander À Votre Interviewer
:
Pouvez-vous me dire pourquoi cette position disponible ?
Si je suis offert ce travail, quand auriez-vous besoin de
moi pour commencer ?
Combien de personnes ont tenu cette position en deux
dernières années ?
Avez-vous des questions au sujet de mes qualifications ou
expérience professionnelle ?
Qui sera mes supérieurs ? À qui est-ce que je
ferais rapport ?
Est-ce que je devrai voyager pour cette position ?
Si oui, combien ?
Est-ce que je dirigerai n'importe qui ? Si oui, qui
?
Y a-t-il une possibilité que la compagnie voudrait que je
replace ?
Avec quels services est-ce que je travaillerai le plus
étroitement ?
Pouvez-vous me dire ce qui vous font aiment au sujet de
travailler pour cette compagnie ?
Votre compagnie a-t-elle des plans actuels pour
l'expansion ou les réductions ?
Comment décririez-vous le modèle de la gestion de votre
compagnie ?
Quelle est la cadence de la rotation dans le service que
je m'applique au travail dedans ?
Quelle est la meilleure voie d'avancer à cette compagnie
?
Sentez-vous cette compagnie est-vous financièrement
solide ?
Combien pensez-vous cette compagnie vous
développerez-vous en 3-5 années à venir ?
Sur quel genre de projets et d'affectations est-ce que je
travaillerai ?
Pouvez-vous me dire ce qui est arrivé à la dernière
personne qui a tenu cette position ?
Comment décririez-vous la personnalité de cette
compagnie ?
Y a-t-il des problèmes actuels se posant à la compagnie
ou au service avec la création de nouveaux emplois ?
Comme quoi les cinq choses principales vous
fonctionnent-elles environ pour cette compagnie ? Y a-t-il des
choses que vous n'aimez pas ?
Quelles sont les forces de votre compagnie ?
Sentez-vous votre compagnie a-t-vous des faiblesses ?
Votre compagnie recherche-t-elle les employés à long
terme ?
Vous fait que la compagnie ont un sens de fidélité pour
les employés à long terme ?.
Quels aspects de cette organisation vous ont incité à
vouloir travailler pour eux ?
Pouvez-vous me dire ce que sont les responsabilités de la
position ?
Estimez-vous qu'il y a tous les aspects provocants de la
position ?
Votre compagnie offre-t-elle possibilités de formation du
travail ou un développement professionnel ?
Y a-t-il de la formation du travail pour cette position ?
Votre compagnie a-t-elle une politique promotionnelle ou
d'augmenter ?
Vous sentez-vous là êtes-vous des occasions d'avancement
à cette compagnie ?
Quand est-ce que je peux compter avoir de vos nouvelles ?
Y a-t-il quelque chose qui vous arrête de m'offrir le
travail en ce moment ?
À la fin de l'entrevue vous devriez faire l'interviewer savoir
que vous êtes très intéressé par la position et quand vous devenez
à la maison créez une lettre de relance ou merci noter. Vous
devriez expédier ou email votre lettre de relance le même jour comme
entrevue.
