Si vous avez été des articles de lecture ou
écouter des états de nouvelles au sujet du marché du travail, il
devient évident que le nombre de personnes recherchant actuel les
travaux dépasse les travaux qui sont maintenant disponibles.
Si vous vous avérez justement être l'un de ces demandeurs
d'emploi, vous vous rendez compte que vous concurrencez la chance.
La question est, "comment pouvez vous vous faire le stand
dehors quand il y a tant d'autres candidats regardant le même
travail?" La réponse doit "se focaliser" - concentrez sur ce qui vous rend seul.
Supposons que vous avez un résumé exceptionnel et que vous le
faites jusqu au dessus de la pile de résumés des personnes à
nécessiter une entrevue. Vous, et peut-être neuf ou dix
autres personnes également qualifiées pour la position, qui est.
Puisque les compagnies ont tant de candidats à choisir de,
elles interviewent plus de personnes de sorte qu'elles puissent
choisir "mieux." Quand vous êtes assez chanceux pour être
invité à une entrevue, il est essentiel que vous soyez prêt à se
vendre, a fait les interviewers savoir ce qui vous rend seul, ce qui a
ajouté la valeur que vous pouvez apporter à la position -- en
d'autres termes, pourquoi vous êtes la meilleure
personne pour le travail.
En faisant une certaine préparation de base, vous
pouvez déterminer votre unicité et où vous devriez focaliser votre
attention. La première étape dans ce processus est
d'identifier vos cinq forces. Ces forces sont les zones où
vous très bien.
Ceci peut prendre une certaine pensée sur votre partie.
Quelles sont vos forces ? Pensez aux évaluations
d'exécution précédentes - quel était dit ou écrit au sujet de
vous ? Que vos collègues ou des ex-patrons disent au sujet de
vous ?
Énumérez les qualifications et les expériences que vous
avez qui serait prié dans le type de travail vous recherchez.
Par exemple, un travail technique se concentrerait sur des
programmes, des langages, et des plateformes, etc...
Prenez une certaine en considération ces qualifications
dans lesquelles vous excelez, ceux qui désigné sous le nom "des
qualifications douces." Ces qualifications peuvent être
visualisées en tant que transmissible vous peuvent les prendre avec
vous à n'importe quel travail que vous vous tenez. Les exemples
de ces qualifications sont votre transmission et qualifications de
personnes, ou vos qualifications de temps-gestion et de
projet-gestion, ou votre capacité d'établir des rapports forts, ou
votre capacité d'influencer d'autres.
Pour finir, pensez aux traits personnels qui vous rendent
seul. Peut-être vous ne manquez jamais des dates-limites, ou
peut-être vous êtes disposé à faire au-dessus de et au delà de ce
qui est demandé, ou peut-être vous avez une grande attitude.
(n'écartez pas ces traits -- beaucoup de gens ont été mises
le feu pour des traits personnels négatifs plutôt que par manque de
la connaissance).
Quand vous avez identifié vos cinq forces, faites une liste de
ces forces et quelques exemples de quand ces forces vous ont aidé à
réaliser des résultats sur le travail. Il sera essentiel que
vous puissiez non seulement identifier vos forces, mais que vous avez
également des exemples et des histoires des périodes où vous avez
démontré ces forces dans le passé.
La prochaine étape est de regarder les postings du travail et
l'ADS. En fait, regard à plusieurs postings du travail qui
seraient d'intérêt à vous. Votre but est de trouver les mots
clés et des expressions. Pour cet exercice, ne vous limitez pas
à l'emplacement géographique. Regardez les travaux d'intérêt
localisés n'importe où.
Quand vous avez plusieurs postings, lisez chaque mot et phrase
soigneusement, en prenant des notes comme le faites vous. Que
recherchent-elles ? Quels mots apparaissent uniformément dans
presque chaque signalisation ?
Maintenant, prenez un morceau de papier et divisez-le dans la
moitié. D'un côté du papier écrivez, "ce
qu'elles recherchent," et de l'autre côté, "ce que je dois offrir." Chaque fois que vous sollicitez une position, elle sera
de valeur inestimable pour que vous sachiez vous stand contre ce
qu'elles recherchent. Cet exercice vous aidera à voir comment
étroit une allumette vous sont et où vous devriez vous focaliser.
Votre prochaine étape est d'ajouter votre unicité au "ce que je dois offrir" à liste.
Quelques postings énuméreront les qualifications
supplémentaires exigées, qui le facilitent pour que vous voyiez ce
qui est important pour elles. Un exemple serait, "doit avoir d'excellentes qualifications de
transmissions, qualifications d'organisation fortes, et soit un joueur
disposé d'équipe." Si ces mots apparaissent dans
la plupart de vos exemples de signalisation, alors assurez-vous que ce
sont une partie de votre foyer. Pouvez-vous travailler ces mots
et vos cinq forces dans l'entrevue pour en démontrer votre ajustement
- et puis ? Quelques postings seront plus vagues au sujet de ce
qu'elle prend pour obtenir au travail faits et exigeront de la lecture
entre les lignes de déterminer ce que d'autres qualifications sont
nécessaires.
En résumé, en rétrécissant votre unicité à ces cinq
points de base, vous pouvez guider la conversation pour inclure cette
information. En se concentrant sur cinq forces, vous serez
disposé avec des exemples des périodes où vous avez utilisé ces
forces.
Autant que possible, donnez les exemples à l'exposition
comment vous "avez été là et avez fait cela," et peut le faire
encore. Il sera nécessaire de démontrer que vous avez ce
qu'il prend, et puis certains, pour être seul sur ce marché.
Quand vous marchez hors de cette pièce d'entrevue, vos
interviewers peuvent ne pas se rappeler chacun des cinq de vos points
; mais s'ils se rappellent même deux des points qui vous rendent seul, vous serez en
avant du jeu !
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Carole Martin est un autocar d'entrevue de pur
sang. L'auteur, l'entraîneur, et le mentorat célébrés,
Carole peuvent vous donner des extrémités interviewantes comme
personne d'autre peuvent. Son cahier de travail, "formation de
forme physique d'entrevue - une séance d'entraînement avec
l'entraîneur d'entrevue," a vendu dans le monde entier des milliers
de copies. "amplifiez votre entrevue Q.I." a été attribué un
des 10 meilleurs livres de carrière pour 2004. Son livre plus
récent, "expressions parfaites pour l'entrevue parfaite" et les
autres mentionnées sont tous disponibles à
www.interviewfitnesstraining.com et à www.interviewcoach.com
