Les travaux, l'information de carrière, et
services d'emploi pour des candidats, des employés, des employeurs et
des recruteurs du travail.
Prévoir des Questions d'Entrevue
Les questions d'entrevue sont vraiment un essai.
Cet essai essaye de déterminer quelles qualifications,
qualifications, ou capacités vous devez être réussi en position que
vous vous appliquez pour. La plupart des questions se
concentreront sur vos qualifications, votre modèle fonctionnant,
votre travail de capacités jaillissent avec d'autres, à quel point
vous autorité de traitement, vos qualifications analytiques, etc...
Fondamentalement, êtes-vous êtes-vous un bon ajustement pour
leur compagnie ?
Il ne devrait pas être trop difficile de prévoir des
questions possibles d'entrevue. Par exemple, si vous voulez une
position de gestion vous pourriez deviner probablement à certains des
sujets qui seront discutés : Pouvez-vous manipuler être
responsable de d'autres ? Quel est votre modèle de gestion ?
aimez-vous aider d'autres employés ? Que pensez-vous
de l'exactitude ? Comment manipulez-vous des conflits parmi des
employés ?
Créez une liste des qualifications requises et des
responsabilités du travail que vous vous appliquez pour.
Regardez ces qualifications et responsabilités et proposez des
questions que vous pouvez demander à un demandeur du travail.
Que voudriez-vous pour savoir si vous étiez l'interviewer ?
Les employeurs poseront probablement certaines des mêmes
questions.
Les interviewers voudront également voir si vous avez
recherché la compagnie, ainsi soient disposés pour des questions au
sujet de la compagnie. Ils voudront savoir votre éducation,
formation du travail, qualifications, et qualifications. Vous
pouvez créer une liste de toute cette information en avant de temps.
Créez la liste d'une manière dont il est facile balayer
visuellement ; de cette façon que vous pouvez regarder vers le
bas rapidement et répondre aux questions rapidement. En outre,
l'essai à la revue et/ou mémorisent cette information aussi
exactement comme possible. Les interviewers veulent savoir que
vous vous sentez qualifié, bien informé, et confiant au sujet de vos
propres capacités.
Certains Ont généralement posé des Questions
Pouvez-vous me dire au sujet de vous-même ?
Pourquoi voulez-vous ce travail ?
Que connaissez-vous notre compagnie ?
Pourquoi avez-vous laissé votre dernier travail ?
Où vous voyez-vous cinq ans dès maintenant ? Dix
ans dès maintenant ?
Quels sont vos buts à long terme de carrière ?
Pourquoi voulez-vous travailler pour cette compagnie ?
Comment avez-vous choisi cette carrière ?
vous travaillent bien avec d'autres ? vous aiment
travailler seul ou dans une équipe ?
Quelle a été votre meilleure expérience professionnelle
jusqu'ici ?
Comment votre meilleur ami vous décrirait-il ?
Est-ce que cela vous dérange de voyager pour votre
travail ?
Que votre dernier patron disent-ils décrit-il votre
rendement ?
Pourquoi me pensez-vous devriez-vous je vous louez-vous ?
Pourquoi vous pensez-vous êtes-vous qualifié pour cette
position ?
Que le pensez-vous prend-vous pour être réussi à une
compagnie comme le nôtre ?
Comment pourriez-vous contribuer à notre compagnie ?
Que le dernier film est-il était-il votre scie ou que le
dernier livre que vous avez lu ?
Email Cette Page !