Puisque les entrevues du non deux sont
semblables, il est difficile d'être préparé pour ce qui se trouve
en avant, mais vous pouvez vous concentrer sur vos qualifications de
présentation, qui peuvent être bien plus importantes que ce que vous
devez dire. Trois zones d'exécution, qui devraient être
considérées dangereuses et mortelles, valent la peine de passer une
certaine heure pensant environ avant votre prochaine entrevue.
1. Image non-verbale faible de transmission
Elle est au sujet de démontrer la confiance -
Tenez-vous directement, et faites le bon contact
d'oeil. (notez la couleur des yeux de l'interviewer.)
Reliez à une bonne, ferme poignée de main. (il n'y a
rien comme une réponse molle dans une poignée de main.)
Reposez droit et maigre en avant dans la chaise, semblant
intéressée et attentive. (la subsidence dénote une attitude
paresseuse.)
Cette première impression peut être un grand début, ou une
fin rapide à votre entrevue.
2. Qualifications verbales faibles de
transmission
Votre interviewer vous fournit l'information,
directement ou indirectement.
Les bonnes qualifications de transmission incluent l'écoute et
faisant la personne savoir que vous avez entendu ce qu'ils ont dit.
Observez le modèle et le pas de votre interviewer et appariez
ce modèle, en ajustant votre modèle et pas sur l'allumette.
Utilisez le langage approprié. (prenez garde d'utiliser
des mots ou des références d'argot à l'âge, à la course, à la
religion, à la politique, ou aux préférences sexuelles - ces sujets
pourraient obtenir la porte claquée très rapidement.) Disant
l'interviewer davantage qu'eux doivent savoir pourraient être une
erreur mortelle. (trop d'information - en particulier
l'information personnelle - pourrait entrer dans quelques zones qui
sont meilleures non discutées dans une entrevue.)
3. Ne pas poser des questions
Il est extrêmement important de poser des
questions.
Une fois demandé, "vous avez toutes les questions?" si
vous répondez au "non," c'est la réponse FAUSSE ! Poser des
questions vous donne l'occasion de montrer votre intérêt.
(les meilleures questions viennent d'écouter ce qui est dit et
demandé pendant l'entrevue. Demandez l'information
supplémentaire.) Poser des questions vous donne l'occasion de
découvrir si c'est le bon endroit pour vous. (votre chance de
découvrir ce qui continue à la compagnie.)
Le marché du travail est très concurrentiel et la concurrence
est féroce. Donnez-vous chaque avantage par la préparation et
la pratique avant l'entrevue. Rendez-vous compte de votre
exécution verbale et non-verbale et des messages que vous envoyez.
Elle pourrait faire la différence entre une offre du travail
ou pas.
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Carole Martin est un autocar d'entrevue de pur
sang. L'auteur, l'entraîneur, et le mentorat célébrés,
Carole peuvent vous donner des extrémités interviewantes comme
personne d'autre peuvent. Son cahier de travail, "formation de
forme physique d'entrevue - une séance d'entraînement avec
l'entraîneur d'entrevue," a vendu dans le monde entier des milliers
de copies. "amplifiez votre entrevue Q.I." a été attribué un
des 10 meilleurs livres de carrière pour 2004. Son livre plus
récent, "expressions parfaites pour l'entrevue parfaite" et les
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