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Lettres libres témoin - personnel émet - bienvenue au nouvel employé - directives

L'échantillon libre marque avec des lettres > des issues > bienvenue de personnel au nouveaux employé > directives



Bienvenue au nouvel employé

Directives et expressions alternatives

Montrez le plaisir à la décision des employés éventuels de joindre la société. Montrez l'enthousiasme et la confiance sincères dans l'employé.

Jack, nous vous sommes faits frémir moulons votre sort avec nous.

Nous étions ainsi heureux pour vous apprendre avait reçu l'offre du travail ici.

Nous sommes ainsi heureux pour vous entendre nous joindra sous peu dans Sarasota.

Bienvenue à bord. Nous ne pouvons pas attendre jusqu'à ce que vous obteniez ici de nous aider à appeler les projectiles.

Nous voulons vous souhaiter la bienvenue au personnel de Hintze ; nous sommes désireux de vous faire nous aider à améliorer nos services ici.

Nous attendons avec intérêt de vous avoir nous joignons le mois prochain. Il y a beaucoup de who've déjà parlé avec vous pendant les temps que vous avez visités et qui sont si désireux de vous avoir sur l'équipe.

Nous avons été si fier d'annoncer à nos clients que vous joindrez notre personnel août 1.

Nous avons pris la bonne décision en vous offrant une position ici, et vous avez certainement pris la bonne décision en recevant notre défi. Nous pouvons à peine attendre pour vous avoir à bord et travaillant aux défis qui se posent à nous en mois à venir.

Les autres membres de notre équipe et moi de gestion veulent vous souhaiter la bienvenue formellement à l'organisation. Nous continuons à apprécier vos accomplissements passés ailleurs et nous attendons à des choses également bonnes ici.

Rendez la sensation de lecteur bonne au sujet de la décision pour joindre le personnel, avec des rappels doux au sujet des défis et des récompenses du futur. Vous pouvez faire des remarques élogieuses au sujet des personnes dans l'organisation, l'organisation après des succès, ou les capacités et l'expérience du nouvel employé.

Notre emplacement de Sarasota a traîné derrière nos autres divisions pendant deux années maintenant, et nous attendons avec intérêt vos choses de rotation autour là.

Votre sourire et énergie seront un ajout bienvenu au compteur de salle des marchés et de client.

Votre enthousiasme et expertise font un module il sera difficile battre que pendant les mois prochains.

Les issues de qualité et de productivité que nous avons discutées avec vous pendant le processus interviewant sont les défis primaires se posant à nous comme organisation et à vous individuellement en votre position de conduite. Les ouvriers à votre site regardent certainement à vous pour de nouvelles idées au sujet de la réduction de rebut et d'améliorer l'efficacité globale de nos exécutions.

Vos quotes-parts de ventes présenteront un défi et un sens de grand accomplissement comme vous apportez de nouveaux comptes à l'organisation.

Votre premier souci sera de réduire notre délai de livraison outre-mer, une issue importante dans des affaires de gain de répétition sur ces marchés.

Les nouveaux programmes de développement de logiciel que vous concevrez auront la première priorité avec tous nos gestionnaires, et leur accomplissement réussi vous gagnera visibilité dans toute l'organisation.

Nous attendons avec intérêt d'entendre vos idées innovatrices, à voir votre plan pour la nouvelle conception des équipements, et à après votre fil de sortie en améliorant le service à la clientèle.

Naturellement, nous pensons nôtres est la meilleure banque dans la ville, et nous pensons que vous , aussi, particulièrement après que vous commencez le travail ici. Nos employés ont établi la réputation fine que nous apprécions.

Nous pensons que vous et Bob Harris êtes justes les deux peuples pour tourner notre compagnie au futur dans la gestion de compte.

Nous nous attendons à une autre grande année -- nous projetons la vraie croissance d'environ 28 pour cent encore.

Offrez n'importe quelle aide que vous pensez pouvez soulager le réglage des employés à la nouvelle communauté ou travailler l'environnement.

Les personnes dans notre bureau de personnel peuvent fournir une pléthore de listes -- tout des médecins aux instructeurs de tennis. Veuillez les appeler.

Si je peux répondre à des questions au sujet de la communauté, telle que les équipements médicaux disponibles, les centres d'assistance à l'enfance, ou les activités récréationnelles, laissez-moi savent.

Nous serions heureux de faire à quelques uns le téléphone invite votre nom pour voir si nous pouvons trouver votre emploi d'été d'adolescent de deux fils, s'ils sont intéressés.

Nous avons entouré des billets de saison pour vous et votre épouse au théâtre de la communauté. Nous voulons que vous deveniez immédiatement impliqué dans nos activités sociales ici et rencontriez d'autres couples qui peuvent partager vos intérêts.

Nous serons heureux de rembourser les frais de voyage pour votre épouse pour vous joindre au cours des deux ou trois week-ends suivants jusqu'à ce que la famille obtienne déplacée ici de manière permanente.

Utilisez une tonalité sans cérémonie.

Soyez personnel et détail dans vos commentaires ; une accueillir-à-le-organisation trop souvent ressemble à d'une lettre modèle et détruit son impact avec des généralités vagues.

J'espère que vous et vos deux garçons pouvez devenir immédiatement impliqué dans le club de golf de Grayson.

Bien que le survivre à à Houston soit en quelque sorte plus muggier que Boulder, vous pouvez toujours regarder le côté lumineux -- votre peau semblera jeune pour toujours !

Vous allez avoir au sujet d'un 30-minute permutez de votre subdivision de Westwood. À moins que vous ayez entendu parler d'un meilleur itinéraire, je suggère prendre I-10 dans le centre ville.

Pourquoi ne demandez-vous pas à Marge et aux filles de nous joindre pour le déjeuner autrefois pendant les semaines premières ? Je serai désireux de les rencontrer.






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