Recherche du Travail
  Parcourez Les Travaux de JobBank Etats-Unis
  Parcourez Les Travaux de Multi-Base de données
  Signalez La Procédure de connexion de Reprendre-Membre

 Travail à la maison
  Les Travaux de Travail À la maison
  Listes de JOB de Travail À la maison
  Obtenez Payé D'écrire

 Reprenez Les Ressources
  Reprenez Le Créateur
  Reprenez Les Services d'Écriture
  Libérez Les Résumés Témoin
  Reprenez Les Descripteurs
  Reprenez Écrire des Extrémités

 Lettres d'accompagnement
  Lettres d'accompagnement Instantanées
  Lettres d'accompagnement Libres Témoin
  Articles de Lettre d'accompagnement
  Incrément de Lettres

 Entrevues
  Questions d'Entrevue d'emploi
  Articles d'Entrevue d'emploi

  Procédure de connexion de Membre
  Base de données et Travail de Résumé Signalant des Modules
  Ressources d'Heure et de Recruteur
  Heure et Fournisseurs de Recruteur
  Répertoires de corporation
  L'information du travail d'State
  Universités et Universités
  Calculatrice de Salaire
  Nouvelles d'Emploi
  Guide d'Emploi
  Outils d'Évaluation
  Associations d'Industrie
  Les Travaux de Gouvernement Fédéral
  Les Travaux de la Fortune 500
  Répertoire de Concession
  Annuaire commercial
  Articles de Carrière
  Lettres commerciales d'Échantillon
  Email Libre

  Associés de Lien
  Au sujet de Nous
  Banque Etats-Unis du Travail de Recherche
  Sitemap En ligne
  Banque Etats-Unis du Travail À la maison


Tous droits réservés
© Banque 1995-2007 Du Travail Etats-Unis

Les travaux, l'information de carrière, et services d'emploi pour des candidats, des employés, des employeurs et des recruteurs du travail.

 



l'Échantillon Libre Marque avec des lettres - Des Issues De Personnel - Des Réorganisations - l'Exemple 1

l'Échantillon Libre Marque avec des lettres > Personnel Émet > Des Réorganisations > l'Exemple 1



Mémorandum

:

DE :

DATE :

OBJET : Réorganisation D'entreprise

La réorganisation des divisions de Research/Development et de vente représente un changement fondamental de l'approche de la gestion de l'universel -- philosophiquement et structurellement. Fondamental la restructuration est l'universel de croyance doit devenir plus agressive en exploitant des occasions de croissance outre-mer. Vers cet objectif, la planification et l'exécution de ces plans exigent de la conduite centrale de coordonner la gestion entreprenante mondiale.

Sous notre réorganisation actuelle les divisions de Research/Development et de vente serviront de ressources internationales à l'aide et la coordination, aussi bien que fournissent la transmission pertinente parmi tous nos emplacements. Principalement, cette matrice renforcée nous aidera à se concentrer sur des buts spécifiques et à fixer la responsabilité pour l'accomplissement.

Avec cette direction, nous consacrerons les ressources financières seulement à ces projets qui satisfont mieux notre mondial, longtemps et à courte portée des objectifs pour la rentabilité.

Pour vous donner une meilleure idée de qui fait ce que, le tableau synoptique joint de l'organisation trace les grandes lignes brièvement des responsabilités de nouvelles positions et divisions. Ces changements d'organisation devraient améliorer la commande du lancement de produit et de l'effort de vente.

Avec plaisir je voudrais annoncer les rendez-vous et les promotions principaux suivants : Juan Guiterrez -- directeur de marketing ; Harvey Mahon -- directeur de Research/Development ; Lierre de Myrte -- Directeur général, Australie ; Tige carrée d'entraînement Peu -- Directeur général, Japon ; Morton Tinsley -- Directeur général, Angleterre. Sous peu, vous recevrez la transmission de ces individus au sujet d'aide et de direction qu'ils peuvent vous fournir sur des projets spécifiques.

Avec toute la confiance de croissance étendue et de plus grand accomplissement personnel de chacun de vous, j'attends avec intérêt notre réunion de mai à Houston.






Email Cette Page !




Recherche du Travail