Mémorandum
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OBJET : Évaluation d'Exécution -- Michael Beane
Pendant la période actuelle de revue, l'exécution de Michael Beane a été entièrement satisfaisante ; son travail répond à des espérances pour un superviseur qualifié et expérimenté d'entretien. Avec l'attention aux besoins développementaux tracés les grandes lignes ci-dessous, il deviendra un excellent interprète en cette position.
Forces
• Qualifications de surveillance pertinentes : Il a pu déterminer l'entretien du matériel et réparer des priorités. Il est parvenu à programmer le support du matériel de production et le service a besoin avec un minimum de temps d'arrêt. Il montre la connaissance complète du travail en marche et peut estimer des dates d'accomplissement dans quelques heures de la réparation réelle.
• Efforts pertinents de coût-commande : Il a localisé les fournisseurs multiples pour plusieurs pièces de rechange critiques, de ce fait réduisant de longs délais d'exécution et coûts élevés d'expédition. Supplémentaire, il a trouvé des moyens d'employer des qualifications internes de son personnel pour supporter des projets d'ingénierie exigeant habituellement les travaux sous contrat extérieurs.
• L'excellente connaissance de matériel, mécanique et électrique : Cette connaissance a contribué à la direction de travail, à l'établissement du programme prioritaire, et aux procédures d'entretien.
Les Besoins Développementaux
• La connaissance de la variable et des budgets de dépense de fonctionnement d'exploitation de base, leur planification et contrôle : Je projette organiser une réunion de deux jours avec tous les superviseurs principaux dans ma division et la discuter avec eux comment la philosophie des affaires de Jedmont s'applique spécifiquement à leurs transferts du travail et décisions de dépense. Puis deux mois ensuite que la réunion, le Michael et les autres superviseurs me présenteront avec des prévisions de budget pendant l'année prochaine.
• Amélioration des qualifications verbales et écrites de transmission : J'ai demandé le programme Michael de service de formation dans la première conférence de transmissions disponible ce printemps, mars 4-7. Après cette conférence, nous travaillerons étroitement en éditant les notes interdépartementales qui sortent de son bureau.
Michael a été d'accord avec ces commentaires, comme indiqué par sa signature ci-dessous, et attend avec intérêt une autre année d'exécution améliorée comme superviseur d'entretien.
