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Les travaux, l'information de carrière, et services d'emploi pour des candidats, des employés, des employeurs et des recruteurs du travail.

 



Assurance Cos de Ferme d'État : Emploi, Travaux, Carrière et Travail


Assureur #1 Automatique Aux États-Unis.




Président et Président : Edouard B. Rust Jr.
Siégé Dans : Bloomington, IL
Site Web de Compagnie : www.statefarm.com/
Symbole Courant : N/A
Employés Dans le monde entier : 68.000 avec 17.800 agents
Sociétés d'affaires : Assurance de Ferme d'État,
Fonds communs de placement Mutualistes de Ferme d'État
Et Banque de Ferme d'État


Carrières et Travaux :
www.statefarm.com/about/careers/careers.asp

Travailler Pour l'Assurance Cos de Ferme d'État

La ferme d'état® a une grande sélection d'occasions fournies par la technologie de l'information à financer et le service à la clientèle. La compagnie utilise un site extérieur de carrière pour signaler leurs ouvertures, bien que non toutes les ouvertures puissent être énumérées à tout moment. "juste la page pourétudiants " offre l'information sur des internats et leur disponibilité.

Les voies d'accès de carrière disponibles dans des services régionaux pourraient inclure des réclamations, les ressources, de secrétaire humains, réponse de garantie et de client, alors que le bureau de corporation pourraient offrir légal, vente, systems/IT et services administratifs dans l'addtion à autre des disciplines. Pour une pleine liste de voies d'accès de carrière disponibles à la ferme d'état®, avec des liens aux descriptions des fonctions, voir s'il vous plaît "les voies d'accès possibles de carrière par Area/Department".

Compensation et Avantages

Compensation : Le module de compensation à la ferme d'état® inclut une rémunération de départ concurrentielle, de différentes récompenses basées sur des contributions aux objectifs des affaires de la compagnie, un potentiel annuel de bonification et une revue annuelle de mérite.

Avantages : En plus de la compensation ci-dessus, cette compagnie offre également le potentiel personnel de croissance et de développement du travail, les programmes de work/life qui incluent, a payé le temps hors fonction, les programmes sociaux de santé et d'assistance sociale, les programmes alternatifs de travail, les variations flexibles de temps, les avantages financiers, la robe occasionnelle d'affaires et une variété d'autres programmes de work/life qui sont disponibles à la plupart des emplacements.

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