Intel regarde pour remonter l'esprit brillant et
pour donner les outils pour réussir par une multitude de moyens
d'apporter la prochaine génération des plateformes de calcul au
monde. Si vous êtes au marketing, aux exécutions, à
l'ingénierie ou à la fabrication, il peut y a un endroit pour vous
à Intel. Intel a des employés dans 48 pays rassemblant un
choix de différentes cultures, différents milieux et les
différentes perspectives et le Président de la compagnie croit que
cette diversité est principale à la conduite dans l'économie
mondiale. Le centre d'étudiant vous permet de réunir votre
vision pour votre futur, votre formation et vos qualifications.
Compensation et Avantages
Les modules complets de compensation et
d'avantages changent par emplacement et non tous les pays les
communiquent aux candidats. Aux Etats-Unis, ce module est conçu
pour attirer, récompenser et maintenir une main d'oeuvre de
dessus-entaille. Les avantages incluent le programme de
participation aux bénéfices et d'achat d'actions, la bonification
des employés et le plan de gratification en espèces, le temps
médical et dentaire, payé hors fonction, les vacances, la retraite
et la vie et l'assurance-accidents. En outre fournis sont
d'autres avantages de work/life, dont certains peuvent changer basé
sur le site et l'emplacement.
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