Travailler Pour Les Machines comptables
Internationales
IBM investit plus de $750 millions annuellement
pour s'assurer que leur main d'oeuvre a des occasions continues de
développement et des qualifications bien-rectifiées. Le
développement de personnes fournit aux employés les conseils,
ressources et les usine nécessaire pour élargir leur base de
connaissance et pour tenir compte de la progression de carrière.
Certaines des compétences fondamentales qui établissent un
niveau commun de l'excellence sont adaptabilité, transmission,
résolution des problèmes créatrice et fidélité.
Les spécialistes ont spécifiquement loué pour recruter des
personnes avec des incapacités, des minorités et IBM d'aide de femme
à leur recherche pour être une amorce dans la diversité de
corporation de main d'oeuvre.
Compensation et Avantages
Compensation d'argent comptant - le salaire de base, les bonifications d'exécution, les
récompenses, les commissions et d'autres formes des revenus
comportent la compensation d'argent comptant à IBM.
Des avantages de soins de santé -
inclut la vision, dentaire, avec deux options de plan et médical pour
ce qui là sont trois options de plan.
Work/Life programme - un employé
aux Etats-Unis peut gagner des vacances de 15 jours par an avec 1 - 9
ans de service. Pour 10 années ou plus de service, chaque
employé gagne 20 jours des vacances payées. IBM offre
également 12 vacances par an. 6 observés nationalement et les
autres six changent avec au moins une vacances de personnel-choix.
Les programmes flexibles de travail, semaine de travail
équilibrant et télétravaillant peuvent également être disponibles
dans quelques unités d'affaires avec l'approbation de gestion.
Protection de revenu - les plans de
revenu de maladie et d'accidents, le plan à long terme d'incapacité,
l'assurance-accidents de voyage, l'assurance à long terme de soin et
les plans d'assurance-vie groupe sont disponibles.
Achat d'actions et plans de retraite de retraite - IBM offre 401(k) un plan de pointe où les employés
peuvent contribuer jusqu'à 80% de compensation éligible chaque
période de paie avant des impôts et pour IBM éligible des employés
appariera jusqu'au 6% premier de salaire. Les employés sont
habilités à cette allumette après 1 an de service. Le plan
d'achat d'actions est disponible à un escompte de 5% outre du prix du
marché la date de l'achat. La participation à ce plan est
volontaire.
Programmes supplémentaires - le
programme d'achat des employés permet à des employés d'acheter des
produits d'IBM aux escomptes significatifs hors fonction du prix au
détail de détail suggéré. Beaucoup d'emplacements d'IBM ont
des programmes spéciaux comme des centres de forme physique, des
cours éducatifs, des centres de planification des carrières et des
programmes de récompense.
Email Cette Page !