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Société de General Motors : Emploi, Travaux, Carrière et Travail


"Le Plus grand Constructeur d'automobiles du Monde"




Président et Président : G. Richard Wagoner, Jr.
Siégé Dans : Detroit, MI
Site Web de Compagnie : www.gm.com
Symbole Courant : GM
Employés Dans le monde entier : 327.000
Marques de corporation :                  Buick, Cadillac, Chevrolet,                                                 GMC, GM Daewoo, Holden,                                                 HUMMER, Opel, Pontiac,                                                 Saab, Saturne et Vauxhall                                                 et OnStar

Carrières et Travaux :
www.gm.com/company/careers/2007/index.jsp


Travailler pour la société de General Motors


La société de General Motors encourage leurs professionnels des véhicules à moteur à explorer l'inimaginable et au point d'interruption du courant principal. Les possibilités de carrière ici sont sans fin pour ceux avec des qualifications, le talent et l'ambition. Les voies d'accès de carrière ici incluent :

Transmissions - extensions dehors aux assistances internes et externes internationalement au sujet des personnes de la compagnie, des produits, des activités et de toute autre information concernant la compagnie.

Centre de conception - responsable de la conception et de la qualité extérieure et intérieure, de la conception d'architecture de corps-sur-trame, de la conception unibody d'architecture, de la conception de véhicule avançée et de l'architecture de véhicule. Ces employés ont des degrés dans les domaines créateurs tels que la sculpture ou le Cermics, les arts fins, la conception de transport ou le design industriel.

Machinant (développement de produit) - exécute le produit et les conceptions de processus selon des conditions de VDP, établit des caractéristiques et des normes liées aux produits et établit et effectue le test approprié de produit.

Finances - les finances globales comprennent le rôle de finances, situé à Detroit et le rôle du bureau du trésorier basé à New York City. Le rôle de finances se compose de l'exécution, du audit, du contrôleur, de l'impôt et du GMAC de finances, alors que le rôle du bureau du trésorier qui se concentre sur des MBA's.

Ressources humaines/relations sociales - les défis ici incluent créer des processus avec succès pour contrôler et intégrer le changement, et travailler avec exciter de nouveaux programmes comme l'eCompensation en ligne de companys, eLearning et portail des employés, aussi bien que leurs initiatives internationales.

Systèmes d'information et travaux de services (IT ) - avec des services à travers General Motors pour fournir la technologie de pointe comprenant les connexions et l'Internet de téléphone aux bureaux et aux usines, aussi bien que le logiciel aux bases de données de support. Les gestionnaires ici projettent, coordonnent et dirigent la recherche entre d'autres fonctions.

Achetant et chaîne d'approvisionnements - entre autres, ce service contrôle la logistique des millions de pièces et des systèmes requis pour créer les voitures et des camions de GM et développe une base de connaissance détaillée pour l'achat anticipé, les produits, le développement de fournisseur et la gestion de commande.

Qualité - crée des systèmes de contrôle de qualité, développe les solutions innovatrices et met à jour l'équilibre entre la commande de produit et la commande de processus pour réaliser la qualité.

Les voies d'accès de carrière ont énuméré sont en haut seulement une liste partielle des occasions disponibles à General Motors. Pour la liste complète, avec des informations complètes sur chacun, visitez la page"de voies d'accèsde carrière " dans la section de carrières du site Web de General Motors.

Compensation et Avantages


General Motors fournit à des employés un des meilleure, la plupart des programmes sociaux complets disponibles incluant des soins de santé, assurance de la vie et d'invalidité, un programme d'achat d'épargne-actions, des escomptes de produit, des vacances et temps de vacances et un programme de work/life.

La compagnie offre également l'horaire flexible, le partage de poste, considérations duelles de carrière pour des couples fonctionnant à un GM et télétravaillant où une affectation du travail pourrait laisser fonctionner de la maison ou à un emplacement différent relié par l'email, l'Internet ou le fax.

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