Les voies d'accès de carrière chez Dell sont disponibles
dans les fonctions suivantes :
Ventes - une atmosphère progressive
de ventes existe chez Dell dans une variété de zones, y compris le
détail, vente, en dehors des ventes, du professionnel et des ventes
de service et techniques contrôlées entre d'autres.
Fabrication et logistique - les
positions enjambent le globe avec des équipements dans le Texas,
Etats-Unis, Tennessee, Etats-Unis, Caroline du nord, Etats-Unis,
Limerick, Irlande, Xiamen, Chine, Penang, Malaisie et Rio Grande
font Sul, Brésil. Vérifiez cette section et voyez quelles
qualifications et compétences sont nécessaires ici.
Affaires - les positions disponibles
s'étendent ici des chefs de projet aux professionnels de ressource
humaine, aux e-affaires et aux transmissions de corporation.
Les possibilités ici sont illimitées.
Machine - derrière chaque produit
offert par Dell une foule d'esprits doués. Les professionnels
d'ingénierie jouent un rôle dans la logistique et les exécutions,
le support de serveur et de mémoire, le développement de logiciel et
l'architecture et la garantie de la qualité, nommer juste quelques
unes des zones un ingénieur pourraient prospérer.
Technologie de l'information - les
professionnels dans ce rôle jouent un rôle tout-important dans des
exécutions de jour en jour chez Dell. IL carrière ici offre
la large exposition aux projets haut-recherchés et les technologies
et le logiciel les plus complexes.
Service à la clientèle et support - la satisfaction des clients est une mesure globale du
succès de la compagnie. Cette équipe joue un rôle valable du
fait résultat de fin par le support technique, le support de
garantie, le support de ventes de poteau et l'expérience de client.
Compensation et Avantages
Les employés chez Dell apprécient un
environnement provocant de travail avec fortement un concurrentiel et
la compensation et les avantages complets empaquettent qui inclut,
mais ne sont pas nécessairement limités à la santé flexible et les
plans médicaux, 401k, plan d'achat d'actions et une variété des
programmes de work/life comme le temps payé hors fonction, vacances
et mémoire des employés.
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