Des voies d'accès de carrière chez
ConocoPhillips sont conçues en fonction vos talents. Si vous
regardez pour vous déplacer au prochain niveau, mettre en valeur vos
capacités, alors là sont de nombreuses occasions illimitées ici.
Ou. si vous regardez pour explorer des talents jusqu'ici
inconnus dans un domaine totalement nouveau de carrière, alors vous
pouvez découvrir ces talents ici aussi bien. Les voies d'accès
de carrière chez ConocoPhillips incluent mais ne sont pas limitées
à ce qui suit :
Des transmissions et des affaires publiques - est un groupe bien défini de communicateurs
professionnels qui contrôlent un ensemble distinct de relations de la
communauté, de transmissions et de besoins d'affaire publique.
Le groupe fournit également toutes les transmissions de
transmission de messages pour des situations internes et externes.
Les solutions créatrices incluent des affectations dans le
support et le développement audiovisuel, la conception graphique et
la conservation.
Geosciences - en utilisant la
technologie de pointe, ce service découvre le pétrole et le gisement
de gaz autour du monde. Des explorations sont conduites dans
certaines des régions les plus à distance du globe. Car le
gain des employés a exigé l'expérience, leur voie d'accès de
carrière peut les prendre aux fonctions non-de surveillance ou
techniques avançées.
Ressources humaines - la
responsabilité inclut louer les personnes concernées, au bon
endroit, dans le bon temps, avec les bonnes qualifications. La
compagnie encourage un environnement où on accorde des employés la
droite d'accomplir leur propre potentiel. Chaque employé
d'heure est encouragé à prospérer d'une perspective personnelle, de
carrière et de croissance et peut avoir jusqu'à trois affectations
du travail en 5 premières années d'emploi.
Transport - tâche de travailler
avec des unités de camion et de rail, des canalisations et des
navires marins pour livrer des produits de façon responsable et sans
risque.
Compensation et Avantages
ConocoPhillips croit que les modules forts
d'avantage sont pour le bien de tous. Les employés qui sont
compensés assez sont plus productifs qui donne la compagnie que une
meilleure affaire pour lui est dollar. Des employés chez
ConocoPhillips sont récompensés avec la compensation
concurrentielle, avec les augmentations qui sont basées sur le
rendement au travail. En outre, la compagnie offre des
prestations-maladie, des plans de retraite et d'épargne, des vacances
payées et des vacances. Les modules d'avantage sont flexibles
et peuvent être conçus en fonction les besoins personnalisés de
work/life.
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