Nourritures de Papier d'emballage - Papier d'emballage, Jacobs, Chambre de Maxwell, Milka, Nabisco, Oreo, Oscar Mayer, Philadelphie, Poteau et Saveur Philip Morris - Marlboro, De base, Chesterfield, Alouette, L&M, Le Parlement Et La Virginie Amincit Philip Morris Capital Corporation
Des nourritures de Papier d'emballage - utilise plus de 98.000 dans 70 pays et leurs centaines
d'équipements dans le monde entier fournissent les travaux aux
centres serveurs de distribution, aux usines, aux ventes et aux
bureaux. La compagnie crée un environnement flexible de
travail pour permettre l'harmonie entre le travail et la vie.
Philip Morris Etats-Unis - a des
équipements, des bureaux de corporation et des bureaux de vente dans
l'ensemble des ETATS-UNIS et du Porto Rico. Disponibles voici
les travaux, les internats et les disciplines d'entrée-niveau qui
incluent la gestion, la biologie, biotechnique, chimie, ingénierie,
ressources humaines, e-commerce et health/safety professionnel pour
nommer quelques uns.
Philip Morris international -
les offres "perspectives de carrière
internationales" et "occasions dans les pays spécifiques" et les listes actuelles incluent les travaux en
Pologne, en Suisse, en Indonésie et au Mexique de nommer juste
quelques unes d'elles. Les liens spécifiques de pays incluent
de nombreux pays en Europe, plusieurs en Asie et en Amérique latine,
et au moins un en Afrique et le Moyen-Orient. Ces liens sont
aux ressources au sujet des activités économiques et du recrutement.
Compensation et Avantages
Nourritures de Papier d'emballage - le salaire de base est déterminé par le niveau de
l'expérience, la demande des qualifications et la catégorie de
salaire de position. Des augmentations annuelles sont basées
sur l'exécution et sont jointes par des programmes d'incitation et
d'identification pour des contributions d'individu et d'équipe à la
compagnie. D'autres avantages chez Papier d'emballage peuvent
inclure le régime de retraite, divers médical, dentaire, et d'autres
régimes d'assurance, 401k, temps payé hors fonction, options d'achat
d'actions et d'autres programmes de work/life. Les avantages
peuvent changer dans différents emplacements et positions.
Philip Morris Etats-Unis - les
avantages ici peuvent changer entre salarié, à temps partiel et les
employés horaires, mais peuvent contenir ce qui suit :
planification de la retraite, initiatives d'équilibre de
work/life, temps payé hors fonction et assurance médicale. Le
module de l'avantage de la compagnie a été uniformément évalué
parmi le plus concurrentiel dans l'industrie.
Philip Morris international -
les avantages ici changeront d'un pays à l'autre selon la discipline
et le lieu du travail. Examinez les liens ci-dessus pour
assurer des avantages plus spécifiques offerts dans le pays ou
l'emplacement de votre choix.
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