L'enseignement conventionnel et l'expérience des
cadres supérieurs supérieurs changent aussi largement que la nature
de leurs responsabilités. Beaucoup de cadres supérieurs
supérieurs ont un célibataire ou un degré plus élevé dans la
gestion d'affaires ou les arts libéraux. Les présidents
d'université ont typiquement un doctorat dans le domaine dans lequel
ils ont initialement enseigné, et les surveillants d'école ont
souvent une maîtrise dans la gestion d'éducation. (pour
l'information sur les gestionnaires plus élémentaires dans des
services éducatifs, voyez le rapport de manuel sur
des
administrateurs d'éducation.) Un gestionnaire
de bureau de change a besoin d'un fond fort dans les valeurs et les
finances, et les cadres de grand magasin ont généralement une
expérience étendue dans le commerce de détail de détail.
Quelques cadres supérieurs supérieurs dans le secteur
public ont un fond dans la gestion publique ou les arts libéraux.
D'autres pourraient avoir un fond lié à leurs travaux.
Par exemple, un commissaire de santé pourrait avoir un degré
gradué dans la gestion de services de santé ou la gestion
d'affaires. (pour l'information sur les gestionnaires plus
élémentaires dans des services de santé, voyez le rapport de manuel sur
des gestionnaires médicaux et de santé de
services.)
Beaucoup de positions de cadre supérieur supérieur sont
remplies à partir dans l'organisation par la promotion éprouvée,
gestionnaires plus élémentaires quand une ouverture se produit.
Dans les industries telles que le commerce de détail ou le
transport de détail, par exemple, lui est possible aux individus sans
degré d'université pour travailler leur voie vers le haut au sein de
la compagnie et pour devenir les gestionnaires. Cependant,
beaucoup de compagnies préfèrent que leurs cadres supérieurs
supérieurs ont spécialisé des milieux et louent, en conséquence,
les individus qui ont été des gestionnaires dans d'autres
organismes.
Les cadres supérieurs supérieurs doivent avoir des
qualifications personnelles fortement développées. Un esprit
analytique capable évaluer rapidement de grandes quantités de
l'information et de données est très important, de même que la
capacité de considérer et évaluer les rapports entre de nombreux
facteurs. Les cadres supérieurs supérieurs doivent également
pouvoir communiquer clairement et avec persuasion. D'autres
qualités critiques pour le succès gestionnaire incluent la conduite,
le art de l'auto-portrait-confidence, la motivation, la rapidité de décision, la
flexibilité, le jugement sain d'affaires, et la détermination.
L'avancement peut être accéléré par participation aux
programmes de formation de compagnie qui donnent une plus large
connaissance de la politique et des exécutions de compagnie.
Les gestionnaires peuvent également aider leurs carrières en
se familiarisant avec les derniers développements dans des techniques
de gestion aux programmes de formation nationaux ou locaux
commandités par diverse industrie et associations commerciales.
Les gestionnaires qui ont l'expérience dans un domaine
particulier, tel que la comptabilité ou l'ingénierie, peuvent
assister aux programmes de développement exécutifs pour faciliter
leur promotion à un niveau encore plus élevé. La
participation aux conférences et aux conférences peut augmenter la
connaissance des issues nationales et internationales influençant
l'organisation et peut aider les participants à développer un
réseau des contacts utiles.
Les directeurs généraux peuvent avancer dans une
position de cadre supérieur supérieur, telle que le vice-président
exécutif, à leur propre société ou ils peuvent prendre une
position correspondante à une autre société. Ils peuvent
même avancer pour faire une pointe des positions de corporation
telles que l'officier opérant en chef ou le cadre supérieur.
Les cadres supérieurs deviennent souvent des membres du conseil
d'administration d'une ou plusieurs sociétés, typiquement en tant
que directeur de leur propre société et souvent comme chaise de son
conseil d'administration. Quelques cadres supérieurs
supérieurs établissent leurs propres sociétés ou deviennent les
conseillers indépendants.
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