Les cadres supérieurs supérieurs sont parmi les
plus hauts ouvriers payés dans l'économie des ETATS-UNIS.
Cependant, les niveaux de salaire changent sensiblement selon le
niveau de la responsabilité gestionnaire ; longueur de service
; et type, taille, et emplacement de la société. Par
exemple, directeur général à une société très grande peut gagner
sensiblement plus de que des contre-parties à une petite société.
Les revenus annuels médians du général et des
gestionnaires d'exécutions en mai 2004 étaient $77.420. Le
milieu 50 pour cent gagnés entre $52.420 et $118.310. Puisque
les responsabilités spécifiques du général et des gestionnaires
d'exécutions changent de manière significative dans des industries,
les revenus tendent également à changer considérablement. Les
revenus annuels médians dans les industries utilisant les plus grands
nombres de général et de gestionnaires d'exécutions en mai 2004
étaient :
| Les systèmes informatiques conçoivent et des services
relatifs |
$117.730 |
| Gestion des compagnies et des entreprises |
99.670 |
| Entrepreneurs de matériel de bâtiment |
83.080 |
| Intermédiation de degré de solvabilité de dépôt |
76.060 |
| Gouvernement local |
68.590 |
Les revenus annuels médians des cadres
supérieurs en mai 2004 étaient $140.350 ; bien que les cadres
supérieurs dans quelques industries aient gagné considérablement
plus.
Les salaires changent sensiblement par le type et le
niveau de responsabilités et par industrie. Selon une étude
2005 par Abbott, Langer, et associés, le revenu médian des cadres
supérieurs dans le secteur sans but lucratif était $88.006 de 2005,
mais une partie du plus haut payé a fait plus de $700.000.
En plus des salaires, la compensation totale inclut
souvent les options d'achat d'actions, les dividendes, et d'autres
bonifications d'exécution. L'utilisation du directeur dinant
les salles et l'avion et les voitures de compagnie, les allocations de
dépenses, et les examens de prime d'assurance et physiques
compagnie-payés sont également parmi des avantages généralement
appréciés par les cadres supérieurs supérieurs dans l'industrie
privée. Un certain nombre de cadres supérieurs également sont
équipés d'adhésions compagnie-payées de club et d'autres
agréments.
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