On s'attend à ce que des possibilités d'emploi
pour RNs dans toutes les spécialités soient excellentes. On
s'attend à ce que l'emploi des infirmières enregistrées se
développe beaucoup plus rapide que la moyenne pour tous les métiers
par 2014, et, parce que le métier est très grand, beaucoup de
nouveaux travaux résultera. En fait, on projette que des
infirmières enregistrées créent le deuxième plus grand nombre de
nouveaux travaux parmi tous les métiers. Les milliers de
créations de nouveaux emplois également résulteront de la
nécessité de substituer les infirmières expérimentées qui
laissent le métier, particulièrement car l'âge médian de la
population enregistrée d'infirmière continue à monter.
Beaucoup de croissance rapide-que-moyenne sera pilotée
par soin d'hospitalisé de progrès technologiques, qui permettent à
un plus grand nombre de problèmes médicaux d'être traité, et par
une emphase croissante sur le soin préventif. En outre, on
projette que le nombre de personnes plus âgées, qui sont beaucoup
que des personnes plus jeunes pour avoir besoin des soins de
garde-malade, se développe rapidement.
Les employeurs dans quelques parties du pays et dans
certaines configurations d'emploi enregistrent la difficulté en
attirant et en maintenant un nombre adéquat de RNs, principalement en
raison d'une main d'oeuvre de RN de vieillissement et d'un manque de
plus jeunes ouvriers pour remplir positions. Les inscriptions
dans des programmes de soins à tous les niveaux ont augmenté plus
rapidement dans les années passées pendant que les étudiants
recherchent les travaux avec l'emploi stable. Cependant,
beaucoup de demandeurs qualifiés sont tournés partis en raison d'un
manque de corps enseignant de soins pour enseigner des classes.
Le besoin de nourrir le corps enseignant augmentera seulement
comme un grand nombre d'instructeurs s'approche de la retraite.
Beaucoup d'employeurs également comptent sur les infirmières
étranger-instruites pour remplir positions d'ouverture.
Quoiqu'on s'attende à ce que des offres d'emploi pour
toutes les spécialités de soins soient excellentes, elles peuvent
changer par la configuration d'emploi. Par exemple, on s'attend
à ce que l'emploi se développe plus lentement dans les hôpitaux—qui comportent industrie de la santé la plus grande—que dans la plupart des autres industries de santé.
Tandis que l'intensité des soins de garde-malade est
susceptible d'augmenter, exigeant plus d'infirmières par patient, le
nombre d'hospitalisés (ceux qui restent dans l'hôpital pendant plus
de 24 heures) n'est pas susceptible de se développer par beaucoup.
Des patients sont déchargés plus tôt, et plus de procédures
sont faites sur les hôpitaux intérieurs et extérieurs d'une base de
patient. La croissance rapide est prévue dans des équipements
de patient d'hôpital, comme ceux qui fournissent la chirurgie, la
réadaptation, et la chimiothérapie de même-jour.
En dépit de la croissance plus lente d'emploi des
hôpitaux, les possibilités d'emploi devraient encore être
excellentes en raison de la rotation relativement élevée des
infirmières d'hôpital. RNs fonctionnant dans les hôpitaux
fonctionnent fréquemment des heures supplémentaires et des
décalages de nuit et de week-end et traitent également les patients
sérieusement malades et blessés, qui peuvent contribuer à l'effort
et au grillage. Les services d'hôpital dans lesquels ces
conditions de travail se produisent le plus fréquemment—les unités critiques de soin, les services de secours,
et les salles de fonctionnement—généralement auront
plus de créations de nouveaux emplois que d'autres services.
Attirer et maintenir ont qualifié des infirmières,
hôpitaux peuvent offrir des bonifications de signature, des
programmes famille-amicaux de travail, ou la formation subventionnée.
Un nombre de plus en plus important des hôpitaux également
expérimentent avec offrir en ligne pour remplir décalages ouverts,
dans lesquels les infirmières peuvent offrir pour remplir décalages
ouverts aux salaires de la meilleure qualité. Ceci peut
diminuer la quantité d'heures supplémentaires obligatoires que des
infirmières sont prié pour travailler.
De plus en plus des procédures plus sophistiquées, une
fois exécutés seulement dans les hôpitaux, sont exécutés dans les
bureaux des médecins et aux centres de soin de patient, tels que les
centres ambulatoires autonomes chirurgicaux et de secours. En
conséquence, on s'attend à ce que l'emploi se développe beaucoup
plus rapide que la moyenne dans ces endroits pendant que la santé en
général augmente. Cependant, RNs peut faire face à une plus
grande concurrence pour ces positions parce qu'ils offrent
généralement des heures de travail régulières et des
environnements de fonctionnement plus confortables.
On s'attend à ce que l'emploi dans des équipements de
soins de garde-malade se développe plus rapidement que la moyenne en
raison des augmentations du nombre de personnes âgées, beaucoup de
qui exigent le soin à long terme. En outre, les embarras
financiers sur des hôpitaux de décharger des patients aussitôt que
possible devraient produire plus d'admissions aux équipements de
soins de garde-malade. La croissance du travail également est
prévue dans les unités qui fournissent la réadaptation à long
terme spécialisée pour des patients de rappe et de dommages
principaux, aussi bien que les unités qui traitent les victimes
d'Alzheimer.
On s'attend à ce que l'emploi dans la santé à la maison
augmente rapidement en réponse au nombre de plus en plus important
des personnes plus âgées avec des incapacités fonctionnelles, la
préférence du consommateur pour le soin dans la maison, et des
progrès technologiques qui permettent pour introduire des traitements
de plus en plus complexes dans la maison. Le type de soin exigé
exigera les infirmières qui peuvent exécuter des procédures
complexes.
Généralement, RNs avec au moins une licence aura de
meilleures perspectives du travail que ceux sans célibataire.
En outre, chacun des quatre a avancé les spécialistes
cliniques—en infirmière de spécialités de pratique,
praticiennes d'infirmière, sages-femmes, et les anesthetists—seront dans une demande élevée, en particulier dans
médicalement underserved des zones telles que les centres urbains et
les zones rurales. Relativement aux médecins, ces de RNs servir
de plus en plus de fournisseurs primaires de soin de bas-coût.
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