Les personnes qualifiées peuvent commencer comme
stagiaires, achetant des commis, des expediters, des acheteurs
juniors, ou des acheteurs auxiliaires. Les sociétés au détail
et en gros préfèrent louer les demandeurs qui ont un degré
d'université et qui sont familier avec les marchandises ils se
vendent et avec des pratiques en gros et au détail. Quelques
sociétés au détail promeuvent les employés qualifiés aux
positions auxiliaires d'acheteur ; d'autres recrutent et forment
des diplômés d'université en tant qu'acheteurs auxiliaires.
La plupart des employeurs utilisent une combinaison des
méthodes.
Les conditions éducatives tendent à changer avec la
taille de l'organisation. Les grands mémoires et distributeurs
préfèrent des demandeurs qui ont terminé un programme de la licence
avec une emphase d'affaires. Beaucoup de fabricants ont mis
pourtant une plus grande emphase sur la formation formelle,
préférant des demandeurs avec une maîtrise du célibataire ou dans
l'ingénierie, les affaires, les sciences économiques, ou une des
sciences appliquées. Une maîtrise est essentielle pour
l'avancement à beaucoup de travaux supérieurs du directeur d'achats.
Indépendamment de la préparation d'universitaire, les
nouveaux employés doivent apprendre les détails des affaires de
leurs employeurs. Les périodes de formation changent dans la
longueur, avec durer 1 à 5 ans. Dans les établissements en
gros et au détail, la plupart des stagiaires commencent en vendant
des marchandises, ouvriers surveillés de ventes, contrôlant facture
sur le matériel reçu, et maintenant des actions. Pendant
qu'ils progressent, des stagiaires au détail sont donnés des
responsabilités acheter-connexes accrues.
À la fabrication, de nouveaux employés d'achat souvent
sont inscrits dans des programmes de formation de compagnie et passent
une quantité considérable de temps se renseignant sur les
exécutions de leur entreprise et achetant des pratiques. Ils
travaillent avec les acheteurs expérimentés pour se renseigner sur
des produits, des prix, des fournisseurs, et des marchés. En
outre, ils peuvent être affectés au service de planification de la
production pour se renseigner sur le système de besoins en matériaux
et le système de inventaire que la compagnie utilise pour garder des
fonctions de production et de réapprovisionnement fonctionnant
facilement.
Les directeurs d'achats, les acheteurs, et les acheteurs
doivent savoir utiliser le traitement de texte et le logiciel de
tableur, aussi bien que l'Internet. D'autres qualités
importantes incluent la capacité d'analyser des données techniques
dans les propositions des fournisseurs ; bonne transmission,
négociation, et qualifications mathématiques ; la connaissance
de la gestion de fournir-chaîne ; et la capacité d'exécuter
des analyses financières.
Les personnes qui souhaitent devenir les acheteurs au
détail en gros ou devraient être bonnes pour la planification et
decisionmaking et avoir un intérêt pour la vente. Prévoir des
préférences du consommateur et s'assurer que les marchandises sont
en stock quand elles sont nécessaires exige la ressource, le bon
jugement, et le art de l'auto-portrait-confidence. Les acheteurs doivent
pouvoir prendre des décisions rapidement et prendre des risques.
Les qualifications de vente et la capacité d'identifier les
produits qui se vendront également sont très importantes. Les
employeurs recherchent souvent des capacités de conduite, aussi,
parce que les acheteurs dépensent une grande partie de leurs
acheteurs auxiliaires surveillés et de traiter de temps les
représentants des constructeurs et enregistrent des cadres.
Les acheteurs expérimentés peuvent avancer en se
déplaçant à un service qui contrôle un plus grand volume ou en
allant bien à un gestionnaire de marchandises. D'autres peuvent
aller fonctionner dans les ventes pour un constructeur ou un
grossiste.
Un acheteur ou un acheteur expérimenté peut devenir un
directeur adjoint d'achats responsable d'un groupe d'acheter des
professionnels avant d'avancer au directeur d'achats, au gestionnaire
d'approvisionnement, ou au directeur de la gestion des matières.
Aux niveaux supérieurs, les fonctions peuvent superposer avec
d'autres fonctions de gestion, telles que la production, la
planification, la logistique, et le marketing.
Indépendamment de l'industrie, la formation permanente
est essentielle pour l'avancement. Beaucoup d'acheteurs
participent aux conférences offertes par les sociétés
professionnelles et prennent des cours d'université de gestion
d'approvisionnement. La certification professionnelle devient de
plus en plus importante, particulièrement pour ceux qui écrivent
juste le métier.
Dans l'industrie privée, les marques identifiées de
l'expérience et compétence de professionnel sont le praticien
d'achat accrédité (APP) et des désignations certifiées du
directeur d'achats (CPM), conférées par l'institut pour la gestion
d'approvisionnement, et l'achat certifié professionnel (CPP) et les
désignations professionnelles certifiées du directeur d'achats
(CPPM), ont conféré par la société d'achat américaine. Dans
fédéral, état, et gouvernement local, les indications de la
compétence professionnelle sont l'acheteur public professionnel
certifié (CPPB) et l'achat public certifié commandent (CPPO),
conféré par l'institut national de l'achat gouvernemental. La
plupart de ces certifications sont attribuées seulement après une
expérience travailler-connexe et des besoins d'éducation sont
répondus, et des examens écrits ou oraux sont avec succès
terminés.
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