Les cadences annuelles de salaire pour des
ouvriers de ressources humaines changent selon le métier, le niveau
de l'expérience, la formation, l'emplacement, et la taille de la
société, et si elles sont des travailleurs syndiqués. Les
revenus annuels médians des gestionnaires de ressources humaines
étaient $64.710 de 2002. Le milieu 50 pour cent gagnés entre
$47.420 et $88.100. Les plus bas 10 pour cent ont gagné moins
de $36.280, et les 10 pour cent les plus élevés ont gagné plus de
$114.300. Les revenus annuels médians dans les industries
utilisant les plus grands nombres de gestionnaires de ressources
humaines dans 2002 étaient :
| Gestion des compagnies et des entreprises |
$77.690 |
| Gouvernement local |
65.590 |
| Hôpitaux médicaux et chirurgicaux généraux |
61.720 |
| Intermédiation de degré de solvabilité de dépôt |
60.030 |
Les revenus annuels médians des spécialistes en
formation et en développement étaient $42.800 de 2002. Le
milieu 50 pour cent gagnés entre $32.050 et $56.890. Les plus
bas 10 pour cent ont gagné moins de $24.760, et les 10 pour cent les
plus élevés ont gagné plus de $72.530. Les revenus annuels
médians dans les industries utilisant les plus grands nombres de
spécialistes en formation et en développement dans 2002 étaient :
| Gestion des compagnies et des entreprises |
$49.660 |
| Compagnies d'assurance |
45.830 |
| Gouvernement local |
43.740 |
| Gouvernement d'état |
40.960 |
| Gouvernement Fédéral |
37.560 |
Les revenus annuels médians de l'emploi, du
recrutement, et des spécialistes en placement étaient $39.410 de
2002. Le milieu 50 pour cent gagnés entre $30.390 et $54.130.
Les plus bas 10 pour cent ont gagné moins de $24.440, et les 10
pour cent les plus élevés ont gagné plus de $73.940. Les
revenus annuels médians dans 2002 étaient $34.850 dans des services
d'emploi, l'industrie utilisant les plus grands nombres de ces
spécialistes.
Les revenus annuels médians de la compensation, des
avantages, et des spécialistes en analyse des postes de travail
étaient $45.100 de 2002. Le milieu 50 pour cent gagnés entre
$35.000 et $57.230. Les plus bas 10 pour cent ont gagné moins
de $28.160, et les 10 pour cent les plus élevés ont gagné plus de
$72.250. Les revenus annuels médians dans 2002 étaient $48.870
dans le gouvernement local, l'industrie utilisant les plus grands
nombres de ces spécialistes.
Selon une enquête 2003 de salaire conduite par
l'association nationale des universités et des employeurs, les
candidats de la licence majoring dans les ressources humaines, y
compris des relations sociales, ont reçu commencer des offres faire
la moyenne de $35.400 par année.
Le salaire moyen pour des gestionnaires de ressources
humaines employés par le gouvernement fédéral était $66.886 de
2003 ; pour des spécialistes en relations des employés,
$63.345 ; pour des spécialistes en relations sociales, $72.915
; et pour des spécialistes en développement des employés,
$68.735. Les salaires étaient légèrement plus hauts dans les
zones où le niveau local régnant de salaire était plus élevé.
Il n'y a aucune condition formelle d'entrée-niveau pour des
positions gestionnaires. Les demandeurs doivent posséder une
combinaison appropriée d'accomplissement éducatif, éprouver, et
d'enregistrement d'accomplissement.
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