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Formation, Certifications, Qualifications, Avancement :
Machiner et gestionnaires normaux des sciences
Les connaissances techniques fortes sont
essentielles pour l'ingénierie et les gestionnaires normaux des
sciences, qui doivent comprendre et guident le travail de leurs
subalternes et expliquent le travail en termes non techniques à la
haute direction et aux clients potentiels. Par conséquent, ces
positions de gestion exigent habituellement l'expérience
professionnelle et l'enseignement conventionnel semblables à ceux des
ingénieurs, des scientifiques, ou des mathématiciens.
La plupart des gestionnaires d'ingénierie commencent leurs
carrières comme ingénieurs, après avoir terminé une licence dans
le domaine. Pour avancer dans des positions de niveau plus
élevé, les ingénieurs généralement doivent assumer la
responsabilité de gestion. Pour remplir positions de gestion,
les employeurs recherchent les ingénieurs qui possèdent des
qualifications administratives et de transmissions en plus des
connaissances techniques dans leur spécialité. Beaucoup
d'ingénieurs gagnent ces qualifications en obtenant une maîtrise
dans la gestion d'ingénierie ou une maîtrise dans la gestion
d'affaires (MBA). Les employeurs payent souvent une telle
formation. À de grandes sociétés, quelques cours exigés dans
ces programmes de degré peuvent être offerts sur le site. Les
ingénieurs qui préfèrent contrôler dans des zones techniques
devraient obtenir une maîtrise dans la gestion d'ingénierie, alors
que ceux intéressés à la gestion non technicienne devraient obtenir
un MBA.
Beaucoup de gestionnaires de la science commencent leurs
carrières comme scientifiques, tels que des chimistes, biologistes,
géologues, ou mathématiciens. La plupart des scientifiques ou
mathématiciens se sont engagés dans la recherche fondamentale ont un
Ph.D. ; certains dans la recherche appliquée et d'autres
activités peuvent avoir une maîtrise du célibataire ou. Les
gestionnaires de la Science doivent être des spécialistes dans le
travail qu'ils dirigent. En outre, les employeurs préfèrent
des gestionnaires avec la bonne transmission et les qualifications
administratives. Les programmes gradués permettent à des
scientifiques d'augmenter leur formation d'étudiant préparant une
licence avec l'instruction dans d'autres domaines, tels que la gestion
ou l'informatique. Etant donné le pas rapide des
développements scientifiques, les gestionnaires de la science doivent
sans interruption améliorer leur connaissance.
Machiner et les gestionnaires normaux des sciences peuvent
avancer dans des positions progressivement plus élevées de conduite
dans leur discipline. Certains peuvent aller bien à des
gestionnaires dans des zones non techniques telles que le marketing,
les ressources humaines, ou les ventes. Aux sociétés de
technologie élevée, les gestionnaires dans des zones non techniques
souvent doivent posséder la même connaissance spécialisée que des
gestionnaires dans des zones techniques. Par exemple, les
employeurs à une société d'ingénierie peuvent préférer louer les
ingénieurs expérimentés comme ouvriers de ventes parce que les
services complexes offerts par la société peuvent être lancés sur
le marché seulement par quelqu'un avec la connaissance machinante
spécialisée. De tels ouvriers de ventes pourraient par la
suite avancer aux travaux comme responsables des ventes.
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