Les travaux, l'information de carrière, et
services d'emploi pour des candidats, des employés, des employeurs et
des recruteurs du travail.
Salaire, Salaires, Salaire : Programmes de
démonstration, instigateurs de produit, et modèles
Les programmes de démonstration et les
instigateurs de produit ont eu des revenus horaires médians de $9.80
de 2002. Le milieu 50 pour cent gagnés entre $7.99 et $13.83.
Les plus bas 10 pour cent ont gagné moins de $7.04, et les 10
pour cent les plus élevés ont gagné plus de $20.59. Les
revenus horaires médians dans les industries qui ont utilisé les
plus grands nombres de programmes de démonstration et d'instigateurs
de produit dans 2002 étaient comme suit :
Services d'emploi
$10.41
D'autres services de support
8.60
La publicité et services relatifs
8.27
Employeurs des programmes de démonstration, des
instigateurs de produit, et de modèles du salaire généralement pour
des frais de voyage relatifs à l'emploi. Les revenus horaires
médians des modèles étaient $10.29 de 2002. Le milieu 50
pour cent gagnés entre $8.01 et $13.65. Les plus bas 10 pour
cent ont gagné moins de $6.70, et les 10 pour cent les plus élevés
ont gagné plus de $17.62. Les revenus changent pour
différents types de modeler, et dépendent de l'expérience et de la
réputation du modèle. Les modèles femelles gagnent
typiquement les modèles plus que mâles pour le travail semblable.
Les revenus horaires peuvent être relativement hauts, en
particulier pour des supermodels et d'autres dans une demande
élevée, mais les modèles peuvent ne pas avoir le travail chaque
jour, et les travaux peuvent durer seulement quelques heures.
Les modèles reçoivent de temps en temps l'habillement ou les
escomptes d'habillement au lieu, ou en plus, des revenus réguliers.
Presque tous les modèles fonctionnent avec des agents, et
payent 15 à 20 pour cent de leurs revenus en échange pour les
services d'un agent. Les modèles qui ne trouvent pas le
travail immédiat peuvent recevoir des paiements, appelés les
avances, des agents pour couvrir des dépenses promotionnelles et
vivantes. Les modèles doivent fournir leurs propres avantages
de santé et de retraite.