Les connaissances techniques fortes sont
essentielles pour les gestionnaires de systèmes d'ordinateur et
d'information, qui doivent comprendre et guident le travail de leurs
subalternes, pourtant expliquent également le travail en termes non
techniques à la haute direction et aux clients potentiels. Par
conséquent, ces positions de gestion exigent habituellement
l'expérience professionnelle et l'enseignement conventionnel
semblables à celle d'autres métiers d'ordinateur.
Beaucoup de les gestionnaires de systèmes d'ordinateur
et d'information ont l'expérience comme analystes fonctionnels ;
d'autres peuvent avoir l'expérience en tant que des
spécialistes en support d'ordinateur, des programmeurs, ou d'autres
professionnels de technologie de l'information. Une licence
habituellement est exigée pour des positions de gestion, bien que les
employeurs préfèrent souvent un degré gradué, particulièrement
une maîtrise dans la gestion d'affaires (MBA) avec la technologie
comme composant de noyau. Ce degré diffère d'un MBA
traditionnel dans cela il y a une emphase lourde sur la technologie de
l'information en plus du programme d'études standard d'affaires.
Ceci devient important parce que plus de gestionnaires
d'ordinateur et de systèmes d'information prennent des décisions
importantes de technologie aussi bien que des décisions économiques
pour leurs organismes. Quelques universités se spécialisent
dans des degrés d'offre dans les systèmes intégrés de gestion, qui
mélangent les sujets techniques de noyau avec des affaires, la
comptabilité, et des cours de transmissions. Quelque les
gestionnaires de systèmes d'ordinateur et d'information peuvent avoir
seulement un degré d'associé s'ils ont une expérience suffisante et
pouvaient apprendre des qualifications supplémentaires sur le
travail. Pour faciliter leur avancement professionnel, bien
que, beaucoup de gestionnaires avec un degré d'associé gagnent par
la suite une maîtrise du célibataire ou tout en travaillant.
Les gestionnaires de systèmes d'ordinateur et
d'information ont besoin d'un large intervalle des qualifications.
En plus des qualifications techniques, les employeurs
recherchent également des gestionnaires avec des qualifications
fortes d'affaires. Les employeurs veulent les gestionnaires qui
ont l'expérience avec le logiciel ou la technologie spécifique à
utiliser sur le travail, aussi bien qu'un fond dans la consultation ou
la gestion d'entreprise. L'expansion du commerce électronique
a élevé l'importance de l'perspicacité d'affaires, parce que
beaucoup de gestionnaires sont invités pour prendre des décisions
économiques importantes. Les gestionnaires ont besoin d'un
arrangement vif des personnes, des processus de gestion, et des
besoins de clients.
Les gestionnaires de systèmes d'ordinateur et
d'information doivent posséder interpersonnel fort, la transmission,
et les qualifications de conduite parce qu'ils sont requis d'agir l'un
sur l'autre non seulement avec leur personnel, mais également avec
d'autres à l'intérieur et en dehors de leur organisation. Ils
doivent également posséder des qualifications d'équipe pour
travailler sur des projets de groupe et d'autres efforts de
collaboration. Gestionnaires de systèmes d'ordinateur et
d'information de plus en plus interactifs avec des personnes en dehors
de leur organisation, reflétant leur rôle naissant en tant que
parties essentielles de l'équipe exécutive de leur entreprise.
Les gestionnaires de systèmes d'ordinateur et
d'information peuvent avancer dans des positions progressivement plus
élevées de conduite dans leur domaine. Certains peuvent aller
bien à des gestionnaires dans des zones non techniques telles que le
marketing, les ressources humaines, ou les ventes. Aux
sociétés de technologie élevée, les gestionnaires dans des zones
non techniques souvent doivent posséder la même connaissance
spécialisée que des gestionnaires dans des zones techniques.
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