Les revenus annuels médians dans 2002 étaient
$57.130 pour des gestionnaires d'advertising et de promotions, $78.250
pour des gestionnaires de vente, $75.040 pour des responsables des
ventes, et $60.640 pour des gestionnaires de relations publiques.
Les revenus se sont étendus moins de de $30.310 pour les plus
bas 10 pour cent de gestionnaires d'advertising et de promotions, plus
de à $145.600 pour les 10 pour cent les plus élevés de marketing et
de responsables des ventes.
Les revenus annuels médians annonçant et les
gestionnaires de promotions en 2002 dans la publicité et le secteur
tertiaire relatif étaient $72.630.
Les revenus annuels médians dans les industries
utilisant les plus grands nombres de gestionnaires de vente dans 2002
étaient comme suit :
| Les systèmes informatiques conçoivent et des services
relatifs |
$96.440 |
| Gestion des compagnies et des entreprises |
90.750 |
| Intermédiation de degré de solvabilité de dépôt |
65.960 |
Les revenus annuels médians dans les industries
utilisant les plus grands nombres de responsables des ventes dans 2002
étaient comme suit :
| Les systèmes informatiques conçoivent et des services
relatifs |
$102.520 |
| Marchands d'automobile |
91.350 |
| Gestion des compagnies et des entreprises |
87.800 |
| Compagnies d'assurance |
80.540 |
| Logement de voyageur |
44.560 |
Les revenus annuels médians des gestionnaires
de relations publiques en 2002 dans les universités, les
universités, et les écoles professionnelles étaient $55.510.
Selon une association nationale d'enquête
d'universités et d'employeurs, les rémunérations de départ pour
des commandants de vente recevant un diplôme dans 2003 ont fait la
moyenne de $34.038 ; les rémunérations de départ pour
annoncer des commandants ont fait la moyenne de $29.495.
Les niveaux de salaire changent sensiblement, dépendant
du niveau de la responsabilité gestionnaire, de la longueur du
service, de l'éducation, de la taille ferme, de l'emplacement, et de
l'industrie. Par exemple, de fabricants salaire habituellement
ces salaires plus élevés de gestionnaires que les sociétés
nonmanufacturing. Pour des responsables des ventes, la taille
de leur territoire de ventes est une autre cause déterminante
importante de salaire. Beaucoup de gestionnaires gagnent des
bonifications égales à 10 pour cent ou à plus de leurs salaires.
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