Quand je dis des personnes que j'ai détruit mon
travail, j'obtiens un regard sympathique et une expression de souci.
Le mot "a détruit" est un euphémisme qui est conçu pour
ramollir des nouvelles vraiment mauvaises, comme la mort. Il
est approprié pour la mort, mais pas pour un travail. Il ne
sonne pas vrai pour un travail. Un travail est juste un travail
- jusqu'à ce que vous le détruisez.
Je sais arriver au bureau, et je sais où mon bureau est et
mettre mon ordinateur en marche. Je sais où les salles de
bains sont, et je sais signer dedans - et dehors.
La destruction de quelque chose implique que nous ne pouvons
pas la trouver. J'ai été dit, des voies tout à fait
subreptices, de se perdre.
Après presque 10 ans au même travail, j'ai obtenu
l'initialisation. Obtenir l'"initialisation" semble plus approprié
que "a détruit." J'ai entendu parler des personnes qui ont
obtenu l'initialisation, droite avant qu'ils aient été sur le point de
se retirer, et ai détruit leur pension. Je sais la réduction de taille
et les licenciements massifs. J'avais l'habitude de penser que
ces gens devraient avoir vu l'écriture sur le mur, celui qu'elles
devraient avoir fait quelque chose avant qu'elles aient détruit leurs
travaux. Alors j'ai découvert que parfois l'écriture sur le
mur est écrite en encre invisible, et vous juste ne pouvez pas la
voir - jusqu'à ce que vous êtes montré à la porte.
Mon éviction (améliorez également que détruit) a été
précédée par un processus que j'ai naïvement cru était "gestion
de changement." Je me suis tenu avec mon peu de groupe de
déblocage, devant un tableau de conférence, armé avec plusieurs
repères feutres, pendant notre formation de changer-gestion.
Les mots à la mode aiment : les "occasions" et les "défis"
volaient autour de la salle. Nous avons pensé en dehors du
cadre aussi dur que nous pourrions, mais personne n'ont répondu à la
question dans tous nos esprits : Néanmoins avons-nous un
travail quand toute la ceci plus de ?
Une autre partie de la formation de changer-gestion a été
conçue pour nous enseigner à détendre et nous concentrer sur les
choses positives dans la vie. L'entraîneur a demandé à
chacun de nous de partager un moment heureux qui s'était produit dans
les 24 dernières heures. Une femme enceinte a dit qu'elle a
senti son bébé donner un coup de pied, et un homme a décrit un
moment tendre avec sa maman. Chacun a ri quand j'ai dit que
j'étais reconnaissant que j'ai finalement trouvé un plombier qui a
fixé la fuite dans ma toilette. Je devrais avoir su alors que
le rire final serait sur moi.
Après que nous soyons devenus former-pour-changez-nous a
obtenu le nouveau diagramme d'"org" - un organigramme avec les cadres
minuscules montant en cascade en bas de la page, tout jointe ensemble
pour décrire la chaîne de la commande (non, je ne suis pas dans les
militaires). Certains ont paniqué quand elles ont vu que leurs
travaux n'étaient plus sur le diagramme. D'autres ont haleté
quand elles ont vu qui serait leur nouveau superviseur. Mon
travail était toujours sur le diagramme, mais un autre service a
été ajouté.
Pour ne pas s'inquiéter, je me suis dit - je suis toujours un
compétiteur.
Alors j'ai été dit que j'ai dû faire acte de candidature
pour mon "nouveau" travail et cela le patron recrutait l'"extérieur"
(code : de plus jeunes) candidats à concurrencer moi.
Mon patron m'a demandé que pour l'adresse de Web d'une
organisation professionnelle j'appartiens à, ainsi elle pourrait
signaler mon travail sur leur site. Peut-être l'écriture sur
le mur n'était pas invisible après tout, je juste n'a pas voulu le
voir.
Après que la formation de changement, le diagramme d'org, la
demande du patron de l'aide en annonçant mon travail aux concurrents
et à quelques autres choses qui ne sont pas adaptés pour imprimer,
j'aient reçu le message. Il était temps de sortir du détour.
Comme avec plusieurs des surprises inattendues de la vie,
celle-ci s'est avérée être un changement pour le meilleur.
Plutôt que de devenir un accident de gestion de changement,
j'ai choisi d'être libéré par lui, et je compte mes bénédictions
chaque jour.
D'abord, il y a les contrôles deux fois mensuels du service de
développement d'emploi. En second lieu, j'ai l'occasion de se
réinventer et de commencer quelque chose de nouveau.
Troisièmement, je sais que j'ai fait mon meilleur à mon
ancien travail et gauche il dans une meilleure forme que je l'ai
trouvée. Quatrièmement, je peux m'asseoir à mon ordinateur
portable et rechercher un nouveau travail. Durez, mais pas
mineurs, je ne dois pas porter le pantyhose.
J'ai été remis un grand grand citron et, après que je l'aie
figuré dehors, ai fait la citronnade. Je contrôle maintenant
mes propres changements, et sais que j'ai beaucoup pour attendre avec
intérêt. Depuis que j'ai détruit mon travail, j'ai gagné
beaucoup plus que j'ai détruit, et pour celui je suis reconnaissant.
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