Quel est dernier cri ? Quel est
inadéquat ? Telles sont les questions au centre d'un conflit
personnel à un service correctionnel de la Virginie, qui a maintenant
laissé une une femme sans travail et une femme différente dans la
crainte d'obtenir mise le feu.
Le NAACP de la Virginie indique que la voie on que surveillant
interprète un service des corrections toilettant la directive n'est
rien sous peu du raciste et ils prennent maintenant leur combat au
capitol d'état.
"ils m'ont mis le feu le 16 mai... et ont dit que j'ai eu une
coiffure extrême... que je ne suis pas maintenant permis en arrière
sur le composé," a dit Donna Alison.
Alison est maintenant sans emploi après ses supérieurs lui a
mis le feu pour avoir des tresses dans ses cheveux. L'issue est
une directive de toilettage de février 2007 qui laisse une certaine
traduction jusqu'à un superviseur.
"les 'superviseurs jugeront la convenance d'une coiffure
particulière par l'aspect du couvre-chef quand worn'... et voici le
'Extreme de pulseur... ou des coupes ou les coiffures excentriques ou
dernier cri ne sont pas autorisées, '" le Roi indiqué Salim Khalfani
avec le NAACP de la Virginie, citant les directives.
Pour Alison, et son ancien collègue Juanita Hudson, ils disent
que leurs coiffures tressées ne sont pas excentriques ou dernier cri.
"j'ai dit le surveillant, celui la politique qu'il me donne est
raciste... il est très simple. C'est ma culture, j'ont fait
cette toute ma vie. J'ai les tresses usées toute ma vie,
"Hudson expliqué.
Hudson est également dans des démarches de grief avec le
centre correctionnel de Haynesville en raison de ses cheveux tressés.
Des appels au service des corrections à répondre à ces
accusations du racisme n'ont pas été retournés.
Le NAACP demande maintenant au secrétaire du maréchal public
de John de sûreté d'intervenir dans ce conflit et ils indiquent
qu'ils veulent le surveillant de Haynesville mis le feu pour la
discrimination.
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