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Les Licenciements de Lie de Sara Soulèvent des Questions Difficiles Pour Le Point Occidental

Par Emily Le Coz
Journal Quotidien - Mississippi du nord-est




3 décembre 2006

La perte des presque 400 travaux ici cette semaine s'est occupée un coup décourageant à une communauté qui s'est développée plus accoutumée à accueillir des cérémonies de ruban-découpage que des licenciements d'usine.

Le point occidental a partagé dans la richesse économique - avec Columbus et Starkville que vient avec l'arrivée de nouvelles, de pointe compagnies comme SeverCorr, les sciences de vol de l'aurore et Eurocopter américain à la région d'or de triangle. Ensemble, ces sociétés emploient plus de 1.000 personnes, et plus de travaux suivront probablement.

Mais quand le plus grand employeur de la ville, lie de Sara, a discontinué le son Prêt-À-Mangent la division et congédié 312 ouvriers et 79 gestionnaires vendredi à sa usine de nourritures de Bryan sur la route occidentale de colline d'église, les amorces économiques ont eu le travail peu commun de fielding les questions dures qui viennent avec un tel mouvement :

  • Que ce moyen pour le point occidental et ses approximativement 12.000 résidants ?

  • Quel est le futur de la industrie de la ville ?

  • Où les chômeurs trouveront le nouveau travail ?

  • Comment la ville peut-elle protéger ouvriers restants de l'usine les 1.000 de sorte qu'ils, aussi, ne détruisent pas leurs travaux ?

    Décevoir pour tous les nous

    "évidemment, quand vous détruisez vers le haut des 400 travaux, elle est certainement négative, non seulement pour la communauté mais pour les ouvriers et leurs familles. Elle est décevante pour tous les nous, "a dit Tim Climer, président de l'alliance de croissance, de l'organisation de développement économique pour le point occidental et de comté d'argile.

    "certainement les nourritures de Bryan et la lie de Sara est une grande issue pour nous, un grand défi, mais nous essayons de l'atténuer avec une stratégie complète - initiatives de logement, rallumant le programme principal de rue, les initiatives de tourisme et les programmes existants d'industrie tels que l'industrie et le recrutement commercial."

    Comme d'autres villes du nord-est du Mississippi, le point occidental et la triangle d'or essayent à la transition de leur économie lourd-fabrication-basée à une enracinée dans des entreprises de pointe et le secteur tertiaire.

    les "travaux de fabrication laissent à ce pays chaque jour, et le point occidental n'est pas immunisé contre le ce," Climer dit.

    Les travaux perdus à la nourriture de Bryan ne sont pas allés en Chine, cependant. Ils sont allés à autre, équipements semblables dans tout le pays avec des capacités plus modernes de production - en d'autres termes, matériel automatisé.

    Mais Climer "est soulagé par le fait que nous avons des occasions dans notre communauté et notre région avec une partie du haut-technologie-type efforts qui viennent à la zone. Nous essayons également de stimuler une croissance plus entreprenante. Et notre tourisme et commerce de détail de détail produisent les travaux aussi bien."

    Et Climer travaille avec des représentants de lie de Sara pour maintenir ouvriers restants de l'usine les 1.000 employés aussi longtemps comme possible.

    De tels efforts semblent stériles à un certain personnel récemment étendu-hors fonction qui pensent que le service par la suite s'arrêtera entièrement. Ils précisent que Bryan a déjà consolidé de nombreuses périodes - ayant ramené la main-d'oeuvre d'une crête de 2.000 employés vers le bas à son niveau actuel - pendant les 38 années que la lie de Sara l'a possédé.

    Les nourritures de Bryan ont commencé en 1909 où le Sr de J.C. Bryan a ouvert une petite mémoire de viande dans le point occidental. Ses deux fils ont accru les affaires dans une usine complète en 1936. La lie de Sara l'a achetée en 1968.

    "j'ai été ici 21 ans, et j'ai vu beaucoup de changements du fait l'usine," a indiqué Eugene Ford, un ouvrier qui a été congédié cette semaine. "j'ai vu le service après fin de service et pars. Le Prêt-À-Manger était le plus grand service à l'usine, ainsi vous savez quand cela se ferme, il n'est pas bon."

    L'exécution de Prêt-à-Manger a produit le jambon découpé, la viande smoked et les hot-dogs. Restant sont le traitement du lard et du porc frais, et la production de l'épice de Flavotech de la compagnie.

    Eric Thomas, un superviseur étendu-hors fonction de fumoir, a prévu que le service lancera un nouveau rond des licenciements ou s'arrêtera complètement avant l'exercice budgétaire suivant.

    "je ne vois pas comment il peut survivre en dehors Prêt-À-Mangent et les hot-dogs," il ont indiqué. "qui était son circuit principal."

    Les fonctionnaires de compagnie, qui ont annoncé la première fois les licenciements en juin, ne parleront pas du futur de l'usine en aucun terme spécifique. Ils préfèrent à la place fournir une réponse plus générique.

    "nous étudions toutes les options sur la façon dont à mieux actionnez ces fonctions et tiendrez compte de toute la cela en tant qu'élément de notre revue stratégique à long terme d'affaires," a dit Sara Matheu, porte-parole de compagnie.

    Mais selon Eddie James, président de la nourriture unie et des gens du pays commerciaux d'ouvriers 1991, où la plupart des employés de Bryan sont des membres, "s'il se produit une fois, il peut se produire encore."

    Et ceux sur le visage de bloc de hachage par nouvelle année de l'incertitude l'où ils devront trouver les nouveaux travaux ou de nouvelles voies d'accès de carrière. La lie de Sara a offert un module de séparation et a invité des membres de l'équipe rapide de réponse sur le site vendredi. Les membres ont aidé récemment le sans emploi pour faire acte de candidature pour les nouveaux travaux et pour s'engager pour des programmes de formation et d'autres occasions.

    L'ouïe de Diane, qui a été congédiée après 12 ans, a indiqué qu'elle prendra probablement un certain marketing et des classes de gestion et ouvrir ses propres accessoires font des emplettes. Mais Acie Vance, qui a fonctionné à l'usine pendant 37 années jusqu'à vendredi, a pris les licenciements comme signe que peut-être il est temps de retirer.

    "certains sont dérangées. Elles ont des familles à alimenter, "Vance dit. "mais mes gosses sont développés. Je vais détendre pour pendant quelque temps.

    "j'aurai tout raison."

    Et ainsi le point occidental de volonté, Climer a indiqué.

    "nous avons une vraie gentille communauté qui a souffert quelques coups," il avons dit, "mais nous sommes pleins d'espoir que nous soyons sur le chemin de retour."

    http://www.djournal.com/pages/story.asp?ID=232165&pub=1&div=News

    Déni






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