Los Angeles - les ouvriers
la plupart du temps nés à l'étranger à l'usine du centre du
vêtement de l'habillement américain, la nation plus grande, ont
apprécié les avantages qui feraient aux cadres austères
l'encavateur leurs pochettes : un plan de santé, classes
anglaises libres, dos frotte d'une masseuse et des ruptures
d'étirage.
Mais avec mardi la vente annoncée du générateur de t-shirt
à une compagnie publiquement commercée est venue des nouvelles pas
des barres de fraction à fournir de personnel et des avantages, mais
d'encore un autre avantage de roman : Un morceau de la
compagnie serait offert à 5.000 employés de l'habillement
américain.
La saisie d'effort, qui a indiqué qu'elle avait atteint une
affaire $244 millions pour saisir en privé a tenu l'habillement
américain et le commerce sur le marché boursier, projette réserver
environ 2.7 millions de parts d'actions pour des employés. La
compagnie projette également distribuer $2.5 millions dans les
bonifications.
C'est une étape peu commune dans une industrie qui a
historiquement serré un approvisionnement dépensable et constant en
immigrés et a offert peu dans le retour.
Mais l'habillement américain est une compagnie peu commune,
fondée par Dov Charney, 38, dont la mission a été de maintenir la
plus grande usine simple de vêtement dans les Etats-Unis "bagne
libre." La compagnie a augmenté à 143 mémoires dans 11 pays.
Sa seulement mémoire du nord de la Caroline est à
Charlotte, selon le site du Web de la compagnie.
"c'est un temps passionnant pour l'habillement américain,"
Charney dit. "saisir la base financière nécessaire nous
donnera l'occasion de réaliser nos plus grands rêves."
En vertu de l'affaire, l'effort payera à Charney 32.3 millions
de parts d'actions restreintes d'effort. L'effort assumera $110
millions dans la dette américaine d'habillement.
Charney restera responsable de la chaîne d'habillement, qui
est autant connue pour ses vêtements colorés lumineux que ses
campagnes publicitaires mordantes et traitement socialement
conscient des ouvriers de vêtement. Sa Person en tant
qu'avocat pour les droits des ouvriers a été parfois défiée par
les employés de mémoire qui l'accusent du harcèlement sexuel.
Charney a nié n'importe quel méfait.
Une demi-douzaine ouvriers sur la pause de midi en dehors de
l'usine rose massive, avec une lecture "habillement américain de
signe est une révolution industrielle," a dit mardi où ils n'ont pas
connu la vente ou l'offre courante.
Ils ont dit, cependant, que leurs travaux sont meilleurs que
tous les autres elles se sont tenus et ils ne se sont pas attendus à
ce que les choses changent sous la nouvelle propriété.
"les avantages, le salaire, l'environnement de travail, il est
tout le très bon," a dit Gustavo Rivera, 21, un immigré mexicain qui
gagne $15 étiquettes de couture par heure sur le T-shirt.
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