Intel ne veut pas utiliser le "L" mot, mais les
licenciements semblent inévitables au plus grand fabricant des puces
du monde.
Dans un email interne à LUI d'Intel le personnel obtenu par
internetnews.com, la compagnie CIO John "JJ" Johnson, a dit que le
service "doit rapidement ajuster nos programmes et effectif pour
rencontrer notre nouveau plan des cibles record de la dépense (POR)
et de l'effectif."
Plus tard dans la note, Johnson a indiqué :
"nos premières étapes immédiates sont arrêter des
programmes choisis complètement, mesurer en arrière d'autres
programmes, et d'enlever le temps système inutile à travers
l'organisation. L'identification de ces programmes sera
terminée en approximativement 30 jours.
"pour créer un plus efficace IL, nous devons développer une
structure d'organisation plus compacte et moins plus hiérarchique,
réduisons le temps système de processus et opérationnel, et
réduisons sélectivement les travaux dans quelques zones de
compétence."
Dans un briefing avec les analystes la semaine dernière,
Président Paul Otellini d'Intel (guillemet, diagramme) a indiqué
qu'un examen complet de toutes les exécutions à la compagnie avait
commencé par un oeil vers le découpage pas moins de $1 milliards des
$12 milliards dans la dépense qui avait été projetée pour 2006.
Toujours, Otellini a indiqué que ce serait "voie trop
simpliste de faire une réduction en vigueur."
Le mandrin Mulloy de porte-parole d'Intel a indiqué à
internetnews.com qu'aucune décision finale sur la réduction ou le
redéploiement d'effectif dans n'importe quel service n'a été prise
encore.
"personne n'indique d'un bout de l'affaire à l'autre les
licenciements, ceci est plus stratégique que la coût-épargne d'une
limite de short regarde des exécutions. Bien qu'il n'ait pas
vu la note de Johnson, Mulloy a indiqué que l'intention était
susceptible de placer l'étape au cas où les redéploiements
significatifs de personnel prouveraient nécessaire.
Dans les revenus appellent le mois dernier, l'officier
financier en chef Andy Bryant d'Intel a dit que le prochain examen des
exécutions de compagnie ne devrait pas mener aux mises à feu.
Il a dit de rencontrer ses buts financiers, il devrait y avoir
un "certain genre de réduction d'effectif par usure et d'économie
autour des bords. Elle n'exige pas un licenciement, mais la
discipline autour des personnes de location."
Otellini a indiqué que l'examen primaire des exécutions de
compagnie aura lieu au cours des 90 jours suivants. Mais il a
ajouté deux avertissements : d'abord cet Intel prendra une
mesure immédiate en avant de la pleine période de revue où elle
voit non-exécuter des segments de ses affaires ; en second
lieu, les changements peuvent jaillir continuent à Intel au delà de
la période de revue dans 2007.
Intel a cité un défilement ralenti global sur le marché de
PC pour son déficit récent de bénéfice, mais les analystes notent
la compagnie a été également blessés par son concurrent en chef,
AMD (guillemet, diagramme). Dans la zone de serveur en
particulier, la part d'AMD s'est développée à plus de grâce de 20
pour cent à son processeur d'Opteron.
"c'est non seulement le côté de serveur," la cale de Richard,
analyste aîné de recherches avec l'IDC, dit
internetnews.com. "Intel est sous un bit plus de pression
qu'habituel, car AMD se propage avec des consommateurs dans le détail
sur les ETATS-UNIS et les marchés naissants. AMD est
clairement démultiplication à être une plus grande menace du
numéro deux qu'ils ont été et cela fait pression sur Intel parce
que les clients peuvent obtenir plus accroissent sur des prix."
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