Intel Corp. projette supprimer 1.000 emplois de
gestion dans le monde entier dans un effort de réduire des coûts et
réduire la bureaucratie de la compagnie, Teri Munger, un porte-parole
au campus de Folsom d'Intel, a dit jeudi.
Le plus grand générateur de puce du monde emploie des 100.000
personnes environ autour du globe, y compris 7.000 dans Folsom.
Les gestionnaires à être travail congédié seront à travers
tous les services, Munger dit. Elle n'a pas indiqué combien de
travaux de Folsom seraient détruits.
"la raison que nous faisons ceci doit améliorer notre prise de
décision, réduire notre coût et améliorer nos capacités de
transmissions," elle a dit.
Le cadre supérieur Paul Otellini a informé tous les employés
des licenciements dans un E-mail d'entreprise jeudi tôt.
Munger a indiqué qu'il prendrait Intel (Nasdaq : INTC)
trois jours pour informer tous les gestionnaires. Le dernier
jour ouvrable pour chacun des 1.000 employés sera juillet 28.
Munger a indiqué qu'elle n'a pas connu combien d'employés
seraient congédiés dans Folsom.
Les derniers licenciements prévus au campus de Folsom seraient
en plus de 53 notices de licenciements émises ces derniers mois à un
mélange des employés d'information-technologie et de ressources humaines
dans Folsom. Ces employés ont laissé la compagnie plus tôt
ce mois, aussi en tant qu'élément d'un large effort par Intel de
produire des affaires plus maigres et plus efficaces.
Intel dit ces employés "re-ont été déployés,"
signification qu'ils obtiennent une chance de rechercher un autre
travail au sein de la compagnie. S'ils ne trouvent pas un dans
les deux mois, leurs travaux seront terminés.
Les licenciements ont annoncé jeudi proviennent également
d'une revue de l'efficacité 90-day qui termine ce mois. "dans
cette revue que la compagnie a fait les choses d'un couple ont été"
Munger découvert dit.
Elle a ajouté que, au cours des cinq dernières années, le
nombre de gestionnaires s'est développé plus rapidement que la
population des employés d'Intel et Intel a maintenant trop de
gestionnaires.
Les employés des ETATS-UNIS recevront trois mois au minimum de
salaire de séparation, plus une bonification correspondant à leur
longueur d'emploi à la compagnie. Ils recevront également
quatre mois d'avantages de soins de santé et de services d'aide pour
retrouver un emploi.
"nous espérons que l'impact réel localement sera minimal,"
avons dit Joe Luchi, directeur de développement économique pour la
ville de Folsom. "nous sommes sensibles au fait que ces
individus détruiront leurs travaux, mais nous sommes également
sensibles au fait qu'Intel doit faire ce qu'il doit faire pour
concurrencer dans une économie globale."
Ce n'est pas la seule coupe prévue à Intel ce mois.
D'autres décisions et annonces sont prévues une certaine
heure au cours de la semaine suivante, Munger dit.
Intel a refusé d'indiquer combien d'argent serait économisé
en raison des coupes. La compagnie projette fournir plus de
détail mercredi, quand elle libère ses résultats pour le deuxième
trimestre. À ce moment-là Intel également libérera des
résultats du troisième trimestre jusqu'ici et des perspectives
de l'année entière. Munger a indiqué que les économies veulent de
cette action seront reflétées dans ces perspectives.
En avril, la Santa Clara-basée compagnie a enregistré une
baisse de 38 pour cent dans le bénéfice du premier trimestre pendant
qu'une demande diminuée pour les PC et la concurrence d'un
plus petit rival avançait Micro Devices Inc. réchauffé.
Otellini s'est voué à restructurer la compagnie dans un
mouvement visé sauvegardant Intel $1 milliards par année.
Les parts d'Intel ont relâché 16 cents, ou moins de 1 pour
cent, à $17.72, en commerçant jeudi sur le Marché boursier de Nasdaq.
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