Les employés disent à journal que le moral au
constructeur d'automobiles préoccupé du numéro 2 est morne ;
des cols blancs ont dit d'être en particulier inquiétés.
Août, 2006
New York -- les ouvriers au
moteur Cie. de Ford attachent pour un nouveau rond des licenciements,
des coupes d'avantages et des fermetures d'usine, avec les cols blancs
particulièrement nerveux, selon un rapport publié.
Les signaux de nouvelles de Detroit que les ouvriers avaient
assisté à des présentations par les analystes extérieurs à la
compagnie siège dans ce qu'ils ont entendu plus au sujet des défis
de support faisant face au constructeur d'automobiles du numéro 2 de
la nation.
Les ouvriers de Ford, en particulier employés blancs de
collier sans protection des syndicats, sont inquiétés pendant qu'ils
attendent le mot sur plus profond coupe dedans les travaux et des
avantages, selon un rapport publié.
L'état dit certains ont entendu la suggestion que la famille
de Ford par la suite peut devoir renoncer à une certaine commande
pour sauvegarder la compagnie.
Les cadres à Ford (diagrammes) disent maintenant que la
prétendue "voie de la compagnie en avant" projettent annoncé en
janvier - un plan que 4.000 d'élimination inclus ont rémunéré les
travaux, autant d'en tant que 30.000 positions horaires et fermeture
davantage que les usines une douzaine - n'est pas allée loin assez
assez de rapide, le journal a indiqué.
Les rumeurs au sujet de la synchronisation et de la sévérité
des réductions sont effrénées et distrayantes, selon l'état.
"il y a un sens général de la crainte," un gestionnaire de
Ford a dit le journal lundi. Il a demandé que son nom pour ne
pas être utilisé pour la crainte de détruire son travail.
"c'est comme si les gens disent, 'moi ne vais presque se
détruire plus pour cette compagnie, '" le gestionnaire ajouté.
"ils ont été portés vers le bas par le battement de tambour
constant de mauvaises nouvelles, la menace constante des suppressions
d'emplois. Il est dur - et je suis sûr que des zones de marque
le sait."
Les zones, président des Amériques de Ford groupent et celle
menant l'effort de la restructuration de la compagnie, dit des
journalistes la semaine dernière qu'il sait que le moral à la
compagnie est un problème dû à l'actuel s'inquiète et des
problèmes.
"est-elle peu une tendue maintenant ? Sûr, "il a dit à
des journalistes la semaine dernière, le papier enregistré.
"nous travaillons pour communiquer avec nos employés.
Je ne pense pas que les gens sont dans l'obscurité."
Un autre ouvrier blanc de Ford de collier dans les ouvriers de
service comptable de la compagnie, en particulier ceux sans
protections des syndicats, n'aiment pas doit attendre la prochaine
chaussure pour relâcher. La compagnie est censée mettre à
jour son plan de restructuration le mois prochain.
"il des marques justes que chacun pensent que la gestion de
Ford n'a aucun plan," l'employé de comptabilité a indiqué le
journal. "elles sont justes s'envolant le car chaque crise
frappe. C'est une discussion interminable de ce qui peut
tourner mal ensuite, habituellement suivie d'une discussion de à quel
point les personnes étroites sont au retrait."
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