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Résultats de la Décision de Martin Dans Les Licenciements

Par Ed Ronco, Auteur de Personnel
Courbure Tribune de sud


employés de 'notre famille 'attendant pour entendre qui reste.



11 mai 2007

Une décision du sud de la chaîne de supermarchés Déplier-basée aux marques d'étiquette de commutateur aura comme conséquence plus que cent licenciements pour un centre serveur de distribution de Westville en début juin.

Les marchés superbes de Martin annoncés en avril qu'elle relâcherait la notre marque de famille des produits de ses étagères.

Ces produits sont distribués par le pinson en gros Minnesota-basé Cie. de Nash de distributeur, d'un centre qu'il possède dans la ville occidentale du comté de LaPorte de Westville.

Martin est client du centre serveur de distribution le plus grand, représentant $153 millions en volume au pinson de Nash.

En conséquence, le pinson de Nash a indiqué qu'il devrait congédier une partie significative d'employés au centre, qu'il a saisi d'Inc. de Roundy's en février 2005.

Lorsque, Martin dit lui continuerait à porter les produits de Roundy. La chaîne a depuis lors cessé cette marque de ses étagères, la substituant avec étiquette de la famille du pinson de Nash notre.

Volez Bartels, président et le cadre supérieur de Martin, n'a pas renvoyé un appel pour le commentaire par la date-limite de l'impression de jeudi.

Les licenciements affecteront l'union et les employés non syndiqué, la compagnie dite.

Des employés du centre 302, environ 225 appartiennent ou au Teamsters ou l'association internationale des machinistes et des ouvriers aérospatiaux, a indiqué Jerod Warnock, représentant d'affaires pour les gens du pays 135 de Teamsters.

Le Teamsters étaient dans des négociations contractuelles pour une affaire qui a expiré mai 1, Warnock dit.

Il a refusé à la parole quel impact l'annonce de licenciement aurait sur les entretiens, mais lesdits ouvriers opèrent maintenant sous une extension.

"les licenciements auront comme conséquence des pertes d'emploi approximativement de moitié des employés dans l'unité de négociation," Denise Wilson, vice-président aîné des ressources humaines pour le pinson de Nash, ont écrit dans une lettre aux fonctionnaires de l'Indiana.

Ces employés seront très probablement la moitié inférieure de la liste d'ancienneté dans chaque classification de travail, Wilson ont écrit.

En vertu de la loi fédérale, des compagnies congédiant plus de 100 personnes sont requises de donner la notification d'énoncer des gouvernements.

Le pinson de Nash mènera la liste près mi-Mai, Wilson de licenciement dit.

http://www.southbendtribune.com/apps/pbcs.dll/article?AID=/20070511/Biz/705110468/-1/BIZ/CAT=Biz

Déni






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