Une étude récent-libérée par l'institut du
Massachusetts pour un nouveau Commonwealth (MassINC) retentit une note
sinistre concernant la capacité de l'état de produire de l'activité
économique et de rester ainsi un endroit attrayant pour les familles
travaillantes. Elle doit servir d'appel de clairon à la
gestion entrante de Deval Patrick pendant qu'elle détermine des buts
et des priorités de budget pendant la nouvelle année.
Clairement ce ne peut pas être des affaires comme d'habitude
dans l'état de compartiment qui détruit des ouvriers et des
entreprises dans les droves aux déclarer qui offrent un environnement
plus hospitalier. Et nous ne sommes pas simplement parlant du
survivre à.
Combien le mauvais est-il lui ? Considérez les points
suivants pris du sommaire exécutif de l'étude de MassINC :
* "de 2000 à 2005, la main-d'oeuvre
résidente du Massachusetts ne s'est pas développée du tout, alors
que la main-d'oeuvre nationale se développait par presque 5 pour
cent. Sur cette mesure, le Massachusetts a rangé le
quarante-huitième le plus bas parmi les 50 états."
* "en trois années les plus
récentes (2003-2005), la main-d'oeuvre du Massachusetts s'est
contractée par 1.7 pour cent, et c'était le seul état dans la
nation à diminuer tous les ans pendant cette période de temps."
Contrairement au déclin ici, chacun des cinq des autres états
de la Nouvelle Angleterre a vu une augmentation du nombre d'ouvriers,
et la main-d'oeuvre nationalement s'est développée par 3.1 pour
cent.
* "de 2000 à 2005, la population du
travailler-âge de l'état a augmenté de 94.000 ou 1.9 pour cent,
alors que la nation accrue de 6.4 pour cent."
* "de 2000 à 2005, l'état a
détruit, sur le filet, 233.000 résidants à d'autres états."
Les cinq destinations principales pour ceux quittant le
Massachusetts étaient la Floride, le Texas, le New Hampshire, le
Connecticut et île de Rhode.
Les hivers froids et le coût élevé vivre ici ont
historiquement incité beaucoup pour sembler du sud quand ils ont
atteint le âge de retraite. Mais ce qui dérange en
particulier aujourd'hui est le nombre de jeunes dirigés dans la même
direction. Et peut-être plus dérangeant : Le fait que
certains sont dirigés au nord où les hivers sont encore plus froids.
Selon l'étude de MassINC, "les niveaux élevés de
l'outmigration du Massachusetts soulèvent des questions importantes
au sujet de l'attraction du Massachusetts comme endroit pour vivre et
fonctionner, particulièrement pour ceux qui ont des choix."
Cette étude n'adresse pas la compétitivité de l'état de
compartiment en termes d'attirer des affaires nouvelles ou maintenir
celles existantes. Mais elle indique quelque chose quand les
compagnies du cru comme des investissements et des agrafes de
fidélité choisissent de décaler certaines de leurs exécutions de
bureau ailleurs, comme s'est produite récemment.
Flatter bassement constant aux syndicats, en particulier du
côté public ; un fatras de normalisation qui fait
construire une nouvelle usine un processus cher et long ; et un
bosquet des règlements locaux de zonage dont le but principal
semble être de décourager la construction de nouveaux logements,
tous servent d'découragement pour investir ici. Et où les
travaux disparaissent, les gens - en particulier ceux avec des
familles au support - sont sûrs de suivre.
Ceci la dernière étude est signifié plus pour mesurer les
problèmes jumeaux de l'outmigration et d'une main-d'oeuvre en baisse
que proposent des solutions. Mais le chapitre final du sommaire
exécutif offre à quelques uns des suggestions intéressant observer
sur la façon dont refouler l'exode et étayer les rangs de la main
d'oeuvre de l'état :
* les "Décisionnaires devraient le
rendre aussi facile comme possible pour que les personnes établissent
des racines dans notre état, qui aidera à les décourager de laisser
notre état à l'avenir."
En d'autres termes, nous devons encourager la construction du
logement qui est accessible tous les deux à de jeunes familles et de
ceux qui regardent au redimensionnement en termes d'espace vivant et montant
qu'ils payent. Les attitudes doivent changer de sorte que de
nouvelles familles venant à la ville, y compris ceux dont les enfants
pourraient s'inscrire dans les écoles locales, ne soit pas
considérées comme une mauvaise chose.
* "a visé des efforts concentrés
sur l'éducation et les qualifications, les clés au succès
économique, sont critiques... On devrait développer des
stratégies que le lien augmente dans des dépences publiques à
l'exécution."
Le gouverneur-élire a indiqué que l'argent de poche sur une
éducation plus élevée sera une priorité. Mais cette
dépense doit être concentrée sur les qualifications d'enseignement
qui seront de valeur dans le monde de pointe d'aujourd'hui et les
programmes qui fonctionnent.
* Puisque des ouvriers plus âgés
seront un composant de plus en plus important de la main d'oeuvre
d'état de compartiment, les compagnies doivent s'adapter à leurs
besoins en tenant compte des programmes flexibles et du recyclage de
travail.
* Puisque la part des immigrés dans
la main d'oeuvre a presque doublé depuis 1980, les notes d'état, "il
est important que l'état prenne un principal rôle en augmentant et
en reformant des efforts d'enseigner des immigrés à parler anglais."
L'identification de l'anglais comme langue officielle du
Commonwealth, comme a été récemment fait en Arizona, renforcerait
le point que la maîtrise en anglais est essentielle à son succès
dans le lieu de travail.
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