Si vous êtes un indigène de cette zone, une greffe des
métropoles serrées de la côte est ou un émigré des faibles
perspectives économiques du tiers monde, la croyance que la région
de bruit de Puget est une terre d'occasion exécute fort.
Nous nous glorifions sur être un de la nation
meilleur-instruite, de la plupart des régions progressives -- un
endroit où l'ingéniosité et le travail dur ont donné naissance aux
compagnies telles que Boeing, Microsoft et Starbucks, et à un nombre
extraordinaire de millionnaires.
Même Northwesterners qui a observé la perche de technologie
des années 90 des lignes de touche d'actions-optionless avoir vu leurs
maisons doubler ou même quadrupler en valeur. Et en dépit du
buste post-9/11, le revenu médian d'une famille en pour cent des
restes de région de Seattle-Bellevue-Everett 25 plus de haut que la
moyenne nationale.
Mais dans l'ombre de la prospérité de notre région, une
population en grande partie invisible vit beaucoup de réalité
différente.
Presque les personnes de un demi-million dans des comtés de
roi et de Snohomish, environ un quart d'eux des enfants, survivent pas
plus de deux fois au seuil de pauvreté fédéral -- moins de $38.000
par an pour une famille de quatre.
Elles expliquent un cinquième de la population de notre
région. Et pour la plupart, elles ne sont pas pauvres parce
qu'elles sont sans emploi.
Environ 61 pour cent d'elles les personnes -- ou presque
300.000 -- vivent dans les familles où au moins un adulte travaille
à plein temps, selon une analyse par ordinateur de Seattle Post-Intelligencer
des données de recensement enjambant 14 ans.
Dans un dans huit des plus pauvres familles, le travail de deux
adultes à plein temps mais ne gagnent pas assez pour avoir les moyens
les coûts montants de notre région.
Ce sont le peuple qui attendent sur nous au
service-enregistrent la ligne de contrôle, préparent nos lattes,
soin pour nos enfants tandis que nous travaillons et les nettoient à
l'aspirateur sous nos bureaux tandis que nous dormons. Notre
économie s'arrêterait sans eux.
Mais avec de bas salaires et avantages minces, leurs travaux
sont souvent simplement un placage les séparant du désastre.
Une réparation inattendue de voiture, une maladie de weeklong
ou la réduction de quelques heures par semaine au travail peuvent
rapidement mettre des fondations telles que l'épicerie ou la chaleur
hors de leur extension.
Et elle devient plus dur pour ceux au bas de l'échelle de
salaire pour atteindre la sécurité de classe moyen, avec sa promesse
du propriétaire de logement et d'une retraite confortable.
Par prochaine année, pi explorera les voies fonctionnant la
pauvreté -- un phénomène national -- joue dehors à travers la
région de bruit de Puget. Nous partagerons les histoires
derrière les lignes croissantes aux banques de nourriture,
expliquerons les nouvelles pressions d'économie au travail ici et
examinerons comment la prospérité renommée de la région a
conspiré à blesser les personnes qui gagnent les mineurs.
Les gens tels que Gina Alejo, 37, une mère et un commis simple
d'enregistrements qui ont renoncé à un deuxième travail
40-hour-a-week ainsi elle pourraient passer plus de temps avec sa
fille. Depuis faire ainsi, elle doit payer des nécessités
telles que l'épicerie avec des cartes de degré de solvabilité portant $10.000
dans la dette.
Ou rob Anderson, 47, un homme marié et électricien
expérimenté des syndicats qui ont vu haut sec de travail ici pendant
la récession récente. Il a fait l'année dernière $17.700
dans un commerce qui lui a payé $60.000 quatre ans plus tôt.
Alejo, Anderson et beaucoup d'autres dans les rangs des pauvres
de fonctionnement défient des mythes au sujet des genres de personnes
qui se coincent dans la pauvreté.
Tandis que la pauvreté a un effet disproportionné sur des
groupes d'immigré et de minorité dans des comtés de roi et de
Snohomish, 65 pour cent des pauvres du fonctionnement de la région
sont blancs. Quatre cinquièmes sont des citoyens des
ETATS-UNIS. Environ 91 pour cent parlent anglais bien ou très
bien, et 54 pour cent se sont occupés de l'université. Les la
plupart sont célibataires.
Naturellement, la pauvreté fonctionnante n'est pas
nécessairement un état permanent. Beaucoup de personnes
instruites sont pauvres quand elles commencent d'abord dehors dans
leurs carrières. D'autres se déplacent à travers l'échelle
de salaires au cours des années pendant que leurs fortunes ou
priorités changent.
Mais l'analyse de pi a confirmé que dans l'économie
d'aujourd'hui, les ouvriers bas-payés et moindre-instruits ont peu
d'options à échapper.
Emprisonné sur la basse extrémité
Kathleen Collins est l'un des nombreux ouvriers
sous-payé mais critiques dans une économie 21st-century qui est de
plus en plus basée sur des personnes de portion, n'établissant pas
des choses.
Collins ne se sent pas pauvre. Le technicien
d'urgence-pièce a travaillé solidement depuis qu'elle avait 12 ans,
quand elle a ceint d'un bandeau des poissons sur la péninsule
olympique. Elle a passé la plupart des 15 dernières années
en tant qu'aide de soins Angeles gauche et à Seattle. À 34,
bien que, Collins fasse toujours juste $21.000 par année, et lutte
pour élever ses 3 et filles 5-year-old.
"je travaille mon âne hors fonction -- tout à fait
littéralement," Collins dit pendant une rupture rare à la salle de
secours de Seattle où elle est employée. "votre papa a une
crise cardiaque... Je suis celui qui le signe."
Collins parvient à présenter éliminé-vers le bas, avant de
classe moyen : un modeste, à trois chambres, rambler de
deux-tonalité dans le lac Stevens, une télévision décente, une
Dalmate a nommé Rocky à la cour arrière et à un foyer 2003 de Ford
dans l'allée. Elle porte les verres sans monture, les sandals
en cuir de Dr. Martens et les jeans de Levi.
Mais les compagnies de téléphone et de câble menacent de
découper le service, les couvertures presque deux-tiers d'état de
ses coûts d'assistance à l'enfance, son ex-petit ami paye le loyer,
et le taux d'intérêt d'intérêt sur son prêt de voiture s'élève
à 19 pour cent, grâce aux problèmes précédents de degré de solvabilité.
Collins ne gagne pas asse'en tant qu'aide de soins de vétéran
pour couvrir les fondations.
Ainsi quand elle s'est dédoublée avec le père des enfants il
y a deux ans, elle a chargé les pots, les casseroles et les plats sur
sa carte de degré de solvabilité parce qu'il n'y avait aucun argent pour
installer la maison. Quand elle a déchiré ses ligaments de
cheville en août, cette facture $300 médicale est également allée
sur la carte.
Ensemble, la dette de degré de solvabilité-card, les prêts de jour de paie
et les factures en retard poussent Collins plus près du bord
financier.
"il y a eu des périodes : est-ce que 'je paye ma
facture de téléphone ? je paye mon épicerie?'
"Collins a indiqué. "si un de mes gosses tombait
malade, ou si je tombais vraiment malade, je serais éliminé
probablement."
Pendant la perche récente et le buste de notre région,
beaucoup d'ouvriers comme Collins se sont faits attraper dans un
décalage économique profond vers le secteur tertiaire et loin de la
fabrication.
Pour devenir plus efficaces et économiser l'argent, les usines
des ETATS-UNIS se fondent davantage sur l'automatisation et expédient
un certain travail outre-mer. L'année dernière, pour la
première fois dans l'histoire moderne d'état, le pourcentage des
travaux de fabrication à Washington a glissé en-dessous de 10 pour
cent, vers le bas de 27 pour cent au milieu des années 60.
Ceci a rétréci une voie d'accès de timeworn aux salaires de
classe moyen pour les 72 pour cent de résidants de Washington et 53
pour cent de résidants de Seattle qui n'ont pas des degrés
d'université.
Les économistes décrivent l'économie service-basée
naissante comme U. Ils voient un bon nombre de travaux
depaiement -- pour les employés au détail, les ouvriers d'assistance
à l'enfance et les aides à la maison de santé -- à une fin du U et
un bon nombre de travaux à haut salaire de service-secteur -- pour des
avocats, des lotisseurs de logiciel et des comptables -- de l'autre.
Mais ils voient peu de travaux au milieu qui offrent un
itinéraire sans emploi la pauvreté.
"il ne signifie pas que chaque travail de service est moche," a
dit Jared Bernstein, un économiste à l'institut de politique
économique à Washington, C.C. "ce des moyens justes là sont
les travaux beaucoup plus de basse qualité dans les services qui sont
disponibles moins à l'instruit qu'à la fabrication."
Aujourd'hui, un dans chaque 6.5 travaux dans l'état paye un
salaire de pauvreté-niveau. Et ceux coincés dans les travaux
de bas-salaire manquent souvent des qualifications pour sauter
par-dessus le milieu du U au travail depaiement.
Ils pourraient être des gratte-ciel de Seattle de nettoyage,
gardant le passage sain ou servant le déjeuner dans les restaurants
du centre, tous les types de travaux qui seront dans la demande ici en
quelques années à venir. Mais les travaux professionnels de
service-secteur demeureront hors de portée pour eux.
"personnellement, je pense qu'il devient plus mauvais," a dit
Celeste Stockton, 48, qui ont fait $9.000 fonctionnant l'année
dernière à une pharmacie et à une Fève-Macy's locales après
destruction d'un travail de $22,000-a-year à un détaillant de zone.
Un indigène de Seattle, Stockton juste a débarqué un bon
travail dans le service à la clientèle après être allé de nouveau
à l'école professionnelle l'été passé développer ses
qualifications d'ordinateur. Mais elle se sent comme une
exception, dire les employeurs offrent le salaire inférieur puis
jamais.
"il semble juste comme là est moins d'occasion," Stockton dit.
"je vois un bon nombre de gens ayant besoin de travail et de
non un grand nombre de portes étant ouverts à eux."
Plusieurs facteurs combinent pour maintenir les plus bas
salaires dans l'économie des ETATS-UNIS en test, les économistes
disent.
En plus de la dominance croissante du travail de service, les
employés ont détruit un bord pendant que le travail organisé
détruisait le chiffon -- les syndicats ont représenté l'année
dernière juste 14 pour cent d'ouvriers des ETATS-UNIS, vers le bas de
23 pour cent il y a deux décennies.
De nos jours, les cadres de Seattle peuvent faire des emplettes
le globe pour les employés qui travaillent pour loin moins que leurs
contre-parties locales -- la concurrence qui maintient des salaires
vers le bas dans ce pays.
En effet, plusieurs compagnies locales -- Microsoft,
Amazon.com et Washington mutuels, pour nommer quelques uns -- avaient
loué outre-mer ces dernières années.
Une étude récente d'institut de politique économique a
offert une image sobering de la nature stagnante du travail de
bas-salaire dans notre état. Les ouvriers de Washington au
cinquième inférieur de la échelle des salaires ont vu leur vrai
salaire -- salaires ajustés à l'inflation -- languir excédent le
quart-siècle passé à la droite autour $9 une heure.
Vailupe Saiaana, 28, a vu $9 par heure juste une fois pendant
ses 12 années dans les affaires de prêt-à-manger de Seattle-zone,
en tant qu'amorce de décalage chez Jack dans le cadre.
Quand le résidant de SeaTac a commencé à travailler à 16,
elle a fait $7.95 par heure faisant cuire des hamburgers chez
McDonald local. Douze ans après, la mère simple faisait à
cela le même salaire -- $7.95 une heure -- de portion les aliments de
préparation rapide vers le haut à un roi d'hamburger à l'aéroport
Mer-Sea-Tac.
Que s'élève réellement à une réduction de salaire de 40
pour cent. Après ajustement à l'inflation, $7.95 dans 1992
auraient été en valeur $11.13 de 2004.
"c'était un travail," Saiaana dit. "je veux obtenir ma
carrière maintenant."
Elle a pris des classes à l'université centrale de la
Communauté de Seattle, juste terminée un atelier de quatre semaines
intensif du travail à la bonne volonté de Seattle en décembre et
des têtes de nouveau à l'université de communauté cette année.
Mais les efforts n'ont pas été assez pour aider le travail ou
la fente depaiement $10 de terre de Saiaana une heure dans aucun
travail.
"ce n'est pas dos allant simplement pour qu'un cours du soir
d'année ou jette un pont sur que l'intervalle (de qualifications)," a
indiqué Keitaro Matsuda, économiste aîné à la banque des
syndicats de la Californie. "cela prend plus longtemps, et la
voie d'accès coûte plus d'argent au saut qui intervalle et terre de
l'autre côté."
Avalé en élargissant des mâchoires
Pendant que les salaires pour ceux comme Saiaana ont
stagné, les coûts ont monté dans la zone métropolitaine de
Seattle.
Les experts appellent ce phénomène "sciences économiques
d'alligator," avec la mâchoire inférieure horizontale de l'alligator
représentant des salaires de perte de vitesse au-dessus de période
et de la partie supérieure de la mâchoire représentant des coûts
croissants.
"ces familles sont avalées vers le haut dans l'écart
d'élargissement entre les salaires et les coûts," a dit Diana
Pearce, un économiste qui dirigent l'université du centre de
Washington pour le bien-être des femmes.
Pearce a frayé un chemin une approche pour calculer ce qu'elle
appelle un "salaire de art de l'auto-portrait-sufficiency" -- la quantité minimum
que une famille doit couvrir des fondations sans compter sur n'importe
quelle aide de gouvernement.
Sa recherche sur des coûts croissants dans notre zone de
métro l'a menée à conclure que pour presque chaque type de famille,
deux fois le seuil de pauvreté fédéral n'est pas asse'à survivre.
Elle estime qu'en 2004, un couple de Bellevue avec un élève
du cours préparatoire et un enfant à l'école auraient besoin d'un
revenu annuel de survie de $52.743 -- presque trois fois le seuil de
pauvreté fédéral -- pour couvrir leur loyer, santé, assistance à
l'enfance, nourriture, transport et impôts.
Ce nombre pourrait sembler de manière irréaliste haut
jusqu'à ce que vous jetiez un coup d'oeil plus étroit à la façon
dont prohibitivement cher la région de bruit de Puget est devenue.
Pour plus qu'une décennie, le coût de l'abri, l'assistance à
l'enfance et l'épicerie avait monté en flèche plus rapidement ici
que dans d'autres parties du pays.
Par exemple, le coût moyen d'une maison résidentielle dans le
Roi County a branché 116 pour cent au cours des 12 dernières
années, de $181.128 à $390.974. les prix de denrées
alimentaires de Seattle-zone ont monté 42 pour cent au cours des 12
dernières années, comparées à la moyenne nationale de 36 pour
cent. Et dans les années 90, le coût d'assistance à
l'enfance aux centres de soin de jour dans le Roi County a branché 31
pour cent.
Une particulièrement zone de haut-coût pour beaucoup
d'ouvriers qui ne peuvent pas se permettre d'acheter une maison est
loyer. Dans la région de Seattle-Bellevue-Everett, le loyer
juste du marché aujourd'hui pour les moyennes à deux chambres $923
d'un appartement un mois, une augmentation de 81 pour cent depuis
1990.
Elle porterait un ouvrier gagnant au salaire de Saiaana de
$7.95 par heure environ 3 semaines de 1/2 de travail à temps plein à
la couverture qui louent.
Un autre fardeau coûteux pour beaucoup de familles est
santé. La dépense annuelle de la dehors-de-poche de
l'Américain moyen sur la santé a monté 26 pour cent à $2.182 de
1995 à à 2001.
Les faillites personnelles dans l'état ont triplé au cours
des 15 dernières années, devenant environ 40.000 de 2003. Une
part d'escalade de ces faillites a provenu de la dette médicale.
Qui doit blâmer ? Dans le royaume de la santé, les
propriétaires d'affaires ne sont pas les bandits faciles que certains
pourraient imaginer. Serré par des augmentations persistantes
des primes d'assurance, beaucoup de sentir ils ont peu de choix mais
pour transmettre certaines de ces dépenses à leurs ouvriers.
Le café de Caffe Vita rôtissant la Cie. est l'un des
employeurs plus progressifs de Seattle, offrant l'assurance de santé
à ses 40 ouvriers et leurs conjoints et gosses. Mais la
compagnie a dû commuter des plans de santé en mai, qui a amplifié
des deductibles et a équilibré quelques avantages.
"la plupart des compagnies veulent prendre soin de leurs
employés," a dit Tom Buckley, vice-président des ventes et
du marketing pour Caffe Vita. "le défi est juste pour rester
dans les affaires."
Boeing : Un microcosme
Nulle part autour de bruit de Puget la région est la
variation dans l'économie plus évidente que le Boeing Co. Une
fois une source bienfaisante des travaux de $50,000-a-year, Boeing
sèche vers le haut, un exemple local du déclin dans tout le pays
dans le travail de fabrication.
Pendant des décennies, les gens pourraient se déplacer du
lycée aux travaux depaiement dans les usines, telles que les chaînes
de montage de Boeing dans Everett et Renton, gagner par la suite assez
d'acheter des maisons et de mettre leurs enfants par l'université.
La compagnie emploie toujours 55.000 riverains, mais les jours
des travaux 100,000-plus construisant des avions sont longs allés.
La fabrication ne disparaîtra pas ici ; elle ajoutera
réellement les travaux comme l'économie récupère. Mais son
influence sur le marché du travail et en vies des personnes est
clairement craintive.
Un facteur principal pilote le destin et son futur de Boeing :
productivité. Dans l'économie globale, les compagnies
telles que Boeing doivent devenir plus productives et plus maigres
pour rester dans les affaires et continuer à payer des salaires de
classe moyenne.
Des compagnies plus productives, bien que, créiez souvent peu
d'emplois qui exigent plus de qualifications et d'éducation, et qui
peuvent laisser les mains d'autrefois de fabrication et les ouvriers
non qualifiés sur l'extérieur regardant dedans.
De nos jours, les anciens employés de Boeing et d'autres
ouvriers d'usine locaux obtiennent ont vidé dans une économie sans
éducation et former ils doivent trouver le travail avec le salaire
comparable. "il est facile d'imaginer plumer quelqu'un hors de
la industrie et les gratter vers le bas dans les services, et leurs
normes vivantes seront sensiblement diminuées," a dit Bernstein de
l'institut de politique économique.
Car les meilleur- et mauvais-payants travaux accroissent un peu
plus rapidement que ceux au milieu en années à venir, on s'attend à
ce que l'intervalle dans les salaires continue à s'élargir autour de
Washington.
Et plusieurs économistes prévoient que les salaires pour ceux
sur le bas pourraient continuer à caler, ou même baisse, en
prochaines années.
Cela signifie que le meilleur itinéraire à payer plus haut et
la sécurité fonctionneront par un système de haut-éducation
obstruant déjà avec des étudiants. Les universités de
l'Etat sont ainsi serré que, au nom juste un exemple, l'université
de Washington a cessé de recevoir des applications ce quart des
étudiants d'université de la communauté espérant transférer là
pour terminer leurs licences.
Même si l'accès n'était pas un problème, les parents
travaillants doivent trouvaille immobile l'heure, l'argent et
l'énergie de suivre la classe pendant des jours déjà emballés avec
parenting, travail et permutent.
Collins, le technicien d'urgence-pièce, figures elle ferait $3
davantage une heure dès qu'elle a obtenu sa licence dans les soins.
À un point, elle était une année partie de recevoir un
diplôme, mais plusieurs de ces crédits ont depuis lors expiré.
Maintenant elle a besoin de plusieurs plus d'années de travail
de classe, qui compliqueraient une vie déjà agitée et prendraient
du temps critique loin de ses deux filles.
"j'ai pour obtenir de nouveau dans l'école de soins.
Cela me catapultera sur $21.000 à $31.000 dans la prochaine
tranche d'imposition d'imposition, "Collins dit comme elle a disposé
à aller au lit à 10 P.M. ainsi elle pourrait se lever à 4 heures du
matin. "je ne sais pas je vais le faire."
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