Combien Font-ils ?

Par David Ress Et Olympia Meola, Auteurs de Personnel
Expédition de Périodes

Parmi les bureaucrates locaux, la six-figure salaires ne sont pas peu commune ; Hazelett complète la liste

6 août 2006

Presque 200 bureaucrates locaux tirent maintenant vers le bas la six-figure salaires, mais les fonctionnaires déclarent est qui ce qui il prend pour être concurrentiel sur le marché du travail de Richmond de métro.

Et c'est pourquoi ils disent le chèque de règlement moyen de gouvernement dans les plus grands comtés de la zone deux -- Chesterfield et Henrico ont exécuté $2.000 à $3.000 par année de plus que la moyenne de zone de métro pour tous les employeurs, public et privé.

Temps-Acheminez l'examen des livres de paie de gouvernement local, obtenu par la liberté de la Virginie de Loi de l'information, a trouvé :

• Le budget de Henrico pendant l'exercice budgétaire qui a commencé juillet 1 a 64 fonctionnaires gagner $100.000 ou plus annuellement. Le gestionnaire Virgil R. Hazelett du comté est le fonctionnaire haut-payé de zone de métro avec un salaire annuel de $228.559.
• Chesterfield, la localité la plus populeuse de la région de métro, a 52 employés gagner la six-figure salaires. La ruelle B. Ramsey d'administrateur du comté fait $219.668.
• La ville de Richmond a 48 fonctionnaires gagner au moins $100.000. Maire L. Douglas Wilder, le seul cadre supérieur élu dans la zone, gagne $125.000. L'officier administratif en chef de la ville, William E. Harrell, fait $132.912.
• Le comté de Hannovre a 28 employés gagner $100.000 ou plus. Administrateur Cecil R du Comté. "Rhu" Harris gagne $172.500.

En revanche, M. Kaine de Gov. Timothy gagne $175.000 par année.

Mais les salaires des cadres de gouvernement local peuvent être des centaines de milliers de dollars moins que le salaire supérieur aux compagnies de secteur privé avec les livres de paie semblables.

Tredegar Corp. Richmond-basé, qui fait la feuille de plastique, emploie environ 400 moins de personnes que Henrico et a le revenu 5.5 pour cent plus de haut que le comté. Il a payé l'année dernière son cadre supérieur maintenant-retiré $437.000.

D'autre part, la Commission d'emploi de la Virginie enregistre le salaire moyen pour les cadres supérieurs de toutes les entreprises à Richmond la zone que métropolitaine était juste au-dessous de $139.000 l'année dernière.

Temps-Acheminez la revue également trouvée :

• Le salaire moyen de Henrico était de 7.1 pour cent au-dessus de la moyenne de $41.236 métro-zones pour tout l'emploi l'année dernière.
• Chesterfield était 4.4 pour cent plus de haut.
• Richmond était 0.7 pour cent plus de haut.
• Hannovre était 1.8 pour cent inférieur.

Traditionnellement, les travaux de gouvernement payent moins que le secteur privé, attirant des personnes en raison des dispositions de travail-sécurité dans le civil-service règne.

Par état, le salaire de gouvernement local traîne derrière le salaire moyen pour les secteurs publics et privés, économiste William Mezger de la Commission d'emploi de la Virginie dit.

"à travers chacun des trois niveaux de gouvernement, vous tendez à avoir plus de professionnels que la moyenne d'état, mais dans le gouvernement local il y a beaucoup d'ouvriers d'entretien et la rue sert d'équipier, les gens travaillant avec la pelle," Mezger dit. Le premier groupe tend à faire l'élévation moyenne, la seconde pour lui faire la chute, il a dit.

Dans Henrico, Richard W. Glover, Président du conseil de Henrico des superviseurs, dit que payant le dollar supérieur est à sens unique pour attirer le talent supérieur.

"j'ai toujours été très confortable avec lui," Glover dit de la structure du salaire du comté. "je suis très fier de nos employés et l'éthique de travail et les engagements de travail qu'ils font. Ils sont beaucoup dedans air avec nos constituants et, vraiment, nos clients."

Jr. de George H. Cauble, directeur des ressources humaines de Henrico, a dit que l'approche du comté de payer peu un plus pour attirer de bons employés peut économiser l'argent à la longue en coupant la rotation. Pendant les 19 dernières années, le pourcentage annuel des employés de Henrico laissant leurs travaux a été dans les chiffres simples.

"nous nous sentons comme nous sommes assez concurrentiels. Mon but est d'être l'amorce de salaire dans la région pour des buts d'attraction et de conservation, "Cauble dit. "il coûte beaucoup d'argent quand vous avez la rotation élevée -- pour apporter quelqu'un d'autre dedans et pour les former au niveau que vous avez besoin d'eux."

Le salaire de Hazelett, Cauble dit, est "une fonction de sa longévité."

Hazelett a commencé sa carrière avec Henrico dans 1972 en tant qu'ingénieur du trafic. Il a avancé par le service de travaux publics et est devenu son directeur avant qu'il ait été fait à gestionnaire du comté de député pour le développement de la communauté en 1989. Il est devenu gestionnaire du comté de député pour la gestion et le chef du personnel en 1991, et il a été nommé gestionnaire du comté en 1992.

Refléter les rapports de Glover de Henrico, panneau de Chesterfield du Président R.M de superviseurs. le Roi Jr. de "Dickie" dit le sens concurrentiel d'offre de marques de salaires.

"ma vue personnelle est, si vous n'êtes pas concurrentiel, vous ont des problèmes. Vous avez des espérances -- si les gens répondent à ces espérances, ils devraient être des salaires comparables payés pour les travaux comparables dans toute la région."

Glover et roi ont indiqué qu'ils sont confortables payant leurs cadres supérieurs supérieurs plus de $200.000 annuellement.

"je pense que Virgil fait un travail exceptionnel," Glover dit de Hazelett. "je pense qu'il est en valeur chaque penny."

"je n'aurais pas son travail pour le montant d'argent qu'il travaille pour," roi dit de Ramsey.

Hannovre, qui traîne Chesterfield, Henrico et Richmond dans la population, est contagieux vers le haut dans l'indemnité de l'employé de gouvernement.

les "employés sont les meilleurs capitaux que nous avons," a dit le superviseur J.T de Hannovre. Salle de "Jack". "nous louons quelqu'un, nous les formons et nous voulons qu'ils restent."

Le secrétaire de presse de maire L. Douglas Wilder's, le Normand de Linwood, qui fait $90.000 par année, n'a pas répondu à cinq demandes de Temps-Acheminent pour le commentaire de lui ou du maire sur des salaires de ville.

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