Il n'est pas rare que un employé laisse un
travail pour des pâturages plus verts. Personne ne censure une
personne pour prendre une position qui donne plus d'argent, de plus
grand prestige ou de plus grandes occasions.
Mais ce qui si cet employé prend le travail après avoir été
en position pendant six mois ? Le mouvement distillateur
semble-t-il raisonnable ? Ou semble-t-il non professionnel et
ingrat ?
C'est la ligne fine que beaucoup d'ouvriers doivent marcher
quand ils reçoivent une autre offre du travail peu après la prise
d'un nouveau travail. Dites que un ouvrier a les trois travaux
dans une envergure de deux ans. Quelque part dans ce scénario
d'instabilité dans l'emploi, un patron ou les collègues commencera
à se demander pourquoi la personne est non plus non commise.
Tandis que brancher à toutes les conclusions peut être
injuste, un ouvrier qui commute les travaux rapidement et souvent peut
risquer de sembler instable professionnellement et personnellement.
Et le bateau branchant sans donner à un employeur une chance
de montrer quelqu'un ce qui est careerwise disponible peut mettre
cette personne dans une plus mauvaise position en bas de la route.
Peut-être l'employé n'obtient pas une promotion simplement
parce que lui ou elle n'a pas été avec la compagnie assez longtemps.
En contemplant laissantes un travail après peu de temps, voici
quelques choses à considérer :
Buts à long terme. Si une position actuelle n'aide pas
à rencontrer de futurs plans de carrière, il peut être temps de
passer. Si un employé veut être un vétérinaire, il ne se
comprend pas de rester dans un travail de ventes après avoir été
offert un travail dans le bureau d'un vétérinaire.
Arrangement votre passion. Peuplez parfois le
travail-houblon parce qu'ils ne comprennent pas que la raison qu'ils
sont malheureux ne soit pas l'employeur -- c'est le travail. Si
une personne aime travailler l'extérieur mais continue à recevoir
les travaux qui le gardent à l'intérieur toute la journée, cette
personne va être malheureuse.
Occuper-briseurs absolus. Si quelqu'un travaille à une
compagnie où quelque chose de illégal continue, ou pense le patron
ou l'environnement d'affaires est non conformiste, que l'ouvrier ne devrait
pas hésiter à rechercher un autre travail.
Il est important de comprendre que cela prend souvent une
année pour qu'un employé devienne vraiment pertinent. Cela
signifie que l'exécution pour ces pâturages plus verts trop tôt
peut mettre quelqu'un encore de plus d'une carrière accomplissante.
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