Le fournisseur ArvinMeritor Inc. de pièces
d'automobile a dit qu'aujourd'hui il fermerait 13 usines et supprimer
2.400 emplois en Amérique du nord et Europe en tant qu'élément
d'un plan de restructuration a compté coûter $325 millions.
Le fournisseur de Troy-based des composants des véhicules
à moteur a dit qu'il clôturera neuf usines en Amérique du nord
et quatre en Europe, bien que jusqu'ici il ait seulement identifié un
à Francfort, Allemagne.
La compagnie a dit que des 400 emplois supplémentaires seront
supprimés globalement en tant qu'élément des fusions, apportant des
réductions totales du travail à 2.800. Mais Carsten
Reinhardt, un vice-président aîné d'ArvinMeritor et président de
ses systèmes de véhicules utilitaires, dit dans une conférence
téléphonique environ 800 positions sera créé en ce qu'il a appelé
"les sites peu coûteux," comme ceux le Mexique et Europe de l'Est.
ArvinMeritor a 27.500 employés dans 26 pays.
L'annonce de restructuration du travail vient comme
ArvinMeritor a enregistré l'exécution faible pour les 2007
deuxièmes trimestres fiscal sur de bas volumes sur le marché
américain du nord. La compagnie a enregistré une perte des
exécutions continues de $94 millions, ou 19 cents une part, comparée
aux revenus de $45 million, ou 46 cents une part, dans la même
période par année plus tôt.
La compagnie a également annoncé des plans pour geler le
programme de prévoyance défini pour environ 3.800 employés
d'ArvinMeritor commençant en janvier 2008.
Les ventes des exécutions continues étaient $1.6 milliards
pour la période de trois mois terminée mars 31, qui était
essentiellement identique que la période il y a année.
"alors que les résultats du deuxième trimestre ne
répondaient pas à nos espérances, nous sommes satisfaits avec
l'amélioration substantielle de marge de nos systèmes de véhicule
léger que les affaires comme notre nouvelle équipe de conduite
devient entièrement intégrée et les initiatives identifiées par
notre exécution plus le programme commencent à entrer en vigueur,"
ont indiqué la puce McClure, de Président, de cadre supérieur et de
président d'ArvinMeritor, dans un rapport.
"nous avons investi les ressources importantes dans construire
focalisé et le modèle profitable d'affaires pour ArvinMeritor et
nous prévoient des résultats améliorés en 2008 et au-delà,"
McClure dit.
ArvinMeritor a indiqué qu'il gèle son plan de retraite de
retraite défini d'avantage pour les employés salariés et
non-représentés aux Etats-Unis janv. pertinent 1, 2008. Le
changement affectera environ 3.800 employés, y compris certains qui
continueront à s'accroître des avantages pendant une période de
transition supplémentaire terminant 30 juin 2011.
La compagnie a dit qu'elle apportera les contributions
supplémentaires à son plan défini de l'épargne de contribution au
nom des employés affectés, après que les dates de gel aient passé.
Les fonctionnaires ont déclaré que la quantité de la
contribution de plan de l'épargne sera basée sur un pourcentage du
salaire des employés, avec le pourcentage de contribution augmentant
comme âges des employés. Ceux-ci changés n'affectent pas les
retraités actuels ou les employés représentés, selon la compagnie.
Les perspectives de ventes pour le reste de 2007 fiscal ont
été ajustées sur un intervalle de $6 milliards à $6.2 milliards,
contre une évaluation précédente de $5.9 milliards à $6.1
milliards. On s'attend à ce que des projections des
exécutions continues pendant l'année soient dans l'intervalle de 70
cents à 80 cents une part, qui est en baisse d'une première
évaluation de $1 à $1.10 une part.
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