Le jour de travail reconnaît les contributions
des ouvriers américains. Les nouvelles de CBS 11 ont passé un
peu de temps lundi parlant à certains des ouvriers des états,
obtenant leurs vues sur la stabilité du travail.
Linda Vaughan n'a pas fonctionné aujourd'hui.
L'employé d'université de la Communauté du comté de Collin
apprécié un jour avec sa fille et un voyage à Dallas sur le rail de
DARD de Plano.
Vaughan dit, pour maintenant, sa zone de confort de carrière
juste fine. "nous continuons à nous développer et nous
n'avons pas des licenciements, si je travaillais pour une entreprise
privée anonyme que je ne sais pas si je me sentirais comme
confortable."
La main d'oeuvre de l'Amérique, de Dallas vers les Dakota et
là-bas, est un alignement de personnes fournissant des services, des
qualifications et des commerces. Selon des analystes leur
niveau de confort, quand il vient à la stabilité du travail, la
capacité de gagner uniformément une vie, et d'alimenter une famille,
devient plus incertain.
Un nombre de plus en plus important des Américains deviennent
de plus en plus préoccupé par la possibilité de licenciements,
d'externaliser, et de réduction de taille.
Angela Johnson a travaillé pour des mémoires de nourriture
de Kroger pendant 27 années. Lundi elle a crédité et a
salué le travail organisé, en particulier son union, comme clé à
garder son travail pour si long.
"nous avons des plans de retraite de retraite, santé et
bien-être, nous avons des salaires. S'il n'étaient pas pour
l'union que je connais que je ne pourrais pas travailler là,
"Johnson dit.
Selon le bureau des statistiques de travail, sept millions
d'Américains sont sans emploi. En août 128.000 d'eux a
trouvé les travaux... plus d'eux dans le domaine d'éducation.
Cela nous apporte de nouveau à Linda Vaughan. Elle
travaille dans une éducation plus élevée, une zone d'une demande
élevée.
Les experts disent afin de mettre à jour le besoin des
ouvriers de carrière de l'Amérique d'uniformité plus de formation
et plus instruisant.
Email Cette Page !