Les compagnies regardent pour remplir positions
de spécialité, même pendant que les grands employeurs de la zone
sont des ouvriers de règlage.
26 décembre 2006
Pour des professionnels de technologie
rechercher un travail dans la région de Sacramento, débarquant une
tache dépend de nos jours certainement de ce que vous connaissez, pas
qui.
Même pendant qu'intel Corp. a été perte plus de 300 ouvriers
Folsom-basés ce mois, et Hewlett-Packard Co relâchait 92 en novembre,
d'autres compagnies connectent de nouvelles locations.
Mais bon nombre d'entre elles exigent des qualifications
spécialisées.
Aerojet, par exemple, a des ouvertures immédiates pour environ
153 employés dans le rancho Cordova à travers un large intervalle
des disciplines s'étendant des chimistes aux ingénieurs
aérospatiaux.
La montée subite de location vient de la participation de la
compagnie à un contrat énorme pour construire le véhicule
d'exploration de l'espace d'Orion, le successeur de la NASA de la
navette spatiale.
Mais il est peu probable que le regroupement de travail de
Sacramento puisse remplir tous les travaux, a dit le coutelier de
Linda, un porte-parole pour la maison mère mère d'Aerojet, GenCorp
inc.. "nous essayons d'obtenir le foyer autant local que nous
bidon, mais nous reconnaissons là sommes d'autres poches du pays qui
ont beaucoup de talent," coutelier dit.
"(espace) soyez dur à remplir," David prévu Lyon, un analyste
de marché du travail avec le service de développement d'emploi de la
Californie. "je ne connais pas beaucoup de scientifiques de
fusée."
En effet, beaucoup de compagnies de technologie sont louantes
ou préparantes pour ajouter le personnel, mais elles sont très
particulières dans les qualifications exigées.
"pour nos besoins spécifiques, elle est très spécialisée,"
a dit Melanie Topp, gestionnaire du recrutement de corporation pour
LLC visionnaire de professionnels d'intégration, une société de
consultation Folsom-basée qui manipule de grands projets pour les
agences publiques.
"le type de conseiller que nous regardons louants a un fond
technique divers avec de diverses certifications et qualifications,"
Topp dit "... Il est très provocant "pour les trouver.
Peter Van Deventer, a indiqué sa compagnie Folsom-basée,
SynapSense Corp., sera bientôt en mode de location. Il a
refusé de dire combien seraient loués ou ce qu'être leurs
qualifications devraient.
Mais en évaluant le marché de location, l'ancien dit
exécutif d'Intel, semble là être une demande forte des Software
Engineers.
L'électronique de NEC, qui a augmenté la chaîne de
production à sa usine defabrication de Roseville, louera l'année
prochaine. Le porte-parole Denise Iwata de NEC a dit que la
plupart des 50 ingénieurs et techniciens de propre-pièce récemment
loués sont venues de la région de Sacramento, et elle compte que les
150 à être commencer loué l'été prochain seront principalement
les ouvriers locaux.
"nous nous sommes sentis que c'est un bon regroupement," elle a
dit. "nous avons été très heureux avec le talent local."
Tandis que beaucoup de compagnies louent, beaucoup de
spécialistes techniques brouillent toujours pour le travail.
Parmi ceux sont les centaines d'ouvriers d'Intel Corp. dans
Folsom, où les licenciements continuent.
L'ancienne pince de Scott des employés d'Intel et trois
collègues ont trouvé le travail avec Webit Australie-basé en ligne,
un fournisseur d'Intel des systèmes en ligne de formation.
"elle a bien établi joli pour nous," il a dit, ajoutant que
plusieurs de ses anciens collègues n'apprécient pas la même bonne
fortune.
"il y a de petites poches d'occasion, mais généralement
l'horizontal est assez clairsemé," il a dit.
La compagnie de consultation Delegata de technologie de
Roseville a environ 12 ouvertures et regarde à Intel étendu-hors
fonction et les ouvriers de HP pour remplir certaines des positions,
ont dit Paul Strandburg, un des directeurs de la compagnie.
"nous ne pouvons pas remplir besoins de toute notre compagnie
ici, mais environ deux-tiers à trois quarts de nos ouvriers sont de
la zone," il a dit.
Van Deventer, l'ancien directeur d'Intel, a dit l'offre
étendue-hors fonction d'ouvriers une bonne occasion pour les
compagnies locales.
"ce regroupement de talent est la monde-classe, et ils peuvent
facilement se réinventer s'ils ont besoin," qu'il a dit. "nous
avons introduit certains d'entre eux dans notre système, et nous ne
pourrions pas être plus heureux."
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