Superior Industries International Inc.
"activement" annonce pour environ 100 ouvriers de fabrication pour sa
usine de Fayetteville, selon un vice-président de la compagnie.
C'est de bonnes nouvelles, pas simplement pour les ouvriers,
mais pour la ville d'affaires partout et la ville dans l'ensemble,
selon les amorces économiques.
"ces personnes qui ont ces nouveaux travaux maintenant avoir
l'argent à dépenser dans les banques et les mémoires d'épicerie et
pour acheter des voitures et pour ouvrir des comptes bancaires.
Et cela, naturellement, écarte dans toute l'économie et roule
dans le taxe de vente et l'impôt foncier, ainsi il est bon pour les
écoles et il est bon pour la communauté entière, "a dit la rouille,
le président et le Président de Steve du Conseil de
développement économique de Fayetteville.
"lorsque vous avez les 100 nouveaux travaux, il a un impact
très positif sur l'économie locale," il a dit.
Jeff Ornstein, vice-président et officier financier en chef
pour supérieur, a indiqué que la compagnie regarde pour louer 100
ouvriers en mois suivants de couples pour l'usine de Fayetteville, qui
fournit les roues et les composants en aluminium aux constructeurs de
voiture.
"c'est juste de grandes nouvelles," chambre de commerce le
Président Bill Ramsey dit.
"ceci peut être une indication qui cette diminution dans le
monde des véhicules à moteur va devenir plus positive pendant que
les prix du gaz descendent. Je pense qui va aider la production
de voitures neuves. En tant que cette industrie va, va ainsi le
supérieur -- qui est leur client, "il a dit.
Le supérieur a environ 1, 000 ouvriers dans l'exécution de
Fayetteville, qui se compose de deux côte à côte usines, d'un
service de chrome-électrodéposition et d'un service de bâti.
Plus tôt cette année, la compagnie a éliminé sa dextérité
chromeplating dans Fayetteville, qui a signifié que les 225 travaux
locaux ont été éliminés, et l'année dernière, le compte
principal réduit par usine de bâti.
La compagnie prévoit de nouveaux modèles de roue pour ses
clients en mois prochains, a dit Larry Goodall, directeur de
ressources humaines dans Fayetteville.
"pour rencontrer cette capacité supplémentaire, nous allons
avoir besoin de plus de personnes," il a dit.
Les nouveaux travaux seront les travaux de production-ouvrier
dans l'exécution de bâti et atelier de construction mécanique, il a
dit.
Goodall a indiqué que les ouvriers déplacés par les
réductions plus tôt obtiendront la préférence s'ils sont
qualifiés pour les nouvelles positions. Il a dit que l'usine a
essayé d'atteindre tous les ouvriers pour qui ils prennent
l'information de contact.
Le salaire est basé sur l'expérience, selon Goodall.
Commencer évalue l'intervalle de $ 9 à $ 10 au niveau
d'entrée. Avec le programme de la payer-pour-exécution de la
compagnie, les ouvriers mettent en boîte accélèrent à la cadence
de dessus-dehors de $ 13. 75 par heure. Un différentiel
de décalage de $. 75 une heure pour le troisième décalage signifie
que un ouvrier peut potentiellement mettre en boîte font jusqu'à $
14. 50 par heure.
La conclusion des ouvriers n'a pas été un problème.
"nous beaucoup avons été assez inondés avec des personnes
héritant l'usine les derniers jours de couples remplissant hors des
applications. Ont exprimé sortir ce nous louent, "Goodall dit.
Il a dit qu'ils doivent remplir positions rapidement.
"nous avons cinq semaines pour louer 100 personnes. En
cinq semaines, nous allons être de sauvegarde à près de notre
capacité jusque la quantité maximum de roues que nous pouvons
produire. Nous devons avoir le peuple, "il a dit.
Email Cette Page !