La concentration élevée des universitaires et de
l'industrie en Californie fait à cet état une destination
souhaitable pour beaucoup de demandeurs d'emploi en sciences de vie.
En cet article, les experts de l'universitaire, le gouvernement,
et les configurations industrielles décrivent les qualifications dans
une demande la plus élevée et des techniques pour gagner le meilleur
travail.
11 mai 2006
La Californie accueille un intervalle des
employeurs de la science de vie : centaines de biotechnologie
et compagnies pharmaceutiques, état et établissements privés
d'universitaire, organismes privés de recherches, et laboratoires de
gouvernement. En outre, la "Californie a certaines des zones
urbaines les plus attrayantes sur la planète," dit Elbert Branscomb,
directeur d'associé des biosciences au laboratoire de national de
Laurent Livermore.
Obtenir un travail dans cet environnement ensoleillé,
cependant, prend faire. Branscomb indique, "mon vue
impressionniste des personnes s'appliquant aux travaux ici et au
bavardage sur les rues est que le marché est assez plat. Nous
voyons quelques personnes hors de rechercher les travaux parce qu'une
société a échoué ou des directions changées."
Quand elle vient à la biotechnologie, bien que, l'optimisme
brille parfois aussi brillamment que le soleil à San Diego. Le
maître d'hôtel de Madeline, coordonnateur d'universitaire pour des
laboratoires d'étudiant préparant une licence dans la division des
sciences biologiques à l'université de la Californie, San Diego
(UCSD), dit, "nos étudiants avec des degrés d'étudiant préparant
une licence dans la biologie semblent faire obtenir bien les travaux
dans des établissements d'universitaire et aux compagnies de
biotechnologie." De même, le maître d'hôtel de houx,
principe fournissant le conseiller de personnel dans la recherche
fournissant de personnel chez Genentech, voit également beaucoup
d'occasions. Elle dit, "le marché du travail de la Californie
pour des restes des sciences de vie forts. San Diego et la
région de compartiment de San Francisco sont à la maison à la
majorité des travaux, mais les nouvelles compagnies de biotechnologie
poussent vers le haut dans tout l'état." Pennock riche,
directeur régional aux ressources scientifiques de tige carrée
d'entraînement, voit également des possibilités d'emploi
croissantes en Californie. Il dit, "nous voyons le chômage
chuter en Californie, et beaucoup des compagnies -- particulièrement
compagnies pharmaceutiques -- louent." Il ajoute, "l'argent
Biotechnologique se desserre également vers le haut, ainsi certaines des
compagnies d'incubateur louent également."
Comme tous les marchés de la science de vie, la Californie
peut être divisée en deux zones générales. Michael
français, vice-président aîné du développement de corporation à
la thérapeutique de Sirna, dit, "le marché du travail biotechnologique
peut être divisé en côté d'affaires et côté de recherches."
Les débouchés biotechnologiques sont dynamiques dans la région de
compartiment de San Francisco, dit le français. "peuplez se
déplacent autour beaucoup cet espace. Ainsi les possibilités
d'emploi là sont très bonnes." Pour mettez hors jeu les
scientifiques, le Français dit qu'il y a des occasions pleines à
beaucoup de compagnies. la "Californie est une grande zone pour
tous les deux types de travaux," dit le français.
Si le marché du travail actuel de la Californie est plat ou
accroissant, les experts interviewés ici s'attendent à un futur se
activant. Branscomb indique, "il ne semble y avoir aucun doute
que la biologie passe par une transition de phase et émergera comme
force scientifique, technologique, et économique dominante."
Il ajoute, "ce siècle sera sûrement le temps l'où
l'humanité figure finalement hors de la façon dont des travaux de
vie. Nous brochons soudainement dans les vraies chambres
centrales du mystère de la vie et développons les outils pour le
prendre en fonction des voies signicatives."
Capacités Commercialisable
La largeur des employeurs en Californie produit
des besoins également larges de scientifiques. "pour le R&D,"
le maître d'hôtel de Madeline d'UCSD dit, "nous voyons une demande
des personnes avec des capacités dans la biologie moléculaire et les
techniques biochimiques. Ce sont des zones très grandes pour
mettent hors jeu toujours les travaux." Elle voit également
une demande considérable pour l'expérience en technologie biologique
et génie chimique. L'expérience d'un laboratoire améliore
également l'employabilité d'un étudiant préparant une licence.
Par exemple, le maître d'hôtel de Madeline dit, "il y a
beaucoup d'intérêt pour les étudiants avec une certaines
physiologie animale entière et expérience in vivo de pharmacologie.
Les étudiants n'obtiennent pas beaucoup d'expérience à
commande manuelle de ces zones dans des classes d'étudiant préparant
une licence mais ils peuvent l'obtenir par les occasions et les
internats de recherches, que nous les encourageons à faire."
La chimie donne également beaucoup d'occasions. "pour
des chimistes, il y a un besoin énorme d'un bout de l'affaire à
l'autre -- les chimistes médicinaux, les chimistes organiques,
chimistes de formulation, et ainsi de suite," dit le français.
Si un biologiste s'avère justement avoir la connaissance liée
à une zone de cible que les compagnies pharmaceutiques d'intérêts,
dit le français, "que la personne sera dans une grande demande, mais
target du jour thérapeutique change." Cette variation, bien
que, ne blesse pas l'attraction d'un biologiste autant dans des zones
thérapeutiques de noyau telles que le métabolisme, cardiovasculaire,
et l'inflammation, selon le Français.
Une fois enquis des catégories des qualifications dans une
plus grande demande, Pennock mentionne deux. D'abord, il est
d'accord avec la demande des chimistes. Il dit, "les chimistes
analytiques ont toujours été dans la demande. La demande est
très robuste pour des qualifications dans les zones comme la
chromatographie liquide à haute pression et la chromatographie en
phase gazeuse." Il ajoute, "les chimistes humides de
laboratoire sont également dans une demande élevée." La
deuxième zone des qualifications dans la demande, selon Pennock, est
biologie moléculaire. Ici, il précise la demande des
capacités dans le développement d'analyse, la culture de cellules,
l'analyse d'immunosorbant jointe par enzyme (ELISA), et la réaction
en chaîne de polymérase (PCR). Il dit également que sa
compagnie voit un besoin accru de personnes avec des milieux dans de
bonnes pratiques en matière de laboratoire et de fabrication.
Un fond croix-disciplinaire, tel que la biochimie, est
également valeur, dit Pennock.
Selon le maître d'hôtel de houx de Genentech, "nous sommes
intéressés par les candidats qui ont visé l'expérience de
recherches." Elle ajoute, des "employeurs cherchent les
demandeurs d'emploi qualifiés et passifs de puits -- les personnes de
signification qui ont déjà les travaux et sont bonne à ce qu'elles
font, particulièrement ceux avec les enregistrements supérieurs
d'universitaire et succès prouvé à l'étude et dans leur terrain
choisi tandis que la valeur ajoutée à leur employeur dans le
processus." En termes de positions le plus aisément
disponibles, elle dit, "les disciplines que les employeurs ont besoin
typiquement des positions de remplissage d'aide sont dedans recherche
et développement, garantie de la qualité clinique, de normalisation,
contrôle de qualité et, fabrication, pharmacologie, et
bioinformatics, génomique, toxicologie, et immunologie."
Branscomb voit des besoins de personnes avec une variété de
capacités modernes. les "la plupart de ce que nous voyons
annoncé pour et ce que nous sommes souvent intéressés dedans," il
dit, "ont été dominées par quelques thèmes, tels qu'une
combinaison des qualifications biologiques et de calcul pleines."
Il explique : "quelqu'un est d'or qui comprend une zone
de biologie, peut utiliser des algorithmes, et est ordinateur
confortable ou peut même écrire le code sérieux." Branscomb
voit également un bon nombre d'occasions dans les "techniques qui
transforment la méthodologie scientifique, telle que la technologie
d'alignement, les approches genomic comparatives, proteomics, analyse
d'ordre." Il ajoute, "le fait que nous pouvons questionner les
génomes entiers pour l'état de jeu à un moment spécifique
transforme absolument la science."
Les occasions, bien que, étendent au delà de la science
nouvelle. Branscomb voit également des avances dans des zones
classiques de biologie. Il dit, l'"immunologie monte sur la
marée des transformations dans la puissance méthodologique."
Il ajoute que les avances rapides dans la biologie
développementale régénèrent également ce domaine de recherche.
Monte de se lever et des vagues tombantes en panne
Quelques zones géographiques offrent la
densité la plus élevée des occasions. Branscomb indique que
quelques régions de la Californie -- telles que San Diego et la
région de compartiment de San Francisco -- semblent toujours
chaudes pour les travaux en sciences de vie. Le maître
d'hôtel de Madeline convient. Elle dit, "il y a certainement
une demande ici à San Diego. Certaines des compagnies de
diagnostic, par exemple, augmentent, et il y a eu un afflux de grand
pharma dans la zone récemment." Elle ajoute, "semble là être
un besoin croissant des personnes avec l'expertise en thérapies,
pharmacocinétique, et toxicologie d'anticorps. Les compagnies
semblent également rechercher des personnes avec une connaissance de
biologie et les fabriquer."
Pennock voit les zones géographiques de la demande comme
concentré sur trois pivots : San Diego, San Francisco, et
Los Angeles. "plus vous devenez d'un de ces pivots lointain,"
dit Pennock, "quelque les possibilités d'emploi que vous verrez."
Dans certains cas, bien que, les nouvelles zones du travail
maintenant et puis se développent. Par exemple, Pennock
indique, "grande fabrication de pharma est sur l'élévation de
Vacaville, la Californie."
En général, bien que, Branscomb voie une vie dans la biologie
comme vie de changement. "pour beaucoup de sociétés
biotechnologiques, ceci a été une ère d'instabilité élevée," il dit.
"une société peut être achetée par des autres et puis
changer la direction et se débarasser de une grande partie du
personnel." Il ajoute, "même pour les personnes très
capables, biotechnologie n'est pas nécessairement un travail très
stable. Si la stabilité importe à vous, alors ceci peut ne
pas devoir ne pas être la zone pour vous."
En dépit de cet inconvénient, le maître d'hôtel de Madeline
voit des voies de survivre. Elle dit, "un des avantages est que
San Diego donne une abondance d'occasions. Bien que la
réduction de taille et les licenciements soient toujours disruptifs, dans
cette zone il y a tant de compagnies et d'instituts que les personnes
expérimentées peuvent souvent débarquer les nouveaux travaux
rapidement et peuvent éviter doivent replacer."
Comme avec tous les experts interviewés ici, le maître
d'hôtel de Madeline voit la Californie comme grand endroit pour
vivre. Elle dit, "le survivre à et la proximité à la plage
sont de grands plus ici." Alors elle ajoute, "malheureusement,
l'équilibre de prix de logements les plus. Replacer ici d'où
le logement est moins cher peut être un peu un choc."
Branscomb convient au sujet du coût élevé de la Californie
vie. Il dit, "il est si cher de vivre ici, et vous devez vivre
près de votre travail ou souffrir intolérablement du trafic.
En moyenne, bien que, nous nous jugions être très advantaged
pour être en Californie." Peut-être mieux de tous, maître
d'hôtel de houx note : "état de la Californie le seul où
vous pouvez skier et surfer dedans le même jour."
Néanmoins, les imperfections de travailler en Californie
peuvent être significatives. "une des choses que nous voyons,"
dit Pennock, "est qu'il est très difficile que quelqu'un extérieur
la Californie transforme la transition en cet état, parce qu'elles ne
sont pas au courant des coûts. Quand ils découvrent au sujet
du coût de la Californie vie, il est assez négatif." Il
ajoute, "vous vraiment le besoin un salaire qui surmonte ces
imperfections." Dans certains cas, dans la perspective de
Pennock, les compagnies en Californie essayent de prendre le coût
vivre en considération en offrant un salaire. "c'est en
général seulement vrai dans la mi-carrière dans des positions plus
expérimentées," il dit. "au niveau d'entrée, nous ne voyons
pas cela."
Personnalisation des possibilités
Pour obtenir un travail de la science de vie en
Californie, le maître d'hôtel de Madeline dit, "obtenir
l'expérience -- dans les universitaires ou l'industrie -- est la chose
primaire." Alors elle ajoute, "pendant que vous vous relevez,
bien que, vous deviez décider si vous voulez des universitaires ou
l'industrie. Ils sont les environnements très différents."
Le Français convient qu'un demandeur d'emploi devrait décider
quel environnement est le plus attrayant. Il dit, "offre de la
Californie une variété d'occasions élaboration de gros risque 'd'un
garage 'environnement au mi plus plein à de grandes compagnies
pharmaceutiques et biotechnologiques." Dans la pensée au-dessus de
telles options, le Français informe : "soyez vrai à
vous-même au sujet de ce que vous voulez." Par exemple, le
travail de garage de gros risque pourrait sembler grand jusqu'à ce
que vous vous trouviez travailler jusqu'à un minuit où votre famille
vous a attendu les heures à la maison plus tôt. De même, le
Français dit, les "gens qui sont de grands chercheurs à une
université ne pourraient pas constater qu'ils peuvent faciliter les
pressions de l'exécution dans un environnement commercial."
Après avoir décidé quel genre de travail retentit la plupart
d'en appeler, Branscomb recommande un contact personnel. Il
dit, "tout d'abord, je ferait la chose standard : recherche,
recherche, recherche." Alors il ajoute, "déplient rapidement
cette recherche aux contacts personnels. Personnalisez votre
recherche aussi agressivement comme possible. Trouvez les
personnes dans les zones semblables à votre intérêt et formation
qui ont récemment trouvé les travaux et vont entretien à eux."
D'ailleurs, les différents organismes peuvent louer dans
différentes voies. Le maître d'hôtel de houx dit, des "plus
grandes compagnies ont de jolis sites Web sophistiqués et des
systèmes recruteurs en ligne qui fonctionnent le joli puits.
Des quelques plus petits répondront au contact personnel et
l'apprécieront toujours."
Pennock pense qu'un demandeur d'emploi devrait d'abord décider
lesquels des trois pivots géographiques -- San Diego, San
Francisco, ou Los Angeles -- est le plus attrayant. "ce sont
les pivots distincts, avec les scénarios culturels distincts," il
dit. "décidez le quel offre la qualité de la vie que vous
voulez." Alors il dit qu'un chasseur du travail devrait
remonter un inventaire de compétence -- essentiellement une liste des
capacités -- et voir comment cela s'assortit vers le haut avec les
travaux au pivot choisi. Après ce, Pennock indique,
"tournez-vous vers la gestion de réseau. Obtenez les
références des amis." Il ajoute, "vous pouvez également vous
tourner vers des associations professionnelles et des services comme
les ressources scientifiques de tige carrée d'entraînement."
La clé globale à gagner l'emploi et à établir une carrière
réussie en sciences de vie, bien que, dépend plus du désir.
"c'est une ligne de travail comme être un acteur," Branscomb
indique. "si vous n'êtes pas piloté à lui par folie
idiosyncratique, vous ne devriez pas la faire probablement." Il
ajoute, "ceux qui réussissent vraiment ont un désir presque
irrationnel."
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