Tous les employés étendus-hors fonction
pourraient rapidement débarquer sur des pieds
20 juillet 2006
Les employés d'Intel faisant face à des
licenciements possibles peuvent pouvoir trouver les travaux à
d'autres compagnies de semi-conducteur dans le fournisseur.
"nous louons dans nos exécutions de vallée, en particulier
dans la zone de fabrication, et nous faisons bon accueil à des
applications de n'importe qui intéressées à joindre l'équipe de
Freescale," a dit Glaston Ford, directeur des relations publiques de
corporation pour le semi-conducteur Austin-basé de Freescale.
"nous louons des techniciens vers le haut par des ingénieurs
et des gestionnaires."
Il a refusé de dire combien de locations la compagnie
projette.
"nous évaluerons chaque candidat sur une base de cas-par-cas,"
Ford dit.
Intel a indiqué dans le mi-Juillet qu'il congédierait 1.000
gestionnaires, environ 1 pour cent de sa main d'oeuvre dans le monde
entier. La compagnie ne dirait pas lesquels de ses 11.000
ouvriers Fournisseur-basés détruiraient les travaux, mais une
réduction de 1 pour cent serait environ 110 personnes.
D'autres coupes peuvent apparaître indistinctement.
L'évaluation d'entreprise d'Intel a été lancée en avril
pour combattre la part de baisse des marchés, la croissance lente de
revenu et l'exécution courante de lackluster.
Steve Sanghi, cadre supérieur de technologie de puce, a
indiqué que sa compagnie a de près de 100 créations de nouveaux
emplois dans le fournisseur et le Tempe, et de plus dans le monde
entier.
"nous recherchons tous les employés d'Intel qui pourraient
vouloir faire acte de candidature pour un travail," Sanghi dit.
La puce généralement loue les employés plus élémentaires
de l'extérieur et tend à promouvoir les employés aînés d'en
dedans. Mais des exceptions peuvent être faites si une
personne avec les bonnes qualifications vient le long, il ont dit.
"elle dépend de quelles personnes nous obtenons des résumés
et s'ils sont la bonne allumette," de Sanghi dit.
Ford a indiqué que, selon le travail, les compétences
d'ouvrier d'Intel peuvent ou peuvent ne pas transférer à Freescale.
"un travail de R&D pourrait exiger la connaissance spéciale
fonctionnant avec un matériel particulier. Nous ne pouvons pas
apporter n'importe qui outre de la rue et les faire devenir experts
(durant la nuit), "il a dit.
Mais se déplacer parmi les compagnies de pointe se produit.
"il est commun pour des personnes au mouvement entre les
compagnies de puce, et des compagnies et des fournisseurs de puce, et
des compagnies et des clients de puce car elles construisent hors de
leur carrière et expérience," Ford dit.
"il est plus facile déplacer quelques travaux entre les
compagnies," il a dit. "une personne de vente peut devenir une
personne de vente plus vite qu'un expert en matière de technologie
spéciale peut se déplacer."
Sanghi, qui a fonctionné à Intel de 1978 à 1988, ne prend
aucun plaisir dans la réduction de taille de la compagnie
"je me sens désolé pour les employés obtenant
congédiés," il a dit. "Intel a été une grande compagnie au
cours des années et continue à être aujourd'hui. Elles ont
quelques issues à court terme, et je suis sûr qu'elles
fonctionneront par elles."
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