Des employeurs, votre inbox est-vous inondé
avec des résumés de nouveaux diplômés désireux, ainsi comment
louez-vous le droit ? Ou évitez au moins de louer le faux ?
D'une manière primordiale, savez de quel genre de
personnalité et qualifications vous avez besoin. Vous pourriez
être tenté pour louer le causeur lisse, mais le candidat tranquille
et doux pourrait mieux être convenu dans la position, a dit
Ruth Haag, auteur de la location et de mettre le feu.
Résumés lus soigneusement pour sarcler dehors les candidats
faibles. Par exemple, si vous avez dû mettre le feu à des
diplômés d'une certaine école ou établissement de formation dans
le passé, ne louez pas encore, Haag dit.
N'importe comment rectifié votre procédé de criblage, vous
pourrait immobile devoir distribuerer une lettre de licenciement.
Soyez sûr que vous avez fait tout possible d'aider l'employé
à réussir, comme fournissez la formation appropriée et le
matériel.
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