Les pratiques de location incertaines qui ont
obtenu deux ouvriers d'état toujours mis le feu par Gov. Rod
Blagojevich allaient des mois après que les ouvriers aient été
retirés, le propre général d'inspecteur du gouverneur ont trouvé.
Le traitement spécial des demandeurs politiquement reliés du
travail a continué même après que l'aube DeFraties et Michael Casey
ont été transférées hors du service des services centraux de
gestion au printemps de 2005, selon un état investigateur obtenu
vendredi par la presse associée.
"en date septembre de 22, 2005, au moins certains de ces
pratiques étaient toujours en train d'être suivis," général
d'inspecteur James Wright a écrit dans son état confidentiel de
mars 2006.
L'état a émergé un jour où Blagojevich s'est trouvé sur la
défense contre des questions résultant des frais de sa gestion
contre DeFraties et Casey.
Recherchant à justifier la décision pour mettre le feu à la
paire, la gestion de Blagojevich a classé des documents avec la
Commission de fonction publique les accusant de garder des fichiers
sur plus de 2.000 demandeurs d'emploi avec les connexions politiques
et de donner à certains d'entre elles le traitement spécial.
Mais la gestion a également reconnu que certains de ces
demandeurs favorisés ont été recommandés par ses agences du
gouverneur le bureau et.
Tandis que Blagojevich prenait le degré de solvabilité vendredi pour
fendre vers le bas sur la mauvaise conduite en mettant le feu aux
employés, il a prétendu savoir peu la façon dont son bureau
s'occupe de la location ou si quelles de ses chaînes de caractères
tirées par aides supérieurs pour des personnes avec le chiffon --
les procureurs fédéraux d'une question étudient.
"vous me pensez levez chaque seul jour perdant mon temps
faisant cela?" le gouverneur démocratique s'est cassé.
"je lève l'essai d'obtenir la santé faite pour des personnes,
éducation plaçant, crée des emplois -- le soin de personnes de
substance environ."
DeFraties, ancien directeur du personnel de CMS, et son
député jetable Casey ont fixé prétendument des procédures de
location en faveur de 28 candidats chiffon-reliés du travail, sautant
le processus objectif par lequel la formation et l'expérience des
demandeurs sont évaluées, sans respect à la politique.
La recherche de général d'inspecteur a trouvé l'évidence
pour confirmer les frais et pour recommander la mise à feu DeFraties
et Casey et discipliner un autre employé. Il a constaté que
le CMS a dévié du procédé standard de plusieurs voies en
manipulant des applications des candidats politiquement favorisés,
connus sous le nom de "specials."
Entre autres, on leur a permis d'envoyer par fax dans les
applications, les entrant dans le système plus rapides ; si
les évaluations trouvaient leur expérience pour être déficientes,
elles ont été retournées au commanditaire du demandeur ; les
applications de quelques specials étaient "en panne" évalué pour
les mettre en avant de d'autres ; et les travaux pour lesquels
il n'y avait aucune vacance d'emploi ont été ouverts si un spécial
était considéré qualifié.
DeFraties et Casey ont été transférés hors de leurs travaux
de CMS en mars 2005 et formellement mis le feu en mars 2006.
Mais pendant six mois après que les transferts, certaines de
ces pratiques ont continué, l'inspecteur a trouvé. L'état a
cité un E-mail indiquant que une application était arrivée par fax
et a eu "A" après avoir été en panne évalué.
En réponse à l'état, la gestion a loué un cabinet juridique
extérieur pour étudier l'autre méfait potentiel, porte-parole
Abby Ottenhoff de Blagojevich dit. Que la recherche est
continue, elle a indiqué.
L'avocat de DeFraties et de Casey, Karl Draper de
Springfield, ne s'est pas référé directement à l'état, mais été
d'accord avec sa conclusion.
"les pratiques ont continué," Draper dit. "le
directeur du CMS et du gouverneur aurait reçu l'état mais il n'y
avait aucune discipline pour ceux responsables après que DeFraties et
Casey aient recherché des transferts pour obtenir loin de ce
désordre."
Draper a discuté ses clients sont des boucs émissaires
pour détourner l'attention de plus grandes questions au sujet des
pratiques de location.
Les applications spéciales composent le noeud des arguments du
gouvernement contre DeFraties et Casey.
Le document de la Commission de fonction publique allègue
qu'un employé de CMS, à l'instruction de DeFraties, a gardé une
base de données de 2.103 "des applications spéciales" avril 2003 à
mars 2005. L'information dans la base de données a inclus le
nom, la catégorie émise basée sur la formation et l'expérience du
demandeur, et toutes les raisons le demandeur ont reçu une catégorie
autre que "A."
Les entretiens de document longuement au sujet de la portion de
DeFraties et de Casey ont favorisé des demandeurs. Elle
indique peu, cependant, au sujet comment la paire a su des demandeurs
a mérité une particulière attention.
Mais le classement et l'état de général d'inspecteur citent
plusieurs témoins qui ont dit que les "specials" sont venus du bureau
du gouverneur, des législateurs d'état, des directeurs d'agence, ou
du Président politique du comté de partie.
Les pratiques en matière de location de Blagojevich sont le
sujet d'une recherche fédérale. Le mandataire Patrick
Fitzgerald des ETATS-UNIS a enregistré trouver les témoins croyables
liés à la fraude de location aux agences multiples d'état.
Blagojevich a uniformément blâmé tous les problèmes sur
"quelques pommes gâtées" et dit son général d'inspecteur les
enracinera dehors. Il dit son rôle en établissant un
inspecteur fort et indépendant montre son engagement à la corruption
de combat.
"la vérité va sortir, et la vérité est là étaient
quelques employés violant les règles," Blagojevich dit comme il a
voyagé le champ de foire d'état, sa fille 3-year-old pleurante dans
des ses bras. "en vieux jours, les gens regarderait l'autre
voie, rient peut-être même à son sujet."
Les volontés associées de Christopher d'auteur de presse ont
contribué à cet état.
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