Cette colonne hebdomadaire contient
l'information et incline sur les réalités des occasions
d'aujourd'hui de marché du travail et de carrière-formation en
Floride du sud.
Le succès en trouvant l'emploi pour des personnes avec
l'engagement de prises d'incapacités des organismes locaux
intéressées à des occasions explorer et préparent pour prendre la
tête pour faire des choses se produire.
Le Hyatt Regency Miami est parmi ces prêts à prendre la
tête.
Simeon robuste, directeur des ressources humaines, a présenté
mains de l'hôtel les ''sur le ''culinaire de programme de formation
d'arts d'éducation aux membres du réseau de conduite d'affaires de
Miami.
Le programme fournit la formation sur le tas pour des personnes
en incapacités prêtes à entrer dans le lieu de travail.
Initialement développé par les hôtels de Hyatt à Tampa, les
résultats de la formation ont été très prometteurs pour des
personnes avec des incapacités à Tampa et Orlando et maintenant
région de Miami.
Le programme présente les individus qui sont fonctionnement
trop élevé pour l'emploi de support intensif à 100 heures de
formation sur le tas plus de deux semaines.
Pendant ce temps, ils se renseignent sur les arts culinaires
tels que les fonctions de cuisine, la préparation de nourriture de
base et le service.
La formation à court terme peut être une grande introduction
au lieu de travail et peut-être à l'expérience requis pour
amplifier art de l'auto-portrait-esteem et pour développer plus de confiance.
Chaque demandeur est apparié avec des positions de formation
dans ses capacités physiques et développementales.
Le programme de Miami a commencé le printemps dernier chez le
Hyatt Regency Miami, et déjà un des participants a été loué
par l'hôtel. L'inscription est limitée à quatre étudiants
pour chaque classe, qui commence toutes les deux semaines. En
raison de petites classes, il y a habituellement une liste d'attente
pour l'inscription. Les demandeurs doivent être 18 et
drogue-libres.
Pourquoi ce programme est-il approprié ? La
satisfaction d'aider d'autres devrait suffire. Cependant, les
réalités de la main d'oeuvre d'aujourd'hui indiquent une raison plus
appuyante. Les employeurs des ETATS-UNIS feront face à un
manque de 10 millions d'ouvriers d'ici 2010, selon le bureau des
ETATS-UNIS des statistiques de travail.
D'autre part, on l'estime qu'il y a plus de 2.2 millions de
Floridians avec des incapacités.
Selon les statistiques, les gens avec des incapacités
représentent le plus grand groupe de la minorité de l'Amérique mais
seulement 32 pour cent d'Américains avec des incapacités âgés
18-64 sont employés. Par conséquent, les personnes de
location avec des incapacités peuvent également aider des employeurs
à taper un énorme créneau.
Janet Perales est le gestionnaire de relations de la
communauté pour Jobing.com, un site Web local d'emploi.
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