New York - les programmeurs
et les ingénieurs ont encore l'avantage quand il vient à la location
globale, comme transition aux marques digitales que chacun des
fournisseurs cellulaires aux studios de film augmentent leurs
exécutions de technologie.
Cadres parlant à la technologie globale de Reuters, medias
et sommet de Télécommunications à New York que cette semaine a indiqué
qu'ils regardaient principalement pour l'expertise de logiciel, comme
la connaissance de publicité digitale, les reps de ventes et le
personnel central d'appel.
Un mouvement d'externaliser des pays de bas-salaire de
travail de technologie tels que l'Inde et la Chine a saisi des titres
pendant des années. Mais beaucoup d'orateurs ont dit qu'ils
augmentaient la location les Etats-Unis et en Europe au support d'aide
la prochaine étape du divertissement et du commerce d'Internet,
parfois appelée le "Web 2.0."
"nous regardons infiniment pour des Software Engineers," a dit
l'officier financier en chef Rick Simonson de Nokia Oyj.
"nous vendons des dispositifs qui est matériel, mais notre R&D
dépensent qui est juste en-dessous de 4 milliards d'euros
($5.4 milliards) que une année... est principalement logiciel
associé."
Nokia construit une usine en Hongrie et l'avait investi
dans la capacité accrue en Roumanie et le Mexique, il a dit.
Le film et le producteur Walt Disney Cie. de télévision ont eu
une réponse semblable comme elle construit hors des sites de
Web de divertissement et de nouvelles, mondes virtuels pour ses
ventilateurs et fouillent plus profondément dans des transmissions
mobiles.
"nous avons une équipe assez significative à Seattle...
qu'est une ingénierie de noyau et pivot de technologie pour toutes
nos exécutions à travers la compagnie et nous continuent à louer un
intervalle de talent d'ingénierie là," avons dit président
Steve Wadsworth de groupe d'Internet de Disney.
Dans certains cas, la connaissance des marchés d'objectif clé
trumped l'avantage de coût quand elle vient au entassement en vrac
vers le haut sur le personnel.
"j'étais étonné de voir cette année dernière où nous
avons loué plus de personnes au Canada, la France, les ETATS-UNIS,
qu'en Chine, la Roumanie ou le Maroc," a dit Yves Guillemot, cadre
supérieur d'éditeur Ubisoft de jeu vidéo.
"pour les consoles de prochaine génération (jeu), nos
équipes ont voulu recruter plus en France et aux ETATS-UNIS et au
Canada" parce que le talent créateur là davantage a été adapté à
quels dispositifs de roman conviendraient aux machines, il a dit.
Pas Un Environnement Inflationniste
Les salaires en Chine et en Inde montent pendant
que plus de compagnies déplacent des exécutions de technologie là,
sont cependant toujours loin des niveaux de salaire les Etats-Unis et
en Europe. Dans ces catégories, il y a des distinctions,
cadres dits.
"a basé sur notre expérience, la Chine est au moins 15 à 20
pour cent plus chère que l'Inde," a dit S. Ramadorai, Président de
services Ltd de consultation de Tata, qui loue plus de 90 pour cent de
ses employés en Inde.
Le téléphone et le Verizon géant sans fil Communications
Inc. préfère développer sa infrastructure de technologie
intérieurement, ont dit l'officier de fonctionnement en chef Denny
Strigl.
"nous pensons que ceci nous donne un avantage de coût," Strigl
dit. "nous n'avons aucun plan du moins que je me rends compte
d'externaliser plus loin en ce moment."
Une demande plus élevée aux Etats-Unis pour supporter tout du
vidéo en ligne ou la croissance à deux chiffres de l'Internet
annonçant des ventes ne traduit toujours pas à l'hausse
inflationniste des salaires, mais ce pourrait être une question de
temps.
"je suis passé par la bulle (de technologie) des années 90 en
retard et il y avait certainement hausse inflationniste des salaires
massive" aux Etats-Unis, a dit Wadsworth de Disney. "je pense
franchement qui a aidé beaucoup de trempe d'affaires de gestion de
personnes et d'entreprises croissantes ici."
Probablement les meilleures nouvelles sont pour les diplômés
récents d'université, qui pourraient voir une élévation du
recrutement pendant que les grandes compagnies de technologie essayent
de capturer plus de croissance de petites entreprises de mi-taille.
"je pense réellement en ce nouveau monde... là va être un
grand endroit pour des diplômés de poteau-université," a dit la
facture McDermott de Président de l'Amérique de SÈVE.
"ils peuvent couper leurs dents traitant petit et des clients
de mi-taille avec les solutions innovatrices," il a dit. "ce
que cela nous donne est un modèle de ventes de bas-coût... qui est
quelque chose que je pense que nous devons faire pour augmenter la
marge."
(1 euro = $1.35)
(enregistrement supplémentaire par Franklin Paul et
Robert MacMillan)
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